求人情報詳細
NEW 株式会社デジタルガレージ 【グローバルキャピタリスト】DG Ventures／第二新卒可／未経験歓迎／東京都渋谷区
正社員
第二新卒
| 仕事内容 | チームメンバーのサポートのもと、投資案件のリサーチや資料作成、既存ポートフォリオのモニタリングなどの業務からスタートしていただきます。知識や実務経験を身につけながら、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 ・国内外の投資ファンド・投資先に関する投資分析、モニタリング、レポーティング ・投資案件に関する市場・企業・財務分析、デューデリジェンス、バリュエーション等の投資実務 ・投資実行・EXITに関する分析、資料作成、社内外ステークホルダーとの調整等のエグゼキューション業務 ・既存ポートフォリオの業績・Valuation・EXIT可能性等の分析および投資先支援 ・ファンドの運営・管理、投資家向けレポーティング、NAV・投資パフォーマンス等の管理・分析 ・投資企画部における各種プロジェクト、経営管理・戦略企画業務 ・国内外の投資環境、VC・PE・スタートアップ等に関する市場調査・分析 ・その他、投資部門に関連する業務 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】・社会人経験1年以上 ・財務・会計・ファイナンスに関する基礎知識・理解 ・英語での情報収集・資料読解が可能で、海外の投資先・ファンド等とのミーティングにおいて基本的なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・コンサルティングファーム、金融機関、商社、スタートアップ等での就業経験 ・市場調査、企業分析、リサーチ、資料作成等の業務経験 ・スタートアップ、VC、金融、テクノロジー領域への高い興味・関心 ・英語を用いたコミュニケーション経験、または海外での就業・留学経験 ・社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを推進した経験 ※VC・投資業務の実務経験は必須ではありません。 【求める人物像】 ・論理的に物事を整理し、自分なりの考えをアウトプットできる方 ・経験のない業務にも前向きに取り組み、主体的に行動できる方 ・分からないことをそのままにせず、自ら質問・確認しながら業務を進められる方 ・状況や優先順位の変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方 ・チームメンバーや社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||||||||||
| 想定年収 | 450 万円 ～ 650 万円 | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内禁煙（喫煙所あり） |
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| 福利厚生・待遇 | ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・インフルエンザ予防接種 ・婦人科検診（年1回） ・確定拠出年金 ・育児短時間勤務制度 ・慶弔見舞金 ・定年再雇用制度 ・保養所 等 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 決済・マーケティング・投資・技術開発を融合し、新しい社会の仕組みを実装する企業。多彩な事業と主体的なキャリア形成を通じ、専門性と挑戦を両立できる環境。 決済・データ・テクノロジーを掛け合わせ、社会にまだない仕組みを実装し続けるデジタルガレージ。1995年の創業以来、インターネット黎明期から日本初のサービスや事業を生み出し、「持続可能な社会に向けた新しいコンテクストをデザインし、テクノロジーで社会実装する」というパーパスのもとで成長を続ける企業。 事業の中核は、国内最大級の決済プラットフォーム。EC・実店舗双方を支える決済サービスを起点に、マーケティング、デジタルビジネス総合支援、フィンテック領域の新規事業、スタートアップ投資・育成、R&Dまでを幅広く展開。生活者の購買体験、企業の成長、中小事業者の業務効率化、次世代産業の創出まで、日常と産業の基盤に関わる事業ポートフォリオ。単一領域の専門性だけでは解けない課題に対し、グループのアセット、データ、パートナーとの共創を通じて価値を形にできる点が大きな魅力。 仕事において得られるのは、専門領域を深掘りする経験と、事業を横断して新しい価値をつくる経験の両方。決済、マーケティング、VC、新規戦略、システム開発・運用、データサイエンス、R&D、コーポレートなど、多彩な職種と事業が一社に集結。顧客課題に向き合う立場から、プロダクトの企画・成長、データ活用、投資先支援、事業開発まで、多様なキャリアの広がり。マネジメントコースとエキスパートコースを選べるほか、社内公募によるキャリアシフト制度を通じ、意志次第で新たな領域へ挑戦できる環境。 根底にあるのは、未知の領域へ勇敢に飛び込む「First Penguin Spirit」と、自分で考え常識を問い直す文化。年齢や社歴よりも手を挙げる意志や成果を重視し、異なる専門性を持つ人材が対話しながら前例のないテーマに取り組む組織。キャリア採用者が多く、IT、金融、コンサルティング、広告、人材、メーカーなど多様なバックグラウンドが交差する環境も、視野と専門性を広げる土壌。 フルフレックスやハイブリッド勤務を取り入れ、主体的な働き方を尊重する制度設計。育児・介護との両立支援、定期的な1on1、学びの機会、部署を越えた交流施策など、長期的にキャリアを築くための支援も充実。社会に役立つ事業を通じて、自らの専門性を磨きながら未来の当たり前をつくることに携われる。 | ||||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000229000316 |
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