NEW 株式会社デジタルガレージ ディレクター(フロントエンド)／マネージャー候補

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勤務地	東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
想定年収	6,000,000 円 ～ 9,000,000円
推奨年齢	20代
仕事内容	本ポジションでは、国内大手企業のスマートフォンアプリやWebサイトのフロントエンド開発・運用プロジェクトにおいて、要求整理からリリース・改善にいたるそれぞれの工程でディレクションをご担当いただきます。 デジタルコミュニケーションにおける課題解決に向けて上流工程から携わり、組織として以下の領域や工程でクライアント企業やパートナー等、社内外の関係者とのコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進行いただきます。 ●初期提案 ・営業やPMと共にクライアントの要求整理や提案を行い案件化につなげます。 ●戦略立案・UX設計 ・サービスのゴール・目標に対するギャップから課題や打ち手を検討します。 ●スマホアプリ・Webサイト構築 ・フロントエンドの情報設計、UI設計、UIデザイン、実装におけるディレクションを行います。 ●サービス改善 ・ユーザー調査や定量分析結果を元にした施策を継続的に提案・実行します。 【クライアント例】 ・鉄道会社のポイントアプリ ・クレジットカード会社の会員向け利用アプリ ・クレジットカード会社の加盟店管理システム ・航空会社のマイレージ会員向けグルメサイト ・国内自動車メーカーのオウンドメディア ・大手化粧品メーカーのECサイト 他、案件多数 【ポジション・この仕事の魅力】 ・クライアントは国内大手の企業様が多く、プロジェクト規模やビジネスインパクトが大きい案件に携わることができます ・プライム案件（直取引案件）なので、クライアントと直接コミュニケーションを取ることができ、意思を反映した提案ができます ・プロジェクトの初期からリリース後の改善フェーズまで一貫して携わることができます ・プロジェクトの進め方や担当領域は自由度が高く、チャレンジが奨励される環境です ・プロジェクトをリードする立ち位置で、社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協働しながら業務ができます 【案件規模・体制】 プロジェクトの期間は、規模の小さなものは3ヶ月程度～規模の大きいものは1年以上かかるものまで大小さまざまな案件があります。体制はプロジェクトの規模に応じて社外パートナーも含め10名～30名程度となります。 【入社後フォロー】 ご入社後はアサインされたプロジェクト内で一定期間はマネージャーやメンバーと並走しながら現状の把握やプロジェクトの知識をインプットしていただきます。業務と環境に馴染んできた状況を見ながら数ヶ月～半年程度を目安に、プロジェクトの中でご自身の担当範囲で主体的に業務を推進いただくことを想定しています。 【キャリアパス】 ディレクターとしていくつかのプロジェクトを経験していきながらケイパビリティを広げ、専門性を深めていったのち、。ご自身の専門性を活かしたエキスパートを目指していただくか、組織マネジメントを行う部門長を目指すなどのキャリアパスがございます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須のご経験】 ・Webサイトまたはスマートフォンアプリのフロントエンドのディレクション経験 ・提案やプロジェクト実行の各工程におけるドキュメント作成 ・クライアントとの調整・折衝経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎するご経験】 ・Webサイトやスマートフォンアプリの初期開発および提案書の作成 ・UXデザインやHCD/UCDに関する知見 ・ビジュアルデザイン、インタラクションデザイン ・HTML、CSS、JavaScriptなどの実装 ・GA等の行動データ分析 ・組織運営におけるグループやチームのマネジメント 【求める人物像】 ・顧客や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方 ・事業をリードする責任感と視野を持って行動することができる方 ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 株式会社デジタルガレージ 設立 1995年8月17日 資本金 92,138百万円 従業員数 932名(グループ連結) 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●インキュベーションテクノロジー・セグメント ●マーケティングテクノロジー・セグメント ●フィナンシャルテクノロジー・セグメント ●メディアインキュベーション・セグメント
Recruiting No.	01000229000230
ひとことコメント	日本におけるインターネット黎明期から、ソリューション、ポータル/ブログ、インキュベーションという3つのフィールドを軸に活躍する老舗企業。 X(Twitter)の日本導入支援、Linkedinのローカライズ等、日本のインターネット発展に貢献してきた。 日本のクレジットカード会社の内、約半数近い会社のポイントモールシステムを作っている。多くのユーザーに使ってもらえるシステムに携われる点が魅力。 現在はIT事業を中心に多角的な事業展開をしており、社内転職のような形で経験を積むことが出来る。異職種へのキャリアチェンジ、海外子会社の幹部職へのキャリアアップ等、本人の志向性に合わせて柔軟なキャリアパスを考えられる。 年齢や役職に関係なくモノが言える風通しの良い社風。 「事業として未知の領域に果敢に挑む」という姿勢を掲げアグレッシブに事業展開しつつ、長年のノウハウ蓄積を基盤とする安定感も持つ。本社の渋谷パルコDGビルで定期的に家族参加のイベントを開催するなど、公私ともに仲のいい社員が多い。 X(Twitter)やLinkedinのローカライズの例に見られるように、IT商社的に海外事業を日本に持ち込む点と、海外事業への投資を行うことで外貨を稼ぐ点が同社の特徴である。日本のクレジットカード会社の内、約半数近い会社のポイントモールシステムを作っている。多くのユーザーに使ってもらえるシステムに携われる点が魅力。 現在はIT事業を中心に多角的な事業展開をしており、社内転職のような形で経験を積むことが出来る。異職種へのキャリアチェンジ、海外子会社の幹部職へのキャリアアップ等、本人の志向性に合わせて柔軟なキャリアパスを考えられる。 年齢や役職に関係なくモノが言える風通しの良い社風。 「事業として未知の領域に果敢に挑む」という姿勢を掲げアグレッシブに事業展開しつつ、長年のノウハウ蓄積を基盤とする安定感も持つ。本社の渋谷パルコDGビルで定期的に家族参加のイベントを開催するなど、公私ともに仲のいい社員が多い。 X(Twitter)やLinkedinのローカライズの例に見られるように、IT商社的に海外事業を日本に持ち込む点と、海外事業への投資を行うことで外貨を稼ぐ点が同社の特徴である。