NEW KLab株式会社 制作ネットワーク事業統括／クリエイター供給網の構築／人材サービス業のマネジメント経験者／新規事業

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仕事内容	●概要 同社の「KLab AI Entertainment」AI Works部門において、AIクリエイターのリクルーティングから育成、評価、アサインまでのライフサイクル全体を管掌し、同社の制作キャパシティと品質の底上げを担っていただきます。 単なる人員確保に留まらず、クリエイターが定着し成長する「評価制度」や「コミュニティ施策」といったエコシステム全体のグランドデザインを描いていただきます。 社内の需要予測に基づき、必要なスキルセットを持ったクリエイターを先行して確保するサプライチェーンマネジメント(SCM)的な視点での組織運営が求められます。 ●主な業務内容 ・クリエイターネットワーク拡大のための事業戦略立案 ・クリエイターの等級制度・報酬制度の策定および運用 ・コミュニティ運営チームのマネジメント ・制作部門との連携による需給バランスの調整 ・上記に付随する業務
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必須要件 ・以下のいずれかの業界での就業経験があること ・プラットフォーム、人材サービス、クラウドソーシング ・上記の業界で、事業責任者または部長職としての就業経験があること ・CtoCまたはBtoCサービスのグロースおよび運営経験 ・複雑なオペレーションフローの構築および改善実績 ●歓迎要件 ・HR Tech領域でのプロダクト開発または事業推進経験 ・クリエイターエコノミー関連事業の経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代 50代
想定年収	800 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー
勤務時間	勤務時間 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 ※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 （初年度10日）　 ※年間休日120日以上 ※長期勤務休暇（勤続年数が5年経過毎に連続5日間の休暇が取得できます）
試用期間	試用期間 あり（3か月）※条件に変更なし
昇給・給与	昇給年1回、賞与年2回（年俸に含む）
加入保険	社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 【各オフィスにおける受動喫煙対策について】 ※全ての施設が第二種施設・対策ありとなります。対策の詳細は以下の通りです。 ■勤務地　：東京本社　六本木ヒルズ森タワー ■対策　　：喫煙室あり （社内は 「加熱式たばこ専用喫煙室」設置、ビル自体は通常喫煙室） ■勤務地　：東京本社　クロスポイント ■対策　　：喫煙室あり ■勤務地　：東京本社　住友不動産六本木通ビル ■対策　　：禁煙（敷地内全面禁煙） ■勤務地　：大阪事業所・福岡事業所 ■対策　　： 禁煙
企業データ	会社名 KLab株式会社 設立 2000年8月1日 資本金 69億3923万円 従業員数 306名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ゲーム事業、その他事業
取材班による独自解説	スマホゲームアプリ会社。 Javaテクノロジーの可能性にいち早く着眼し、従来型携帯電話(通称：ガラケー)向けのシステムやアプリケーションの開発会社として創業し、2009年にモバイルゲーム事業に参入。 現在は世界155の国と地域に向けてゲームを配信しており、主なタイトルに「キャプテン翼」「BLEACHBraveSouls」などがある。 ヒット作が生まれにくく、短期間でサービス終了するコンテンツも多いスマホゲーム業界において、同社は比較的ヒット率が高く、『BLEACH Brave Souls』は2025年に10周年を迎えた。これらの実績から有名IPの獲得能力も高く、『ドラゴンクエスト』や『キャプテン翼』といった大型タイトルのスマホゲーム開発も手がける。 日本のスマホゲームアプリ会社のほとんどが国内市場のみを主戦場とする中、同社は10年以上前から海外展開を推進し、海外で売れるゲーム作りを追求。150カ国以上でのリリース実績を有する。アクション性の高い同社のゲームは海外でも高い人気を誇っている。 世界的にも有名なデモシーンのイベント（デモパーティ）、「Tokyo Demo Fest」や「Revision」で優勝経験を持つグラフィックスエンジニアが在籍するなど、技術力の高さは他社からも定評がある。 【会社の魅力】 ●同社ではエンジニアは、マネジメント業務を行う「マネジメントコース」と技術を追求していく「スペシャリストコース」を選択することが可能。開発業務から離れたくない方はスペシャリストコースで技術をとことん突き詰めていくことができる。 ●「技術者の評価は技術者が行なう」スタイルで、エンジニアのモチベーションをキープする評価制度が整っており、売上に直接関係しない活動(後輩の指導、技術の共有、R&D業務など)でもきちんと評価される環境。中には経営幹部より高い報酬を得ているエンジニアもいる。 ●同業他社が出社回帰する中、リモートワークを継続。柔軟な働き方が可能となっている。 【求める人物像】 ●知識の量ではなく、技術的基礎体力や論理的思考能力の高い方、もしくはそれを鍛える意欲の高い方 ●技術のみならずビジネス戦略の構築にも携りたいという方
Recruiting No.	01000155000831