求人情報詳細
NEW 楽天グループ株式会社 TDD:楽天トラベル/Androidエンジニア
正社員
仕事内容 | 【業務内容】 <責任> ・プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、QAエンジニアと緊密に連携し、最新のAndroidテクノロジーを設計および実装し、製品を強化します。 ・API開発者およびUIエンジニアと提携し、同社の大規模なユーザーベース向けの堅牢でスケーラブルなシステムを開発および維持します。 ・リサーチ、提案、および同社のAndroidアプリケーションを動かす技術の継続的な進化に貢献します。 ・最新のAndroidテクノロジーを最新のものに維持し、製品を強化します。 ・継続的なコラボレーション、より効果的なプロセスの特定、より効果的なソリューションの実行、およびプロセスの精製。 【部署・サービスについて】 楽天トラベルは「旅に関わるすべての人が、もっと幸せになる未来をつくる」国内最大級のオンライン旅行予約サービスです。 私たちは1997年の創業から今日に至るまで、業界をリードし常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けてきました。今では日本国内に留まらず、グローバルイノベーションカンパニーとして世界一の旅行予約サービスになるべく日々挑戦を続けています。 コマース&マーケティングカンパニーの一翼を担うトラベル開発部(Travel Development Department/TDD)では、現在以下の壮大なプロジェクトに挑戦しています。 [1] 国境を越え世界各地に楽天トラベルの魅力を届けるグローバル戦略 [2] 常に進化し続ける日本市場でのサービス品質の継続的な向上 私たちは、パーパスを共有する仲間を求めています。楽天トラベルと共に、世界中の人々に新しい旅の形を提案し、未来を切り開く旅のパイオニアを目指しませんか?あなたの情熱と創造性が、無限の可能性を秘めた旅行業界に新しい風を吹き込みます。多様性のある環境で仲間と壮大なチャレンジに切磋琢磨していくあなたの応募をお待ちしております。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件:・コンピュータサイエンスの学士号または修士号、またはそれと同等の学位を取得していること ・JavaまたはKotlinを使用してAndroidアプリを開発する能力があり、経験があること ・Androidプラットフォームの最新機能や開発のベストプラクティスを理解していること ・データバインディング、ライブデータを理解していること ・Androidアーキテクチャコンポーネント(ViewModels、Activities、Fragments、Navigation、Compose、Flow、HiltまたはDagger)を理解していること ・関数型プログラミングとリアクティブプログラミングを理解していること ・Studio、IntelliJ、Jenkins、Gradleなどのハンズオンツールの使用 ・サードパーティのライブラリ(KTX、Retrofit、Glide、Coroutine、Google Map)に関する知識 ・優れたコミュニケーションスキル、前向きな姿勢、共感力 ・チームでの製品開発への強いモチベーション ・常に向上心を持ち、組織やチームにアイデアを提案できること ・UXとデザインの感性 ・アジャイル開発の経験 ・ユニットテストの作成、実施経験 ●歓迎要件: ・CI/CD開発サイクルの構築経験 ・オープンソースへの貢献 ・旅行業界での知識や経験 ・消費者向け製品の開発経験 ・国際化に対応した開発の経験 ・マテリアルデザインガイドラインと利用可能なコンポーネントに関する知識 ・自動テストについての知識 ・複数のモジュールやフレーバーを用いたプロジェクト経験 ・Gradle Build systemを用いた経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 | ||||||||||||
勤務時間 | 標準勤務時間帯 9:00~17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※楽天グループ朝会実施日の就業時間は8:00~16:30となります。 ※一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム:11:00~15:00(朝会実施日は8:00~12:00) |
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休日・休暇 | ●休日/完全週休2日制(土、日)・祝日 ●休暇/夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など |
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昇給・給与 | ●昇給:年2回、6月・12月に会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ●賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給します。 |
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加入保険 | 厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など | ||||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 ●屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙) |
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企業データ |
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ひとことコメント | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 | ||||||||||||
Recruiting No. | 01000158004237 |
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