求人情報詳細
NEW 楽天グループ株式会社 サイバーセキュリティディフェンス：セキュリティエンジニア
正社員
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 | ||||||||||||
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| 仕事内容 | CSDDのオフェンシブセキュリティチームのメンバーとして、楽天のサービスが期待されるセキュリティのレベルを満たせるよう、開発チームと緊密に連携しながら、セキュア SDLC (ソフトウェア／システム開発ライフ サイクル)を通じたセキュリティのベスト プラクティスの推進や効果的な統合を担います。また、新規および既存のサービスのレビュー・テストを行い、脆弱性・潜在的な課題やその対応方法について、関係者へ質の高い助言を行うことを求められます。 ＜責務＞ ・ビジネス要件を理解と、それに応じてたセキュリティ要件の定義 ・セキュリティ ポリシー、規制、およびセキュリティのベストプラクティスを理解し、セキュリティ ソリューションとコントロールを提案、設計、実装 ・サイバー脅威における最新情報を理解し、楽天グループや関連システムへの影響を評価 ・アプリケーションのソース コードやインフラストラクチャの構成を確認して、脆弱性を発見 ・Web、モバイル アプリケーション、API、およびデスクトップ アプリケーションを対象とした、自動および手動のアプリケーション侵入テストを実施、脆弱性を発見 ・調査結果(脆弱性)を、要約、影響、修正方法の推奨案と共に、書面によるレポート、および、関係者への口頭での説明 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件：・サイバー セキュリティ関連分野での経験 ・Web／モバイル アプリケーションのセキュリティ評価における経験 ・Web／モバイル アプリケーションのセキュリティにおける基礎的なコンセプトの理解 ・Python、Ruby など、 1 つ以上のスクリプト言語に習熟していること ・ネットワークおよび Web アプリケーションで利用する通信・データ連携プロトコルに関する知識 ・異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まった多様性のあるチーム環境での強力なリーダーシップ能力およびチームワーク能力 ・優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力 ・仕事への強いオーナーシップ意識と責任感 歓迎要件： ・主要なフレームワークを使用した Web/モバイル アプリケーション開発の経験 ・AWS／Azure／GCP などの主要な商用クラウド環境の使用経験と、Infrastructure as Code(IaC)、コンテナー(Docker)、オーケストレーション(Kubernetes)などのクラウド セキュリティとインフラストラクチャに関する知識 ・日本語によるコミュニケーション能力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01000158003477 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 |
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