求人情報詳細
NEW 楽天グループ株式会社 Global Ad Technology統括：プロジェクトマネージャー
正社員
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 | ||||||||||||
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| 仕事内容 | 業務内容 Business Process Execution ・プロダクトマネージャー、事業部、その他関係各部署と連携し、事業の方向性やニーズを理解する ・プロダクトロードマップを理解し、事業部、その他関係各部署と協力してプロジェクトを成功させる Project and Service Execution ・開発プロジェクトの全工程(要件定義、仕様定義、開発、テスト、リリース)にわたって関与する ・プロジェクトの目標に沿って、求められる品質でプロジェクトが達成されるよう、チームを管理する ・プロジェクト管理手法を有効に適用し、プロジェクトのスコープ、納期、予算を守ってデリバリする ・海外拠点のメンバーと協力してプロジェクトを実施する ・プロジェクトおよびサービス提供において、すべての多岐にわたる関係者間で円滑かつ確実なコミュニケーションが行われるよう関与する。 Collaboration ・シニアプロダクトマネージャー、テックリード、アーキテクト、その他プロジェクトメンバー ・QA、DevOpsチーム ・複数の国や文化にまたがる開発チームメンバー Always Improve, Always Advance ・KPIに基づく改善提案 Mentoring ・ジュニアレベルメンバーや新規参画メンバーをサポートするとともに、ロールモデルとして生産性向上や組織目標達成を進める |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須要件：・WEBシステム開発経験 ・プロジェクト管理経験 ・複数のプロジェクト管理手法の経験(Agile, Waterfall, Rapid development, Pair programming他) ・会話や文章によるコミュニケーション、プレゼンテーションの高い能力、技術者とも非技術者とも良好な関係を保つことができる ・目標達成に向けてチームメンバーのモチベーションを保ちリードすることができる ・複数プロジェクトを並行して管理した経験 ・チームプレーヤー ・能動的、自発的に行動し、自身のモチベーション維持ができるマインド ・プレッシャーのもとでもパフォーマンスを発揮でいるマインド ・当事者意識を持って物事を完遂するマインド 歓迎要件： ・要件定義、外部設計および技術ドキュメント作成経験 ・品質管理計画および実施経験 ・スクラムマスターの経験 ・広告やマーケティング分野の知識 ・海外拠点チームとの協業の経験 ・JIRA, Confluence, MS Teams ・ジュニアメンバーの指導経験、チームリード経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01000158003436 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 |
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