求人情報詳細
NEW 株式会社デジタルガレージ 決済システムにおける開発エンジニア／DG Technology本部／株式会社DGフィナンシャルテクノロジー所属／決済領域／東京
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 【DGフィナンシャルテクノロジーについて】 決済代行サービスとは、ショップ・サービスを運営する企業と決済サービスを提供する企業の間に立って、「システム」「契約」「お金」を繋ぐサービスです。 DGフィナンシャルテクノロジーでは企業が自社でクレジットカードをはじめ様々な決済手段を自社で導入するよりもスムーズかつ効率的に決済サービスを利用できるよう幅広い決済手段に対応し ています。 キャッシュレスの社会への普及に合わせ、決済数の大幅な増加・決済手段の多様化が継続して続く環境化で同社も規模およびサービス増加に合わせた決済インフラ基盤に求められる信頼性、機能拡充に対応していくための技術部門の成長は必須となっており、本ポジションを募集することとなりました。 業務内容 同社の決済サービスを支える基幹システム(加盟店管理・契約・請求管理等)、ゲートウェイ、データベース領域における、バックエンド開発を担当していただきます。 利用者・加盟店の増加に伴い、システムの安定性・拡張性がますます重要となる中、堅牢でスケーラブルなアーキテクチャ設計と開発に取り組んでいただける方を募集します。 決済基盤(加盟店管理・契約・請求管理、ゲートウェイ等)の設計・開発・テスト・運用改善 バックエンドアプリケーション開発(主な利用言語はJava) データベース(RDBMS)の設計・チューニング・パフォーマンス改善 ビジネス要件を踏まえたAPI／バッチ処理／業務システム機能の実装 システム運用における障害調査・改善対応 パフォーマンス・セキュリティを考慮した継続的なリファクタリング 【ポジションの魅力】 社会インフラ級の決済サービスを支える基盤開発に携われる 高トランザクション・高可用性が求められる領域で、エンジニアとしてスキルを磨ける ビジネスに直結する基幹システムの改善を通じて、ユーザー価値向上に直接貢献できる 将来的にクラウド・マイクロサービス化などモダンアーキテクチャへのチャレンジ機会もあり |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】Webまたは業務システムにおけるサーバーサイド開発経験 Java、もしくは同等のオブジェクト指向言語による開発経験 RDBMS(MySQL, PostgreSQL, Oracle等)の利用経験 基本設計～詳細設計～実装～テストまで一連の工程に携わった経験 Git等のツールを用いたチーム開発経験 【歓迎条件】 金融・決済・EC領域のシステム開発経験 大規模データベースの設計・運用経験 高トランザクション処理／分散処理システムの開発経験 オンプレミス環境、AWSクラウド環境での開発・運用経験 セキュリティ要件を考慮したシステム設計・実装経験 【求める人物像】 金融・決済・EC領域のシステム開発経験 大規模データベースの設計・運用経験 高トランザクション処理／分散処理システムの開発経験 オンプレミス環境、AWSクラウド環境での開発・運用経験 セキュリティ要件を考慮したシステム設計・実装経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ～ 1400 万円 | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル |
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| 勤務時間 | フルフレックス制 ※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 等 |
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| 試用期間 | 雇用期間の定め無し(試用期間3か月あり) | ||||||||||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） ================ 下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。 ・インパクト評価 ┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの ・役割遂行度評価 ┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの |
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| 加入保険 | ・社会保険完備 | ||||||||||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内禁煙（喫煙所あり） |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 決済・マーケティング・投資・技術開発を融合し、新しい社会の仕組みを実装する企業。多彩な事業と主体的なキャリア形成を通じ、専門性と挑戦を両立できる環境。 決済・データ・テクノロジーを掛け合わせ、社会にまだない仕組みを実装し続けるデジタルガレージ。1995年の創業以来、インターネット黎明期から日本初のサービスや事業を生み出し、「持続可能な社会に向けた新しいコンテクストをデザインし、テクノロジーで社会実装する」というパーパスのもとで成長を続ける企業。 事業の中核は、国内最大級の決済プラットフォーム。EC・実店舗双方を支える決済サービスを起点に、マーケティング、デジタルビジネス総合支援、フィンテック領域の新規事業、スタートアップ投資・育成、R&Dまでを幅広く展開。生活者の購買体験、企業の成長、中小事業者の業務効率化、次世代産業の創出まで、日常と産業の基盤に関わる事業ポートフォリオ。単一領域の専門性だけでは解けない課題に対し、グループのアセット、データ、パートナーとの共創を通じて価値を形にできる点が大きな魅力。 仕事において得られるのは、専門領域を深掘りする経験と、事業を横断して新しい価値をつくる経験の両方。決済、マーケティング、VC、新規戦略、システム開発・運用、データサイエンス、R&D、コーポレートなど、多彩な職種と事業が一社に集結。顧客課題に向き合う立場から、プロダクトの企画・成長、データ活用、投資先支援、事業開発まで、多様なキャリアの広がり。マネジメントコースとエキスパートコースを選べるほか、社内公募によるキャリアシフト制度を通じ、意志次第で新たな領域へ挑戦できる環境。 根底にあるのは、未知の領域へ勇敢に飛び込む「First Penguin Spirit」と、自分で考え常識を問い直す文化。年齢や社歴よりも手を挙げる意志や成果を重視し、異なる専門性を持つ人材が対話しながら前例のないテーマに取り組む組織。キャリア採用者が多く、IT、金融、コンサルティング、広告、人材、メーカーなど多様なバックグラウンドが交差する環境も、視野と専門性を広げる土壌。 フルフレックスやハイブリッド勤務を取り入れ、主体的な働き方を尊重する制度設計。育児・介護との両立支援、定期的な1on1、学びの機会、部署を越えた交流施策など、長期的にキャリアを築くための支援も充実。社会に役立つ事業を通じて、自らの専門性を磨きながら未来の当たり前をつくることに携われる。 | ||||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000229000305 |
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