求人情報詳細
NEW 楽天グループ株式会社 DevOps／SREアーキテクト
正社員
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 | ||||||||||||
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| 仕事内容 | シニアDevOps／SREアーキテクトとして、ECFDのインフラストラの信頼性、可用性、スケーラビリティを向上させるための設計と実装をリードしていただきます。このポジションでは、開発チームと運用チームの橋渡し役として、システムのパフォーマンスと効率を最適化し、障害発生時の迅速な対応を確保します。また、DevOpsの文化とプラクティスを推進し、継続的なデリバリーとインテグレーションを実現します。 ・インフラストラクチャの設計とアーキテクチャの策定 ・高可用性とスケーラビリティを考慮したシステムの設計と実装 ・自動化ツールとプロセスの開発と導入 ・モニタリング、アラート、ダッシュボードの設計と実装 ・インシデント対応とポストモーテム分析のリード ・開発チームと協力して、コードのデプロイメントとリリースプロセスの最適化 ・継続的インテグレーション／継続的デリバリー(CI／CD)パイプラインの設計と実装 ・セキュリティとコンプライアンスのベストプラクティスの実施 ・継続的なパフォーマンスチューニングとキャパシティプランニング ・新技術の評価と部内導入ための計画・実行のリード |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件：・大規模または中規模のWeb サービスの開発・運用経験 ・DevOpsおよびSREの分野でのエンジニアリング経験 ・少なくとも1種類以上のパブリッククラウド(GCP、AWS、Azureなど) ・プライベートクラウドにおけるインフラ構築・運用経験 ・コンテナ技術(Docker／Kubernetes)のインフラ構築・運用経験 ・インフラストラクチャ自動化ツール(Terraform, Ansible、Chef、Puppetなど)の構築・運用経験 ・モニタリングツール(Prometheus、Grafana、Datadogなど)の運用経験 ・継続的インテグレーション／継続的デリバリー(CI／CD)パイプラインの構築・運用経験 ・マイクロサービスによるシステム開発・運用経験 ・高可用性システムの設計と運用経験 ・高い問題解決能力と分析力 ・チームでコミュニケーション能力を発揮しながら協力できること ・可読性が高く読み手に内容を的確に伝えられる技術文書を作成できること 歓迎要件： ・eコマースサイトの開発・運用経験 ・複数種類のパブリッククラウド(GCP、AWS、Azure)とプライベートクラウドにおけるインフラ構築・運用経験 ・オープンソースコミュニティでの貢献経験 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01000158003609 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 |
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