NEW 株式会社デジタルガレージ データベースアドミニストレーション／DG Technology本部／株式会社DGフィナンシャルテクノロジー所属／決済領域

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仕事内容	業務内容 ～運用するだけのDBエンジニアではなく、ミッションクリティカルな基盤を"作り直す"側へ～ 同社では、ミッションクリティカルなシステム基盤としてOracle Exadataを採用しています。しかし現在、Exadataが持つポテンシャルを十分に引き出せているとは言えません。 このポジションでは、既存の前提を疑い、データベース基盤そのものを進化させる役割を担っていただきます。 多くの企業では、データベースは「止めてはいけない存在」であると同時に「変えられない存在」でもありますが、同社は、すでに存在する課題に対して、設計・運用の両面から「変えられる環境」です。 現在、データベースに精通したエンジニアが不足している状況です。 そのため、本ポジションには単なる運用ではなく、技術的リーダーシップを発揮いただくことを期待しています。 既に整った環境で運用を続けるのではなく、課題のある環境を自らの手で変えていきたい方を歓迎します。 業務詳細 ・バーストトラフィック時の性能改善設計 ・スクリプト依存運用の見直し(製品機能へのリプレース等) ・GoldenGate構成を含むDR環境の最適化 ・Exadata環境における性能チューニング(AWR/ASH等を用いたボトルネック分析) 本ポジションの魅力 ・データベースの性能を"引き出す側"としての経験を積むことが可能です ・ミッションクリティカルな基盤の再設計に関われます ・運用ではなく、構造そのものを変える役割を担えいます ・技術的な意思決定に主体的に関与できる環境です ・既存メンバーと連携しながら、チームの技術力を底上げできる経験を積むことが可能です 【DGフィナンシャルテクノロジーについて】 決済代行サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に立って、「システム」「契約」「お金」を繋ぐサービスです。 DGフィナンシャルテクノロジーでは企業が自社でクレジットカードをはじめ様々な決済手段を自社で導入するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利用できるよう幅広い決済手段に対応し ています。 キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の大幅な増加・決済手段の多様化が継続して続く環境化で同社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部門の成長は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 ・ミッションクリティカルなデータベース環境の運用経験 ・障害発生時の原因調査、暫定対応、恒久対応の設計・実行経験 ・外部ベンダーや社内関係者と連携し、技術課題を主体的に解決した経験 ・既存の運用や仕組みに対して課題を発見し、改善を推進できる力 ・チームや非DB専門メンバーに対して、技術的な内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・Oracle Databaseを利用したシステムの設計、構築、運用経験 ・Oracle Databaseを利用したレプリケーション環境、DR環境の設計・運用経験 ・Oracle Exadata固有機能に関する知識・活用経験 ・オンプレミスかOracle Cloud Infrastructureへの移行設計・運用経験 ・JavaアプリケーションとDB間の性能問題に関する調査・改善経験 ・運用スクリプトや手作業運用の見直し、自動化、標準化の経験 ・プロジェクトリード、技術リード、または若手・既存メンバーの育成経験 【求める人物像】 ・データベースの内部構造を理解し、性能課題を解ける方 ・既存の仕組みに疑問を持ち、改善を推進できる方 ・ベンダー任せではなく、自ら技術判断を行いたい方 ・チームや周囲と連携しながら、組織を前進させられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	900 万円 ～ 1400 万円
勤務地	東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務時間	フルフレックス制 ※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H
休日・休暇	・完全週休2日（土・日） ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 等
試用期間	雇用期間の定め無し(試用期間3か月あり)
昇給・給与	昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） ================ 下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。 ・インパクト評価 ┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの ・役割遂行度評価 ┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの
加入保険	・社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（喫煙所あり）
企業データ	会社名 株式会社デジタルガレージ 設立 1995年8月17日 資本金 7,888百万円 従業員数 932名(グループ連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●インキュベーションテクノロジー・セグメント ●マーケティングテクノロジー・セグメント ●フィナンシャルテクノロジー・セグメント ●メディアインキュベーション・セグメント
取材班による独自解説	日本におけるインターネット黎明期から、ソリューション、ポータル/ブログ、インキュベーションという3つのフィールドを軸に活躍する老舗企業。 X(Twitter)の日本導入支援、Linkedinのローカライズ等、日本のインターネット発展に貢献してきた。 日本のクレジットカード会社の内、約半数近い会社のポイントモールシステムを作っている。多くのユーザーに使ってもらえるシステムに携われる点が魅力。 現在はIT事業を中心に多角的な事業展開をしており、社内転職のような形で経験を積むことが出来る。異職種へのキャリアチェンジ、海外子会社の幹部職へのキャリアアップ等、本人の志向性に合わせて柔軟なキャリアパスを考えられる。 年齢や役職に関係なくモノが言える風通しの良い社風。 「事業として未知の領域に果敢に挑む」という姿勢を掲げアグレッシブに事業展開しつつ、長年のノウハウ蓄積を基盤とする安定感も持つ。本社の渋谷パルコDGビルで定期的に家族参加のイベントを開催するなど、公私ともに仲のいい社員が多い。 X(Twitter)やLinkedinのローカライズの例に見られるように、IT商社的に海外事業を日本に持ち込む点と、海外事業への投資を行うことで外貨を稼ぐ点が同社の特徴である。
Recruiting No.	01000229000306