求人情報詳細
NEW 楽天グループ株式会社 フルスタックエンジニア
正社員
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 | ||||||||||||
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| 仕事内容 | RMSサービススクエアの関連システム(店舗様向けのアプリストアページ、パートナー企業向けの管理ページ、社内向けの管理ツール)について、要件の分析、開発計画の作成、設計、開発、運用などを担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ・既存システムのシステムリニューアルプロジェクト：サービスの内容や現状を理解していただくため、まずは既存システムのシステムリニューアルに参加していただきます。 ・既存システムの改善・運用 ・ビジネスの計画に合わせた新規サービスの設計、既存サービス改善の設計と、それらの開発、リリース、運用 ・技術リサーチと選定 ＜やりがい・魅力＞ 楽天市場のサービスを支える重要な役割を果たすことができます。また、設計、開発から運用までを一貫して担当することで、自身のスキルを広範に発展させることが可能です。 ＜ステークホルダー＞ 開発チーム、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、セキュリティチームなど |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件：・HTML、CSS、JavaScriptに精通し、フロントエンドウェブアプリケーション開発の経験。 ・Next.js(Reactでも可)およびTypeScriptの経験。 ・JavaおよびSpring Bootフレームワークを使用したバックエンド開発の経験。 ・MySQL、Oracle DB、PostgreSQLなどのリレーショナルデータベースにおけるSQLの熟練度と経験。 ・SQLのパフォーマンスチューニングの経験。 ・Linuxコマンドラインの使用経験と簡単なbashスクリプトの作成経験。 ・システム設計およびアーキテクチャ設計の経験。 ・Gitを使用したコード管理およびコードレビューの経験。 ・テストフレームワーク(例：DBUnit、JUnit、Jest)を使用したテストの経験。 ・ロギング、モニタリング、およびシステムアラート処理の理解と経験。 ・システム開発における情報セキュリティの基本知識(例：OWASP Top Ten)。 ・ビジネスレベルの英語力。 歓迎要件： ・Webサービスのプロジェクトリーダーとしての経験。 ・RESTful APIを使用した開発経験。 ・CI／CD、コンテナ、およびデプロイメント自動化の経験(例：Jenkins、Docker、Kubernetes)。 ・コード品質とテストカバレッジの管理経験。 ・自主的に学び、プロジェクトを推進する能力。 ・JIRAおよびConfluenceを使用したプロセス管理とドキュメント作成の経験。 ・スクラムチームでの開発経験。 ・日常会話レベルの日本語力。 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01000158003570 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 |
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