求人情報詳細
楽天グループ株式会社 サイバーセキュリティ／ディフェンス部／プロダクトセキュリティ／セキュリティ・アーキテクト
正社員
| 仕事内容 | ＜セキュリティ設計レビュー＞ ・楽天エコシステム内のシステム要件および設計レビュー ・開発者、システム/ネットワーク管理者、その他のステークホルダーと協力し、アプリケーションやネットワークの安全な設計、開発、実装の保証 ・楽天グループのセキュリティ関連ガイドライン、技術的セキュリティ基準、セキュリティポリシー、規制の作成および/または更新 ＜セキュリティ脆弱性プロセスおよびテクノロジーオーナーシップ＞ ・脆弱性管理の戦略、設計、強化のリード ・セキュリティポリシー、標準、ガイドラインを確立し、組織全体で一貫したセキュリティの実践の保証 ・利害関係者と協力して、セキュリティポリシーがビジネスプロセスに確実に定着されるように管理 ＜セキュリティ教育、コンサルティング、リーダーシップ＞ セキュリティトレーニングおよび、セキュリティに対する意識向上活動を行い、継続的にトレーニング実施やセキュリティ意識の育成に携わる ・真摯な計画立案、細部への配慮、効果的な権限委譲、効率的な意思決定、個人・チームのアカウンタビリティを通じて、成功に導く様イノベーションを鼓舞し、プラットフォーム全体にスピード感を持った高い品質の提供 ・他のセキュリティ・アーキテクトや他のチームメンバーへの指導や助言 ・潜在的な(社内の)顧客とコミュニケーションをとり、サイバーセキュリティのニーズと課題の理解 ・顧客の要件を調査・評価し、ニーズに合ったセキュリティソリューションの提供 ・顧客のニーズとサイバーセキュリティの課題に基づいた提案書の作成、および提示 ・コンサルティング業務に携わり、社内の顧客に専門的なアドバイスやソリューションの提供 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件：・サイバーセキュリティにおける実務経験 ・ネットワーク、Web/モバイルアプリケーション、ネットワーク/Webアプリケーションプロトコル、および関連するセキュリティ問題等の中核概念の理解に長けていること ・セキュリティ・アーキテクチャーフレームワーク、脅威モデリング、セキュリティパターン、SDLCにおけるセキュリティベストプラクティスを理解していること ・信頼と合意形成に役立つ優れたコンサルテーション、問題解決、コミュニケーション、対人関係スキルを持っていること ・多様なチーム環境における高いチームワーク能力を持っていること 歓迎要件： ・高度な技術力を有する情報セキュリティコンサルタント会社でのコンサルタント経験があれば尚可 ・CEHなどの資格保持 ・CISA、CISSPなどの高度なITセキュリティ資格(優良資格)をお持ちの方優遇 ・脆弱性の修復を監督した経験、セキュリティ要件を定義した経験、インフラや開発チームと協力して安全なソリューションを構築した実績 ・Web/モバイルアプリケーション開発および主要なWebフレームワークの経験 ・Web/モバイルペネトレーションテストおよび/または脆弱性評価の経験 ・主要な商用クラウド環境および/またはコンテナ技術の使用経験 ・SIEMでの作業経験、および/またはインシデント対応プロジェクトへの参加経験 ・セキュリティインシデントの対応・管理を含むインシデントレスポンス経験 ・日本語能力(必須ではないが、あると望ましい ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 東京都港区南青山２丁目６-２１ |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01000158003938 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 |
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