求人情報詳細
NEW 楽天グループ株式会社 Frontend／JavaScriptエンジニア
正社員
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・各BtoCサービスのフロントエンドの開発及びBFFの開発 ・新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施 ・日々変化するビジネスニーズに応じるための、高アジリティなチーム開発 ・サーチチーム、レコメンドチーム等、楽天内の様々な部署と連携しながらの開発 ・高トラフィックに耐えられるシステム構築のため、負荷試験やパフォーマンスチューニングの実施やセール負荷対策 ・新しいテクノロジーの選定・導入をしながらの継続的なシステム改善 ・サービスの可用性を維持するための運用・保守 さらに、以下の様な内容も職務内容に含まれます。 ・新しいBtoCサービスの立ち上げ ・新規および既存のBtoCサービスの特徴の分析及び開発 ・BtoCサービスの有効性を高めるためのライブラリーの追加 当ポジションでは、様々なセクターとの接点を持ち、BtoCビジネスに於ける広範な知識と経験を得ることができます。 また、当ポジションは比較的新しい募集の為、部署の基礎の部分から構築していく経験ができます。そんなチャレンジングな環境に前向きな、モチベーションの高い方からのご応募をお待ちしております。 |
||||||||||||
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件：・コンシューマー向けWebアプリケーション開発の経験 ・Linux／Unixに関する基本的な知識と経験 ・HTML、JavaScript、CSSの基本的知識と経験 ・下記いずれかの言語を用いた開発経験 (React、Redux、Typescript、PHP、Java) ・Web APIを用いた開発経験 ・Webセキュリティの知見 歓迎要件： ・React Hooksを用いた開発経験 ・SPA／SSR アーキテクチャでのサイト構築 ・Docker、Kubernetesの構築、運用経験 ・SEOに関する知見 ・RDBに関する基本的な知識と経験 ・Git使用経験 ・アジャイル開発の経験 ・ミドルウェアの構築、導入の経験 ・フレームワーク(Springboot)の使用経験 ・BtoCサービスの開発経験(ECサービスの開発経験) 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| Recruiting No. | 01000158003455 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 |
関連する業種から探す