求人情報詳細
NEW 株式会社デジタルガレージ データベースアドミニストレーション／DG Technology本部／株式会社DGフィナンシャルテクノロジー所属／決済領域
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 業務内容 ～運用するだけのDBエンジニアではなく、ミッションクリティカルな基盤を"作り直す"側へ～ 同社では、ミッションクリティカルなシステム基盤としてOracle Exadataを採用しています。しかし現在、Exadataが持つポテンシャルを十分に引き出せているとは言えません。 このポジションでは、既存の前提を疑い、データベース基盤そのものを進化させる役割を担っていただきます。 多くの企業では、データベースは「止めてはいけない存在」であると同時に「変えられない存在」でもありますが、同社は、すでに存在する課題に対して、設計・運用の両面から「変えられる環境」です。 現在、データベースに精通したエンジニアが不足している状況です。 そのため、本ポジションには単なる運用ではなく、技術的リーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 既に整った環境で運用を続けるのではなく、課題のある環境を自らの手で変えていきたい方を歓迎します。 業務詳細 ・バーストトラフィック時の性能改善設計 ・スクリプト依存運用の見直し(製品機能へのリプレース等) ・GoldenGate構成を含むDR環境の最適化 ・Exadata環境における性能チューニング(AWR/ASH等を用いたボトルネック分析) 本ポジションの魅力 ・データベースの性能を"引き出す側"としての経験を積むことが可能です ・ミッションクリティカルな基盤の再設計に関われます ・運用ではなく、構造そのものを変える役割を担えいます ・技術的な意思決定に主体的に関与できる環境です ・既存メンバーと連携しながら、チームの技術力を底上げできる経験を積むことが可能です 【DGフィナンシャルテクノロジーについて】 決済代行サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に立って、「システム」「契約」「お金」を繋ぐサービスです。 DGフィナンシャルテクノロジーでは企業が自社でクレジットカードをはじめ様々な決済手段を自社で導入するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利用できるよう幅広い決済手段に対応し ています。 キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の大幅な増加・決済手段の多様化が継続して続く環境化で同社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部門の成長は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】・ミッションクリティカルなデータベース環境の運用経験 ・障害発生時の原因調査、暫定対応、恒久対応の設計・実行経験 ・外部ベンダーや社内関係者と連携し、技術課題を主体的に解決した経験 ・既存の運用や仕組みに対して課題を発見し、改善を推進できる力 ・チームや非DB専門メンバーに対して、技術的な内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・Oracle Databaseを利用したシステムの設計、構築、運用経験 ・Oracle Databaseを利用したレプリケーション環境、DR環境の設計・運用経験 ・Oracle Exadata固有機能に関する知識・活用経験 ・オンプレミスかOracle Cloud Infrastructureへの移行設計・運用経験 ・JavaアプリケーションとDB間の性能問題に関する調査・改善経験 ・運用スクリプトや手作業運用の見直し、自動化、標準化の経験 ・プロジェクトリード、技術リード、または若手・既存メンバーの育成経験 【求める人物像】 ・データベースの内部構造を理解し、性能課題を解ける方 ・既存の仕組みに疑問を持ち、改善を推進できる方 ・ベンダー任せではなく、自ら技術判断を行いたい方 ・チームや周囲と連携しながら、組織を前進させられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 900 万円 ～ 1400 万円 | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル |
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| 勤務時間 | フルフレックス制 ※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 等 |
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| 試用期間 | 雇用期間の定め無し(試用期間3か月あり) | ||||||||||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） ================ 下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。 ・インパクト評価 ┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの ・役割遂行度評価 ┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの |
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| 加入保険 | ・社会保険完備 | ||||||||||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内禁煙（喫煙所あり） |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 決済・マーケティング・投資・技術開発を融合し、新しい社会の仕組みを実装する企業。多彩な事業と主体的なキャリア形成を通じ、専門性と挑戦を両立できる環境。 決済・データ・テクノロジーを掛け合わせ、社会にまだない仕組みを実装し続けるデジタルガレージ。1995年の創業以来、インターネット黎明期から日本初のサービスや事業を生み出し、「持続可能な社会に向けた新しいコンテクストをデザインし、テクノロジーで社会実装する」というパーパスのもとで成長を続ける企業。 事業の中核は、国内最大級の決済プラットフォーム。EC・実店舗双方を支える決済サービスを起点に、マーケティング、デジタルビジネス総合支援、フィンテック領域の新規事業、スタートアップ投資・育成、R&Dまでを幅広く展開。生活者の購買体験、企業の成長、中小事業者の業務効率化、次世代産業の創出まで、日常と産業の基盤に関わる事業ポートフォリオ。単一領域の専門性だけでは解けない課題に対し、グループのアセット、データ、パートナーとの共創を通じて価値を形にできる点が大きな魅力。 仕事において得られるのは、専門領域を深掘りする経験と、事業を横断して新しい価値をつくる経験の両方。決済、マーケティング、VC、新規戦略、システム開発・運用、データサイエンス、R&D、コーポレートなど、多彩な職種と事業が一社に集結。顧客課題に向き合う立場から、プロダクトの企画・成長、データ活用、投資先支援、事業開発まで、多様なキャリアの広がり。マネジメントコースとエキスパートコースを選べるほか、社内公募によるキャリアシフト制度を通じ、意志次第で新たな領域へ挑戦できる環境。 根底にあるのは、未知の領域へ勇敢に飛び込む「First Penguin Spirit」と、自分で考え常識を問い直す文化。年齢や社歴よりも手を挙げる意志や成果を重視し、異なる専門性を持つ人材が対話しながら前例のないテーマに取り組む組織。キャリア採用者が多く、IT、金融、コンサルティング、広告、人材、メーカーなど多様なバックグラウンドが交差する環境も、視野と専門性を広げる土壌。 フルフレックスやハイブリッド勤務を取り入れ、主体的な働き方を尊重する制度設計。育児・介護との両立支援、定期的な1on1、学びの機会、部署を越えた交流施策など、長期的にキャリアを築くための支援も充実。社会に役立つ事業を通じて、自らの専門性を磨きながら未来の当たり前をつくることに携われる。 | ||||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000229000306 |
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