求人情報詳細
NEW 株式会社デジタルガレージ アカウントプランナー(アフィリエイト広告担当)／未経験歓迎・ポテンシャル採用／東京・恵比寿南
正社員
| 仕事内容 | ●求人概要 アカウントプランナーとして、クレジットカード会社をはじめとする金融業界のクライアントに対し、アフィリエイト広告を活用したデジタルマーケティング支援をお任せします。 クライアントの事業課題や、カード会員獲得、資料請求、各種サービスへの申込といった目標を把握したうえで、アフィリエイト広告のプランニング、媒体・パートナー選定、提案、実施後の効果検証・改善まで、一連のプロジェクトを推進していただきます。 誰もが知る大手企業や業界を代表する企業との取引も多く、豊富な支援実績を通じて蓄積したノウハウを活用しながら、未経験からデジタルマーケティング・Web広告領域の専門性を身につけられる環境です。 将来的には、アフィリエイト広告だけでなく、リスティング広告やSNS広告なども組み合わせ、クライアントのマーケティング課題に対して幅広い提案ができるアカウントプランナーを目指しています。 ●求人内容詳細 近年、キャッシュレス決済の普及や金融サービスのデジタル化が進み、クレジットカード、銀行、証券、保険などの金融業界では、オンラインを活用したカード会員獲得、資料請求、各種サービスへの申込促進の重要性がますます高まっています。 本ポジションでは、クレジットカード会社を中心とした金融業界のクライアントを担当し、アフィリエイト広告を活用したカード会員獲得や資料請求、各種サービスへの申込数の最大化を支援します。 同社は金融業界のデジタルマーケティング支援において豊富な実績を有しており、大規模な広告予算を扱うプロジェクトも多数あります。 ●業務内容 [1] クライアントへのヒアリング・課題整理 クライアントのカード会員獲得数や資料請求数、各種サービスへの申込数などの目標をヒアリングし、現状の課題を整理します。そのうえで、ASPや媒体社、社内メンバーと連携しながら、アフィリエイト広告を活用した施策を企画します。 [2] 提案 プランニングした内容をクライアントへ提案し、目標や課題に合わせて施策をすり合わせます。過去の実績や各媒体の特性を踏まえ、成果につながるプランを提案します。 [3] 広告実施・進行管理 施策決定後は、ASPや媒体社、社内の関係部署と連携しながら、広告掲載に向けた調整や進行管理を行います。各関係者を巻き込みながら、プロジェクト全体を推進します。 [4] 効果検証・改善 広告実施後は、獲得数や申込数、CPA、CVRなどを確認し、成果を分析します。必要に応じて掲載媒体や訴求内容の見直し、新たな施策を提案し、継続的に成果の最大化を目指します。 ●ポジション・この仕事の魅力 [1] 「最初のペンギン」になる勇気を、組織全員でバックアップする体制 同社のスローガン「ファーストペンギン・スピリット」をベースに、自ら手を挙げ、新たな課題に立ち向かう挑戦する姿勢を尊重する組織です。 個人の挑戦を孤立させず、組織全体でバックアップする体制を整えています。 未経験からでも着実に専門性を身につけていただくために、「知見の共有」を重視しており、過去の成功例やトラブル事例を組織全体で蓄積・共有する仕組みがあります。 [2] 未経験からアフィリエイト広告・デジタルマーケティングの専門性を身につけられる 入社後はWeb広告の基礎から学び、まずはアフィリエイト広告を中心に実務経験を積んでいただきます。「Web広告業界は未経験」という方でも、営業経験を活かしながら、広告の仕組みやデータ分析、マーケティング戦略について段階的に学ぶことができます。 [3] 大手金融企業のマーケティング戦略に携われる 担当するのは、クレジットカード会社をはじめ、銀行、証券会社、保険会社など金融業界を代表する企業が中心です。大規模な広告予算を扱う案件もあり、カード会員獲得や資料請求、各種サービスへの申込拡大など、クライアントの事業成果に直接関わることができます。 [4] 少数の顧客に深く入り込み、継続的な改善提案ができる 一人あたりの担当案件数は、既存顧客を中心に平均3社程度です。 多くのクライアントを短期的に担当するのではなく、クライアントの事業やマーケティング戦略を理解し、長期的に成果改善へ取り組める環境です。 数字を確認しながら仮説を立て、施策を実施し、その結果を踏まえて次の施策を提案するという一連のマーケティングプロセスを経験できます。 ●入社後に関して 【入社後フォロー】 ・入社後約3週間は、Web広告の基礎を学ぶ座学の研修を受講 ・いくつかの課題をクリアし、その後現場配属 ・現場配属後は先輩社員のOJTの下で、日々業務をキャッチアップ 現在活躍している営業メンバーも未経験者が多く、OJTや社内のナレッジ共有などでしっかり業務を把握するので、マーケットで通用するスキルが確実に身につきます。 【キャリアパス】 業務を推進しながらスキルアップをして、成果を出すことができれば、入社3年後には組織の中核を担う管理職候補を目指すことも可能です。 また、年に1回開催する社内公募制度にて、他部署への異動だけでなく、担当領域やミッション等の変更も可能な柔軟な組織体制です。キャリア志向によっては別のマーケティング領域や新規事業に挑戦している社員もいます。 ●配属予定部署 ・フィナンシャルマーケティング本部：約100名 ・フィナンシャルマーケティング部：約30名 クレジットカード、銀行(各種ローン商品)、消費者金融、証券会社、FX、保険など金融業界の顧客50社以上と取引しています。Web専業の広告代理店の中でもTOPクラスの業界取扱いシェアを誇ります。金融業界の顧客と相性の良い広告メニューや配信面を検討し、提案やPDCAを行うことで、パフォーマンスの最大化を目指しています。 また、金融業界に特化した営業チームに配属となるため、業界に精通したスペシャリストとして、知識・経験が身に着きます。 20代から40代まで幅広い層が在籍しており、特に30代の中堅層が中心となってチームを牽引しています。 ●働く環境 ・平均残業時間20～30時間 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 ・基本的に出社勤務になります ●選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→Web適性検査→最終面接→内定予定 ※場合により選考ステップが変化することもございます |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】※未経験歓迎※ ・法人営業経験(無形・有形問わず) ・基本的な課題解決能力、論理的思考力をお持ちの方 ・協調性があり、チームとして結果にコミットできる方 ・Web広告業界でスキルアップしたい方 【歓迎要件】 ・インターネット広告代理店、エージェンシーでのWeb広告営業や運用経験 ・事業会社でのWebマーケティング経験 ・メディア・媒体企業でのご経験 【求める人物像】 ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・顧客や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方 ・仲間と切磋琢磨しながら仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ～ 700 万円 | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（喫煙所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・インフルエンザ予防接種 ・婦人科検診（年1回） ・確定拠出年金 ・育児短時間勤務制度 ・慶弔見舞金 ・定年再雇用制度 ・保養所 等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 決済・マーケティング・投資・技術開発を融合し、新しい社会の仕組みを実装する企業。多彩な事業と主体的なキャリア形成を通じ、専門性と挑戦を両立できる環境。 決済・データ・テクノロジーを掛け合わせ、社会にまだない仕組みを実装し続けるデジタルガレージ。1995年の創業以来、インターネット黎明期から日本初のサービスや事業を生み出し、「持続可能な社会に向けた新しいコンテクストをデザインし、テクノロジーで社会実装する」というパーパスのもとで成長を続ける企業。 事業の中核は、国内最大級の決済プラットフォーム。EC・実店舗双方を支える決済サービスを起点に、マーケティング、デジタルビジネス総合支援、フィンテック領域の新規事業、スタートアップ投資・育成、R&Dまでを幅広く展開。生活者の購買体験、企業の成長、中小事業者の業務効率化、次世代産業の創出まで、日常と産業の基盤に関わる事業ポートフォリオ。単一領域の専門性だけでは解けない課題に対し、グループのアセット、データ、パートナーとの共創を通じて価値を形にできる点が大きな魅力。 仕事において得られるのは、専門領域を深掘りする経験と、事業を横断して新しい価値をつくる経験の両方。決済、マーケティング、VC、新規戦略、システム開発・運用、データサイエンス、R&D、コーポレートなど、多彩な職種と事業が一社に集結。顧客課題に向き合う立場から、プロダクトの企画・成長、データ活用、投資先支援、事業開発まで、多様なキャリアの広がり。マネジメントコースとエキスパートコースを選べるほか、社内公募によるキャリアシフト制度を通じ、意志次第で新たな領域へ挑戦できる環境。 根底にあるのは、未知の領域へ勇敢に飛び込む「First Penguin Spirit」と、自分で考え常識を問い直す文化。年齢や社歴よりも手を挙げる意志や成果を重視し、異なる専門性を持つ人材が対話しながら前例のないテーマに取り組む組織。キャリア採用者が多く、IT、金融、コンサルティング、広告、人材、メーカーなど多様なバックグラウンドが交差する環境も、視野と専門性を広げる土壌。 フルフレックスやハイブリッド勤務を取り入れ、主体的な働き方を尊重する制度設計。育児・介護との両立支援、定期的な1on1、学びの機会、部署を越えた交流施策など、長期的にキャリアを築くための支援も充実。社会に役立つ事業を通じて、自らの専門性を磨きながら未来の当たり前をつくることに携われる。 | ||||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000229000319 |
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