求人情報詳細
NEW 楽天グループ株式会社 マーチャントプロモーション／リーダー候補
正社員
| 仕事内容 | ●業務内容 スーパーDEALサービスの利用企業数拡大のための戦略策定、実行をお任せします。 ＜業務概要＞ ・企業の取り扱い商材に合わせて企業群を分類し、企業群毎に担当者を設け、担当企業群内の利用企業数拡大の戦略を立案、実行する ・各企業とのコミュニケーションを介在する専属のECコンサルタント(楽天社員)に対してサービス利用促進を行う ＜具体的な業務内容＞ [1] 担当企業群の課題抽出～サービス利用促進： ・企業群をさらに課題別に分類し、サービス利用することでどのように課題解決できるか利用方法の促進 [2] 企画設計～実施： ・企業群の課題解決や利用企業数拡大のネックとなる事象を解決するための企画を設計 例)Visit数が課題と考える企業群に対して、Visit数を増やすことがができる企画を設計し、提案して参加いただく ・社内各所と連携の上、企画実施のためのリソース交渉を行い、企画を実行し、企業に参加いただく [3] フィードバック： ・担当企業群及び、介在するECコンサルタントに対してサービス利用がもたらした効果をフィードバックし、継続的なサービス利用につなげる ※リーダー候補採用の場合は、所属チームメンバーのマネジメント業務や、管掌組織全体の戦略策定を担っていただきます。 ●ミッション： パートナー企業様に対して、楽天経済圏の成長を通して、世界(ユーザー)との接点をより多く創造すること ●魅力： ・規模感のある挑戦が可能 ・自律して動ける ・成長スピードが早い |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件：・起業家精神(アントレプレナーシップ)をお持ちの方 ・当事者意識(オーナーシップ)を持って事業を引っ張っていくことができる方 ●歓迎要件： ・営業経験 ・事業企画・戦略立案経験 ・クライアントマーケティング業務 ・Project Management業務 ・マネジメント業務経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・SQL ・オペレーション設計、管理経験 ・データ作成、管理経験 ・仮説検証経験 ・EC業務経験 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神が旺盛で新しいことへの好奇心がある方(全く新しいことにも物怖じすることなく立ち向かうことができる) ・ポジティブな感情の強い方(苦難・逆境を乗り越えた経験がある) ・成長スピードの早い環境を求めている方 ・成果を出す習慣がある、やり抜く力がある方(継続して目標達成した経験がある) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川1-14-1 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 標準勤務時間帯 9:00～17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※楽天グループ朝会実施日の就業時間は8:00～16:30となります。 ※一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00） |
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| 休日・休暇 | ●休日／完全週休2日制（土、日）・祝日 ●休暇／夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など |
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| 昇給・給与 | ●昇給：年2回、6月・12月に会社実績や本人の評価により見直しを行います。 ●賞与：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給します。 |
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| 加入保険 | 厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 ●屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙） |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000158003414 |
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