求人情報詳細
NEW 楽天グループ株式会社 マーケティング戦略
正社員
1000万円
勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 | ||||||||||||
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推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
仕事内容 | <部署・サービスについて> マーケティング部は楽天グループの中核である「楽天市場」の売上拡大のため、マーケティング戦略立案と推進を行っております。 <お任せしたい業務> 本ポジションでは、のべ会員数1億人を超える日本最大級のショッピングモール楽天市場の、マーケティング投資戦略の立案および関係者を巻き込んだ実行・推進、またそのための売上・費用の管理を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・事業戦略および各種施策の実績に基づく投資配分最適化 ・部門全体のマーケティング投資管理 ・収益性改善に関する分析及び改善推進 ・楽天市場流通額予測と予実管理 ・マーケティング施策の効果測定精度向上のための分析手法確立および仕組化 <案件例> ・年間の流通額予測と予算計画策定 ・目標流通額達成のための投資アロケーション立案と部内実行推進 ・データ分析による収益性改善の戦略立案と改善推進 ・市場動向やデータ分析を取り入れ流通額予測の精度改善 ・新規企画の効果測定手法策定及び既存企画の効果測定手法改善 ・予算と施策評価の管理及び管理体制の改善 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件:・社会人経験5年以上 ・プロジェクトマネージメント経験 ・データ分析及び分析に基づいた戦略提案の経験 歓迎要件: ・オンラインマーケティング業務経験(EC事業者等) ・BtoCマーケティング経験 ・組織KPIもしくは予算の管理経験 ・管理会計の知識もしくは経営戦略経験 ・SQL 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01000158003844 | ||||||||||||
ひとことコメント | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 |
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