NEW 株式会社デジタルガレージ 経営企画／営業職からのキャリアチェンジ歓迎

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勤務地	東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
想定年収	4,000,000 円 ～ 5,000,000円
仕事内容	事業部門付けの経営管理担当として、事業本部、事業部、プロジェクト毎に行われる各会議体に参加し、事業計画、投資計画、フォーキャストの作成及び管理を行い、マネジメント層の要望にスペシャリストとして応えるミッションをお任せします。 【業務内容】 ・社員数300名規模の事業の収益管理および経営管理 ・中期経営計画(毎年ローリング)の策定及び単年度予算の策定及び予実管理 ・予算策定や予実管理を行う上で業務フローの効率化や数値の見える化のための企画・実行 ・フォーキャストの作成、販管費コントロール及びその仕組み作り、投資計画(人員計画等)の作成 ・管理会計ルールの見直しやシステム化による業務改善 ※経理部門は別組織のため、決算・伝票処理などの経理処理は業務対象外となります。 【ポジション・この仕事の魅力】 ●経営陣の右腕として、事業成長を推進 経営陣や社内外のキーパーソンと密にやりとりをしながら、それぞれ100～150名規模の本部の経営計画、収益管理を行います。本部の経営状況を診断し、それに対する対策の意見も求められ、経営陣の右腕として活躍いただきます。その中で、経営についての学びを得ることや、新たなネットワーク構築も可能です。 ●事業との距離の近さ 本部内の経営管理担当となるため、全社の経営管理とは異なり、より事業の理解度を深め、事業に寄り添いながら業務を行えます。本部専属になることから、コントロールすべき範囲が明確になるため、事業の深いところまで入り込み経営管理をすることが可能です。 ●チャレンジしやすい環境 成果を高めるための新たなチャレンジが推奨される環境です。既存のシステム・仕組みでは実現できないことについても、目的達成のために必要であれば新たな提案できますし、そのための社内調整も周囲がしっかりとサポートします。 【入社後フォロー】 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして半年～1年を目安に、経営管理の主担当として、業務をリードしていただくことを想定しています。 【キャリアパス】 まずは事業部門付けの経営管理の主担当として、本部全体の経営管理や中期経営計画の策定等をメインミッションとして行っていただきます。 その後は、本人の志向・特性を踏まえて、経営管理のスペシャリストを目指す、または法務・PR・総務も含めた、本部内のバックオフィスにおけるマネジメントを目指す、また本体の経理や経営管理部門で会社全体の担当経営管理者を目指す。など、様々なキャリアパスがございます 【働く環境】 ・フルフレックス ・完全週休2日制 ・年間休日123日 ・5日以上の連休取得可能 ・リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリット勤務 休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 以下、全てのご経験・資格をお持ちの方 ※経営管理業務が未経験の方も歓迎 ・社会人経験3年以上 ・簿記3級の資格をお持ちの方 ・エクセルの基本スキルがある方(SUM、IF、VLOOKUP、ピボット等) 【歓迎条件】 ・管理会計業務のご経験がある方 ・財務/経理部門のご経験がある方 ・収益改善における実績 ・事業投資、減損などの判断をリードした経験 ・子会社管理経験 ・経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験 ・ビジネスを理解したうえで、役員クラスと折衝し課題解決に取り組んできた経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション良好であること ・求められる成果に対して、粘りづよく対応を積み上げることができること ・環境の変化を楽しめること ・計画的な業務遂行ができること ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 株式会社デジタルガレージ 設立 1995年8月17日 資本金 92,138百万円 従業員数 932名(グループ連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●インキュベーションテクノロジー・セグメント ●マーケティングテクノロジー・セグメント ●フィナンシャルテクノロジー・セグメント ●メディアインキュベーション・セグメント
Recruiting No.	01000229000261
ひとことコメント	日本におけるインターネット黎明期から、ソリューション、ポータル/ブログ、インキュベーションという3つのフィールドを軸に活躍する老舗企業。 X(Twitter)の日本導入支援、Linkedinのローカライズ等、日本のインターネット発展に貢献してきた。 日本のクレジットカード会社の内、約半数近い会社のポイントモールシステムを作っている。多くのユーザーに使ってもらえるシステムに携われる点が魅力。 現在はIT事業を中心に多角的な事業展開をしており、社内転職のような形で経験を積むことが出来る。異職種へのキャリアチェンジ、海外子会社の幹部職へのキャリアアップ等、本人の志向性に合わせて柔軟なキャリアパスを考えられる。 年齢や役職に関係なくモノが言える風通しの良い社風。 「事業として未知の領域に果敢に挑む」という姿勢を掲げアグレッシブに事業展開しつつ、長年のノウハウ蓄積を基盤とする安定感も持つ。本社の渋谷パルコDGビルで定期的に家族参加のイベントを開催するなど、公私ともに仲のいい社員が多い。 X(Twitter)やLinkedinのローカライズの例に見られるように、IT商社的に海外事業を日本に持ち込む点と、海外事業への投資を行うことで外貨を稼ぐ点が同社の特徴である。日本のクレジットカード会社の内、約半数近い会社のポイントモールシステムを作っている。多くのユーザーに使ってもらえるシステムに携われる点が魅力。 現在はIT事業を中心に多角的な事業展開をしており、社内転職のような形で経験を積むことが出来る。異職種へのキャリアチェンジ、海外子会社の幹部職へのキャリアアップ等、本人の志向性に合わせて柔軟なキャリアパスを考えられる。 年齢や役職に関係なくモノが言える風通しの良い社風。 「事業として未知の領域に果敢に挑む」という姿勢を掲げアグレッシブに事業展開しつつ、長年のノウハウ蓄積を基盤とする安定感も持つ。本社の渋谷パルコDGビルで定期的に家族参加のイベントを開催するなど、公私ともに仲のいい社員が多い。 X(Twitter)やLinkedinのローカライズの例に見られるように、IT商社的に海外事業を日本に持ち込む点と、海外事業への投資を行うことで外貨を稼ぐ点が同社の特徴である。