パーソルテンプスタッフ株式会社 プロジェクトリーダー／新宿／リモート・フレックス可

ブックマーク一覧

仕事内容	パーソルテンプスタッフ(PTS)は現在、人材ビジネスを基盤としながら、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進しています。 その中核を担うテクノロジー組織において本ポジションは、単なる開発・運用のマネジメントではなく、 ITを「利益を生み出す機能」へ転換する役割を担うプロジェクトマネージャー候補です。 ミライドや基幹システムの刷新、データ基盤構築など、事業の根幹に関わるテーマに対して、企画～実行～成果創出まで一気通貫でリードしていただきます。 ※「未来(ミライ)」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための、パーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクトです。 社員一人ひとりが未来を切り拓くための「道しるべ(ガイド)」となる取り組みです。 FY26におけるテーマと役割 本ポジションは、以下の全社重点施策の中核を担います。 ＜事業変革(トップライン向上)＞ ・ミライド施策(AIマッチング／AIエージェント) ・デジタルセールス推進 ＜基幹システムDX＞ ・GENESIS刷新(クラウド化／アーキテクチャ再設計) ・業務プロセスとシステムの統合 ＜データ・AI活用＞ ・データ基盤構築／リアルタイム連携 ・AIを前提とした業務・プロダクト設計 ＜コスト構造改革＞ ・開発生産性向上 ・保守運用コスト削減 ・グループ内製化推進 組織について テクノロジー組織は、以下の体制へ再編されています。 ・ソリューションデザイン部 ┗事業部と一体で課題定義・施策設計を担う上流組織 ・GENESIS統括部 ┗基幹システム×業務を統合し、事業の“根幹”を支える ・テクノロジー推進部 ┗AI・内製化を推進し、開発力・生産性を向上 ・データプラットフォーム部 ┗データ基盤構築・データ活用・AI活用を担う ・インフラデザイン部 ┗クラウド・アーキテクチャ設計を担う基盤組織 ・ITマネジメント部 ┗セキュリティ・ガバナンス・投資最適化を担う また、パーソルグループのスケールメリットを生かし、企画～開発～運用を内製主導で推進しています。 業務内容 基幹・業務アプリケーション領域におけるITプロジェクトの推進責任者として、 事業部門・ベンダー・社内IT関係者を束ね、「ROIにコミットするIT施策の実行」を担っていただきます。 ※設計・実装などの開発実務は主に外部パートナーが担当し、 本ポジションは企画・推進・意思決定支援に主軸を置きます。 ＜システム企画・事業接続＞ ・事業KPI／業務課題を起点とした課題設定・構想設計 ・ミライド／データ活用を前提としたプロダクト企画 ・業務プロセスとシステムの再設計 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・複数部門(事業／開発／データ／インフラ)を横断した推進 ・グループ内企業／外部ベンダーを巻き込んだ進行管理 ・スコープ／品質／コスト／リスク管理 ＜成果創出・改善＞ ・リリース後のKPIモニタリング(売上・LTV・業務効率など) ・データに基づく改善・意思決定 ・プロダクト価値最大化に向けた継続的改善 ＜組織・マネジメント(将来的に)＞ ・メンバー育成／評価／アサイン設計 ・グループ内製開発体制の強化 ・プロダクト志向の組織づくり 【仕事の魅力】 [1] “ITを変える”ではなく“事業を変える”PM ・営業／マッチング／スタッフ体験に直結 →プロジェクトの成果がそのまま事業成果へ [2] ミライド×AI×データの中核に関われる ・AIによる業務自動化 ・データドリブン意思決定 ・プロダクト設計の変革 →PMに必要な経験を実践で習得 [3] 大規模×変革フェーズ ・31システムのクラウド化 ・基幹システム刷新(GENESIS) ・組織再編直後のフェーズ →“出来上がった環境”ではなく“作る側”に立てる [4] 内製化による意思決定の速さ ・グループ内企業との連携による内製開発 ・外部依存からの脱却 →自ら判断し、スピード感を持って推進できる 5 PMとしての市場価値が上がる環境 ・.上流～成果創出まで一気通貫 ・技術×事業×組織の三位一体経験。 ＜担当者より＞ 本ポジションは、単なる「プロジェクト推進」ではありません。 ITを通じて、事業の成長構造そのものを変えるポジションです。 ミライド・AI・データ・内製化という大きな変革の中心で、“ITが利益を生み出す”瞬間を、自ら創る経験をしていただけます。 このフェーズだからこそ得られる挑戦に、ぜひご参画ください。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須＞ ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験(業務系／Web／基幹など領域不問) ・課題設定～推進まで主体的に担った経験 ・ITを手段として事業価値創出に関わった経験 ＜歓迎＞ ・業務システム／Webサービス開発経験 ・クラウド(AWS／Azure／GCP)経験 ・データ／AI活用プロジェクト経験 ・アジャイル開発経験 ・複数名のマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・自ら手を動かす開発よりも、プロジェクト全体を前に進める役割にやりがいを感じる方 ・利害関係者の意見を整理し、合意形成・意思決定につなげられる方 ・ITを「コスト」ではなく「事業価値創出の手段」として捉えられる方 ・変革フェーズを楽しめる方 ・AI／データなど新しい領域への感度が高い方 ・自ら課題を見つけ、推進できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	600 万円 ～ 1100 万円
勤務地	東京都新宿区西新宿3-7-1
勤務時間	●完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス(コアタイムなし) ・勤務時間目安9：00～18：00(休憩60分) ・平均残業時間20H/月 ・在宅勤務：可(規定あり)
休日・休暇	土曜、日曜、祝祭日、GW、年末年始 年間休日（122日/2023年度） フレックス休日 年次有給休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、等
昇給・給与	給与改定 年1回（4月）※当社規定による 賞与 年2回（6月、12月）
加入保険	雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙あり、屋内原則禁煙あり（※事業所によって異なります）
企業データ	会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社 設立 1973年(昭和48年)　5月 資本金 2,273百万円 従業員数 78,119名 事業内容 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
取材班による独自解説	人材業界のリーディングカンパニー。国内500ヵ所以上、海外180ヵ所以上のネットワークを持つ。 男女問わず、子どもの有無にかかわらず、働きやすい環境作りを推進。 女性の方が多いエンジニアの部署もあるなど、女性の割合も他社と比べて多く、育児休暇復帰率は95％。 社内育成にも力を入れており、2022年4月に、社長が学長を務める企業内大学「Temp University（テンプユニバーシティ）」を開学。 社員がお互いに教え、学び合うことを目的とした、ハイパフォーマー社員のノウハウや成功事例・失敗事例の共有会など多数の学びの場が展開されている。
Recruiting No.	01000242000243