求人情報詳細
NEW 楽天グループ株式会社 ECショップマネージャー
正社員
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 | ||||||||||||
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| 仕事内容 | 楽天市場でのナショナルクライアント公式店の運営代行、および売上拡大に向けたコンサルティングを担います。 ＜期待する役割＞ ・ECショップマネージャーは、クライアントの売上の最大化、店舗運営の全てに責任を持ち、ブランドの魅力を最大限に引き出すパートナーとして活躍頂きます。担当するクライアントは数社(3社が目安)です。店舗運営に関わる社内社外の関係者と協業しながら、円滑に店舗運営を進めて頂きます。 ・業務内容が多岐に渡りますが、育成体制も整っているため、仕事を通じて学べる環境です。 ＜業務例＞ ・販売計画／販促計画の立案・提案 ・サイト制作(ディレクターとの協業) ・SQL／Excel等を用いたデータ分析 ・広告運用 ・運営実務(商品登録、クーポン発行、ポイント設定 など) ・物流対応(代行企業とのコミュニケーション) ・CS対応(代行企業とのコミュニケーション) ・経理／法務対応 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件：・社会人経験5年以上 ・基本的なExcelスキル(VLOOKUP、ピボット使用レベル) ・基本的なPowerPointスキル(資料が作成できるレベル) ・次のいずれかのご経験 ECサイト運営業務、ECサイトのコンサルタント業務、ECサイトの広告運用、小売業等(オフライン含む)の運営業務、組織及び事業の業務改善や事業管理 歓迎要件： ・楽天市場や他ECモールの店舗、ブランド公式EC店舗の運営経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・分析ツールを利用した定量分析、改善／KPI設定のご経験 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で同社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01000158003652 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 |
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