求人情報詳細
株式会社デジタルガレージ アカウントプランナー(Web広告営業)／エンタメ業界
正社員
| 仕事内容 | 配属予定部署 アプリビジネス推進本部アプリマーケティング部 募集背景 事業拡大による増員です。 求人概要 アカウントプランナー(Web広告営業)として、スマートフォンアプリ事業者のクライアントに対して、Web広告を基軸に、ソーシャルメディア、リスティング、OOH等あらゆるメディアや広告手法を駆使し、顧客の課題を抽出し、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。 誰もが知る大手企業や業界注目の中堅企業に対して豊富な支援実績がある同社のノウハウやデジタルガレージグループのアセットを活用しながら、顧客のマーケティング支援に貢献していただきます。 求人内容詳細 主にスマホアプリの案件をメインにご担当頂き、顧客課題のヒアリング、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。獲得広告を中心に、認知を拡大するブランディング広告まで幅広く対応しています。 業務内容 ・クライアントの課題・要件ヒアリング ・獲得領域を中心としたデジタルマーケティングプラン提案 ・受注案件のプロジェクトマネジメント ・広告運用(DSP／アドネットワーク／アフィリエイト) ・定期報告・改善提案 ・新規クライアント開拓 ※WEB広告のメディアプランニングは、メディアプランナーと協業 ※バナー／LP等のクリエイティブは、WEB広告ディレクターと協業 ※DSP／アドネットワーク／アフィリエイト以外の運用は運用コンサルタントと協業 ポジション・この仕事の魅力 ー顧客と深く向き合える営業スタイル 担当する顧客は既存クライアントを中心に、1人あたり平均3～4社程度です。担当数を絞っているため、1社ごとの課題整理から改善提案まで深く入り込み、長期的な信頼関係を築くことができます。 ー大規模案件を通じて市場価値の高いスキルを習得 年間数千万～数億円規模のプロジェクトに携わる機会があり、広告戦略立案や改善提案など実践的な経験を積むことが可能です。未経験からでも、マーケティングやコンサルティングスキルを高いレベルで身につけられます。 ー成果次第で早期キャリアアップが可能 中途入社の社員が多く、年齢や社歴に関係なく成果や姿勢が評価される環境です。未経験からスタートし、実績を積むことで早期にリーダーやマネジメントポジションを目指すことも可能です。実際に、入社後1年ほどでチームを任される社員もいます。 入社後に関して 【入社後フォロー】 ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして半年を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 【キャリアパス】 組織の中核を担う管理職や、営業の専門性を高めるスペシャリスト、広告運用コンサルティングにジョブチェンジするなど、様々な可能性があります。 また、年に1回開催する社内公募制度にて、他部署への異動だけでなく、担当領域やミッション等の変更も可能な柔軟な組織体制です。キャリア志向によっては別のマーケティング領域や新規事業に挑戦している社員もいます。 働く環境 ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 ・リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリット勤務(週3回程度出社) 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働けます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・インターネット広告代理店、エージェンシーでのWeb広告営業や運用経験 ・新規クライアント開拓経験 【求める人物像】 ・数値に向き合う論理的思考力をお持ちの方 ・結果にこだわる姿勢をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟に対応できる方 ・スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ・顧客や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切に出来る方 ・主体的に仕事に取り組むことができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル | ||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | フルフレックス制 ※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・ボランティア休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 等 |
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| 試用期間 | 3か月 ※試用期間中の勤務条件は試用期間終了後と同様。 |
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| 昇給・給与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月） ================ 下記の評価制度を導入し、自身で立てた目標の達成度合いだけではなく、その他貢献度も加味して評価ができる仕組みをとりいれています。 ・インパクト評価 ┗自身の設定した目標やその達成度合い、目標外の実績がどの程度事業に貢献できたかにより評価するもの ・役割遂行度評価 ┗与えられた等級・役割に対し期待するアウトプットをどれだけ発揮できたかを評価するもの |
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| 加入保険 | ・社会保険完備 | ||||||||||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内禁煙（喫煙所あり） |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 決済・マーケティング・投資・技術開発を融合し、新しい社会の仕組みを実装する企業。多彩な事業と主体的なキャリア形成を通じ、専門性と挑戦を両立できる環境。 決済・データ・テクノロジーを掛け合わせ、社会にまだない仕組みを実装し続けるデジタルガレージ。1995年の創業以来、インターネット黎明期から日本初のサービスや事業を生み出し、「持続可能な社会に向けた新しいコンテクストをデザインし、テクノロジーで社会実装する」というパーパスのもとで成長を続ける企業。 事業の中核は、国内最大級の決済プラットフォーム。EC・実店舗双方を支える決済サービスを起点に、マーケティング、デジタルビジネス総合支援、フィンテック領域の新規事業、スタートアップ投資・育成、R&Dまでを幅広く展開。生活者の購買体験、企業の成長、中小事業者の業務効率化、次世代産業の創出まで、日常と産業の基盤に関わる事業ポートフォリオ。単一領域の専門性だけでは解けない課題に対し、グループのアセット、データ、パートナーとの共創を通じて価値を形にできる点が大きな魅力。 仕事において得られるのは、専門領域を深掘りする経験と、事業を横断して新しい価値をつくる経験の両方。決済、マーケティング、VC、新規戦略、システム開発・運用、データサイエンス、R&D、コーポレートなど、多彩な職種と事業が一社に集結。顧客課題に向き合う立場から、プロダクトの企画・成長、データ活用、投資先支援、事業開発まで、多様なキャリアの広がり。マネジメントコースとエキスパートコースを選べるほか、社内公募によるキャリアシフト制度を通じ、意志次第で新たな領域へ挑戦できる環境。 根底にあるのは、未知の領域へ勇敢に飛び込む「First Penguin Spirit」と、自分で考え常識を問い直す文化。年齢や社歴よりも手を挙げる意志や成果を重視し、異なる専門性を持つ人材が対話しながら前例のないテーマに取り組む組織。キャリア採用者が多く、IT、金融、コンサルティング、広告、人材、メーカーなど多様なバックグラウンドが交差する環境も、視野と専門性を広げる土壌。 フルフレックスやハイブリッド勤務を取り入れ、主体的な働き方を尊重する制度設計。育児・介護との両立支援、定期的な1on1、学びの機会、部署を越えた交流施策など、長期的にキャリアを築くための支援も充実。社会に役立つ事業を通じて、自らの専門性を磨きながら未来の当たり前をつくることに携われる。 | ||||||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000229000281 |
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