NEW 楽天グループ株式会社 クラウドエンジニアリーダー／エンジニアリングマネージャー候補

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勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1
仕事内容	本ポジションの属するECインキュベーション開発部(以下、ECID)では、フリマアプリのラクマ、Rebates、楽天ヘルスケアなどの様々なECサービスを担当しています。 【楽天ラクマについて】 「楽天ラクマ」は、2012年7月にサービスを開始した日本初のフリマアプリ「フリル」と、楽天で運営している「ラクマ」が2018年2月に統合して生まれました。繋ぐ力で物を棄てずに循環させる「循環の輪」を広げ、誰でも手軽に活躍できるECの世界を築くことにより、サーキュレーション市場の活性化を図り、循環型社会の実現に貢献することを目指しています。 【ラクマ開発チームについて】 「Re:valuation - モノの価値を再定義する」をミッションに掲げ、 プロデューサー / デザイナー / エンジニアで1つのチームとして開発に取り組んでいます。 ラクマ開発チームでは、仕様にただ従ってエンジニアがコードを書くということはありません。 ユーザーのどんな課題を解決したいのか？より多くのユーザーに喜んでもらうにはどうすればいいのか？を常に考えながら、サービスを改善・開発していくことが求められます。 開発チームにはプロデューサー、デザイナーをはじめとして様々なプロフェッショナルがいます。それぞれの専門性を生かして、より良いサービスを作るために日々努力しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 求める人物像 ラクマは事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となってきています。 組織が拡大する中でも開発の質と速度を落とさないために、個々のメンバーやチームが力をつけ自走していく必要がありましたが、その実現には「サーバントリーダーシップ」をマネジメントの軸とすることが必然となりました。 目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるチームとメンバーを支援して力を引き出し、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネジメントを大切にしています。 自身の利益よりもチームとメンバーの成長に喜ぶ、マネージャーは偉いのではなくロール(役割)の一つである、そんな考え方に共感していただける方であれば、この組織と一緒に成長していくことが可能なのではないかと考えています。 また配下だけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められます。 自分自身のキャリア開発においては、過去の成功体験の枠にとらわれず、学習によって常に外部からのインプットを持ち続け、自身のスキルやマネジメントをアップデートし続ける事を期待しています。 必須要件 ・Webサービスの開発／運用保守でのテックリード／システムアーキテクト／シニアエンジニアいずれかの経験 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーションスキル ・AWSやGoogleCloudでの設計・開発・運用経験 ・DockerやKubernetesなどのコンテナ技術を利用したシステムの運用経験 ・TerraformやAnsibleなどを使ったIaCの開発経験 ・CI/CDの開発・運用経験 ・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての知識 ・各種オペレーションを自動化するためのツール の構築、運用経験 歓迎要件 ・Webアプリケーションの開発経験 ・パフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーションやミドルウェアへの機能追加、バグ修正を行うための開発経験 ・MySQLを使った開発・運用経験 ・多様な文化／国籍の人材マネジメント、採用、評価経験 ・ビジネスレベル以上の英語コミュニケーションスキル ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 楽天グループ株式会社 設立 1997年2月7日 資本金 446,768百万円 従業員数 単体：10,350名、連結：30,830名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ●インターネットサービス ・ECカンパニー ・ライフ＆レジャーカンパニー ・通信＆エナジーカンパニー ・インベストメントカンパニー ・新サービス開発カンパニー ・スポーツカンパニー ・楽天インタラクティブカンパニー ●FinTech(金融) ・カード＆ペイメントカンパニー ・証券カンパニー ・銀行カンパニー ・保険カンパニー
Recruiting No.	01000158003380
ひとことコメント	国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。国内最大のオンラインショッピングサイトを運営する他、プロ野球チームを保有していることでも有名。 世界でも先駆けてインターネットショッピングモールを展開し、設立からわずか3年で株式の店頭公開を果たしている。 また、通販以外にも、ポータルサイト、宿泊予約、証券、クレジットカード、人材、マーケティングリサーチ等、様々な分野における総合サービスを提供。 2007年12月には同社オンラインショッピングサイトのトップページの英語版を開設し、今後の電子商取引事業の国際展開をにらみ、海外向け情報発信の充実化も図られている。 同社は急成長のITメガベンチャー企業というイメージが強いが、それと同時に150年以上続く歴史ある企業になるというビジョンを見据えている企業でもある。 給与体系は実績に応じた年収が支払われ、会社への貢献度によっては、1～2年後にマネジメントポジションに昇格することも。 社員同士の仲は良く、ベテランも新人も隔たりなく何でも言い合ったり、気軽にランチに行く等、これだけの大規模な会社であるにも関わらず風通しは非常に良い。 採用方針として、あえて学歴は問わず、チャレンジ精神の強い方を積極的に受け入れている。