求人情報詳細
楽天グループ株式会社 デジタルマーケティング・スペシャリスト
正社員
| 仕事内容 | デジタルマーケティング手法を活用した戦略立案と推進、運用コンディションの管理業務を担っていただきます。 常に最新の広告手法の活用を検討し、戦略的に効果的にマーケティングを推進していくミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・日本最大規模のデジタルマーケティングの戦略立案と推進 ・Google／Yahoo／Instagram／X／TikTokを中心としたデジタル広告の最適化と最大化を実施 ・SNS上のインフルエンサーを活用したマーケティング ・自社システムの仕様策定とプロジェクトマネジメント ・各種媒体との日英を活用した定例打ち合わせの実施 ・戦略立案からのブランドマーケティング ＜入社後の流れ＞ グループ理解のため研修を実施して、各メディアとの定例ミーティング参加や社内運用定例ミーティングなどに参加しながら業務に慣れていただきます。 また、現状を把握しながらも自身の領域を定めていき新規施策の立案についても検討を進めていただきます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件：・オンライン広告(リスティング／ディスプレイ／SNS)の運用経験 ・Officeを活用した数値分析スキル ・社内、社外の方々とコミュケーションを円滑にできる能力 歓迎要件： ・デジタルマーケティングに向上心をもって仕事ができる方 ・グループ内において共有や相談を積極的に行いチームワークを育める方 ・広告代理店／広告媒体での勤務経験 ・マーケティング戦略立案経験 ・SQL(BigQuery) ・大規模予算の自社運用経験 ・WEB解析ツール利用経験 ・統計学を活用した分析スキル 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区南青山２丁目６-２１ | ||||||||||||
| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01000158004027 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 |
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