求人情報詳細
楽天グループ株式会社 マーケティングディビジョン：ARPUプロモーション企画・推進／未経験可
正社員
| 仕事内容 | ＜楽天・事業について＞ マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしています。 ＜部署・サービスについて＞ マーケティング企画部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案と、それを実現するまでをリードする組織です。 配属予定のARPUプロモーショングループは、楽天モバイルにおけるARPU最大化をミッションに、オプションサービスの企画・改善、販売推進、キャンペーン設計・実行などを担う組織です。 新規オプションサービスの立ち上げに加え、既存サービスの利用拡大や収益性向上に向けて、競合環境や価格差を踏まえた施策立案を行います。また、社外パートナー各社との調整・交渉、アライアンス推進を通じて、楽天モバイルならではの付加価値創出と収益拡大を推進します。 ＜募集背景＞ 日本の通信業界に風穴を開け、変革を続けている楽天モバイルにおいて、ARPU向上に直結する新規オプションサービスの企画・推進に携われるポジションです。通信業界における競争が激化する中、料金プランそのものだけでなく、オプションサービスの魅力向上や販売戦略の高度化が、事業成長においてますます重要になっています。 そのため、競合比較や顧客ニーズを踏まえながら、新規サービスの企画、既存サービスの改善、キャンペーンの実行、パートナーとの協業推進、数値分析・レポーティングまで一気通貫でリードできる人材を募集します。 -マーケティングや営業、事業企画の経験を活かし、事業成長にインパクトのある施策を推進したい方 -データに基づきロジカルに企画立案し、実行・改善まで主体的に取り組める方 -社内外の多様な関係者を巻き込みながら、新しいサービスや販売機会を創出したい方 -競合動向や市場環境を踏まえ、収益拡大に向けた打ち手をスピーディーに実行したい方 ＜業務内容＞ 以下業務のグロースをリードしていただきます。 -新規オプションサービスの企画立案、導入推進 -既存オプションサービスの改善、販売拡大施策の立案・実行 -競合他社の価格差や市場動向を踏まえたサービス戦略・キャンペーン企画 - 3rdパーティおよび協業パートナー各社との調整、交渉、アライアンス推進 -オプションサービスの販売実績・収益実績のモニタリング、数値分析、レポーティング - KPI設計、進捗管理、課題抽出、および改善施策の実行 -関連部門と連携した販売オペレーションの整備、施策実装の推進 ■期待役割 -新規オプションサービスの企画立案からローンチ、販売推進までの一連のプロセスをリードする -既存サービスの利用率・収益性向上に向けた改善施策、キャンペーン施策を企画・実行する -パートナー候補の選定、条件交渉、スキーム設計、社内外調整を推進する -競合分析、価格分析、販売実績分析を通じて、事業成長に向けた打ち手を継続的に提案する -必要に応じてチームメンバーの育成、業務推進支援を担う |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】-大卒以上 -マーケティング、事業企画、営業企画、サービス企画、アライアンス推進のいずれかの実務経験 -社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験 -データ分析に基づく施策立案・改善経験 - PowerPoint、Excelの実務スキル - TOEIC600点相当の英語力 【歓迎要件】 -通信業界、IT業界、サブスクリプションサービス領域での業務経験 -新規サービスまたは新規商品の企画・導入経験 -キャンペーン企画、販促施策の立案・実行経験 - 3rdパーティや外部パートナーとのアライアンス推進経験 - KPI設計・数値管理(ARPU、加入率、利用率、売上、粗利等)の経験 -プロジェクトマネジメント経験 -多様なステークホルダーとの交渉、調整の経験 -状況変化に応じた柔軟な対応力 -日本語、英語両方でのビジネス経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都
【受動喫煙対策の有無：有】
●屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙） |
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 ・通勤交通費 ・従業員持株会制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・ビザサポート ・リロケーションサポート ・仕事と育児・介護の両立支援サポート ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース) ・コンビニエンスストア ・クリムゾンクラブ（有料レストラン） ・フィットネスジム（有料） ・ヘアサロン（有料） ・ランドリーサービス（有料） ・マッサージ＆鍼（有料） ・クラブ活動 ・納会 ・ファミリーデー など ●諸手当 通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | スピードを大切にしており、他社が1年かかることを1ヶ月でやり遂げる。 業務だけでなく、昇格も同様で、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000158005200 |
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世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。
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