求人情報詳細
NEW 楽天グループ株式会社 DXソリューションリードエンジニア
正社員
勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル1F |
||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
仕事内容 | 入社後は、ソフトウェアエンジニアとして開発チームに加わっていただきます。ご本人の希望やスキル、キャリアパスについての考えを聞いた後、テクニカルとマネジメントのバランスを考えた配置を致します。 ・顧客視点で設計、開発、運用を行う ・ビジネスニーズを正確に理解し、最適な仕様、最適なアーキテクチャに落とし込む ・コード品質 - コード品質に情熱を持ち、徹底したコードレビューを行い、優れたコーディング標準、プラクティス、ツールを実施すること ・プロジェクトに関わるチーム内エンジニアを技術面、品質面でリードし、自らも環境構築や開発を実施する ・チームのエンジニアやプロダクト/プロジェクトマネージャと協調して計画しプロジェクトを実行する ・プロダクトの将来を考え常に改善を行なう |
||||||||||||
経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件:・Java Webアプリケーション開発(設計、開発、テスト、リリース、運用)における経験 ・データベース設計、システム間の連携を考えたアプケーション実装経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験 ・エンジニアとしてのプロジェクトリード、マネジメント経験・ユーザやベンダーとの折衝の経験 ・日本語での良好なコミュニケーションスキル 歓迎要件: ・PEGA Platformを使った業務アプリケーションの開発経験(カスタマイズ) ・PEGAを使用した業務システムの運用保守の経験 ・DB、Webサーバやネットワーク等のインフラ関連の知識 ・Webアプリケーションの運用/チューニング経験、セキュリティの知識 ・Jenkinsなどのツールを使用したデプロイ、テスト、リリースの自動化 ・JIRA、Confluenceなどのツールを使用したプロセス管理と文書化 英語要件に関する補足 TOEIC800点以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
企業データ |
|
||||||||||||
Recruiting No. | 01000158003478 | ||||||||||||
ひとことコメント | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1~2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 |
関連する業種から探す