NEW TIS株式会社 決済ペイメント企業に対するアカウント営業担当

ブックマーク一覧

仕事内容	同社の豊富な決済・ペイメントシステム開発経験をもとに、キャッシュレス社会をリードするNo.1決済プラットフォーマーを目指し、社会課題の解決に向けて常に新たなチャレンジを行っております。 ●担当業務 営業 1業務：決済ペイメント関連企業に向けた提案・営業業務 2プロジェクト：顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案 3規模：数千万～数十億円の案件規模 4顧客：決済・ペイメント関連企業…クレジットカード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、Fintec企業など 5ポジション：営業部門のチームリーダー、アカウント営業副担当(主担当候補者) ●キャリアパス [1年後]営業メンバーとして、決済市場に対して多数の提案を経験することで専門性/セールス力を最大化 営業チームリーダーとしてマネジメント(含顧客信頼関係構築、深耕など)を行い、部下を牽引、育成し組織目標を達成する。 [5年後]営業部門マネージャー・部門長として、顧客全体をマネジメント(含アライアンス推進)する。 ●担当業務の特徴、魅力、市場における強み 1特徴：国内No1の決済サービス実績をもとに、大手企業を中心にアカウント営業全般を行う。 2魅力：決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。メガバンク、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。 3市場における強み：決済ビジネスにおける圧倒的実績を誇り、市場に認知されていること。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●MUST要件 1経験 ・営業経験を有しており、営業業務の基礎を理解している方 ※営業経験がなくても、サービスITの知識を保有しており、営業にチャレンジする方は可 ・金融業界、決済業界のいずれかの知識を有すること(特にクレジット業界は経験者は歓迎) 2スキル ・決済業界におけるサービス型/SI型の営業経験を有している クレジットカード業界、金融業界他、決済関連ビジネスに従事 ・一般的にITリテラシーを有している方 3人物タイプ ・誠実な方。知識欲旺盛な方 ・クレジットカード業務に関するサービス、決済サービスを熟知している方 ・粘り強く顧客対応ができる方 ●WANT要件 1経験 ・チームマネージメントの経験(複数の部下を持ったチームリーダーの経験)がある方 ・一顧客に対して、クロスセルのご経験がある方 2スキル ・決済業界以外のインダストリーでサービス型/SI型の営業経験を有している方(必須ではない) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー
勤務時間	始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
休日・休暇	［休日］ 土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始 ［年次休暇］ 初年度14日／5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） ［その他休暇制度］ リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
試用期間	あり（3カ月）
昇給・給与	賞与年2回、昇給年1回
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 TIS株式会社 設立 2008年4月1日（創業：1971年4月28日） 資本金 100億円 従業員数 連結：21,972名　単体：5,834名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 eビジネスにおけるシステム構築、データセンター事業、ASP事業、ポータルサイト・専用サイトの開設・運営、システムおよび通信ネットワーク構築におけるアウトソーシングサービス(企画、設計、運用、保守管理、ヘルプデスクサービス等)、ソフトウェア開発、ソリューションサービス
取材班による独自解説	1971年メガバンクグループを中心に60社の企業が出資し設立した独立系総合IT企業。 以来培ってきた金融・カード分野における認証、セキュリティ、決済、通信の技術とノウハウを活かし、現在では、製造、物流、製造小売り、出版、官公庁まで多岐に亘る業種と取引を行う。 2023年時点で12期連続増収を達成しており、顧客の36%が金融業界。 特に決済領域が強く、国内市場シェアはクレジットカード基幹システムが約50%、ブランドデビットカード（PAYCIERGE）が約85%。産業領域の顧客も54.5%を占めており、公共分野の企業とも取引をするなど、幅広い顧客基盤を築いている。 近年では、経営戦略に直結するシステムコンサルティングからシステムの企画・立案・構築、運用・保守・拡張までの一連の流れを全て支援するシステムライフサイクルサポート力を強化。 中でも、キャリア採用ではコンサルティング等、上流工程を任せられる人材を採用している。 【特徴】 社員のやりたい仕事を尊重する『プロフェッショナル制度』により、自分自身でキャリアを形成できる人事制度を導入。充実した研修制度が社員のキャリア形成を強力にバックアップしている。 【応募時のアドバイス】 中途入社者は、2次請け、3次請けでシステム開発に携ってきた方が活躍するケースが多い。エンジニアの場合、30代前半では、サブリーダー・リーダー経験が必須になる。 採用に関しては、候補者の「やりたいこと」と同社で実際に「やれること」が一致するか否かを重視。応募する際には、同社の企業研究を通して、志望動機を固めておくことが欠かせない。
Recruiting No.	01000230001067