求人情報詳細
NEW 株式会社青山財産ネットワークス 法人向け営業/中小企業オーナー向け事業承継コンサルタント
正社員
| 仕事内容 | 【業務内容】 中小企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務を遂行していただきます。 事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。 そして、親族承継・社員承継・M&A等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。 最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくためのサービスも提供しています。 【業務詳細】 具体的には以下の流れを想定しています。 ・紹介者(銀行、信金等の金融機関、証券会社等)との顧客開拓の企画と実行 ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング等 ・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理 ・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 ・打合せ資料の作成、お客様との打ち合わせ ・各種対策の実行支援・各種専門家(弁護士・司法書士など)との連携 ・その他、紹介者(パートナー)向けのセミナーや勉強会の企画と実行 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須スキル<いずれも必須スキルとなります> ・経験:法人営業経験(業界不問) :企業の決算書の内容がわかる(簿記3級程度。資格取得は必須ではありません) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) 歓迎スキル ・経験:金融機関での法人営業経験 ・資格:宅地建物取引士、FP2級、日商簿記2級 ・スキル:判断力、問題解決能力、協業力 ・顧客の背景や真意を丁寧に汲み取り、認識のズレを解消しながら、長期的な信頼関係を築いてきた経験をお持ちの方。 ・複数案件を並行して管理し、関係者との調整・資料準備・期限管理を自走的に行い、計画通りに案件を前に進めてきた経験をお持ちの方。 求める人物像 ※以下すべて充足されている方 ・「事業承継コンサルタントをやりたい」という強い熱意のある方 ・素直であり、常に前向きな思考で行動できる方 ・好奇心が旺盛で、学び続けることが好きな方 ・ご自身の役割を理解し、それを果たせるような粘り強さをお持ちの方 ・知恵力・人間力・行動力を高めながら、お客様の問題を解決へ導ける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ~ 800 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8丁目4番14号 青山タワープレイス3階 | ||||||||||||
| 勤務時間 | 【勤務時間】9:00~17:30休憩60分 【残業時間】20~30時間程度予定 ※入社直後は出社いただくことが多いですが、業務に慣れてきたら在宅勤務・も可能です。 |
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| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日曜日、国民の休日)、 年次有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇(年2回)、 育児・介護に関する休業等 |
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| 試用期間 | 6カ月、待遇に変更なし | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(6月、12月)、成果賞与(個人の成果に応じ支給) |
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| 加入保険 | 労災・雇用・健康保険・厚生年金 加入 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 東証スタンダード上場の、「財産コンサルティング」のパイオニアカンパニー。 個人富裕層に対しては、日本最大級の資産家ネットワークと豊富な対策事例を通じ、資産家の2代・3代先を視野に入れた「100年財産コンサルティング」を展開。 また、「企業再生コンサルティング」の先駆者としても多くの中小企業再生支援を通じ、日本経済活性化に貢献している。 更に、新時代の運用コンサルティング手法として不動産特定共同事業法を活用したシステム(ADVANTAGE CLUB)を提供するなど常に先端を走る。 国内のみならずアジア、欧米といった国内外でもネットワークを構築しながら、事業の幅を広げている。 独立系であるからこそ、物売りではなく顧客にとって本当に良いものは何かを考え、積極的に新しい取り組みに携われる点が魅力。 近い将来、東証プライムへの市場替えを見据えて準備を進めており、社員にもストックオプションを付与。 採用に関しては、「顧客から信頼を得るのは何よりも人柄が大切」との考えから、専門性や知識だけでなく人柄を重視する。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000153000175 |
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自身の研究と並行し、ティーチングアシスタント、リサーチアシスタント、特任研究員として学部学生の卒業論文指導、調査研究の設計・分析等
※休学中に、総合病院 集中治療室にて常勤看護師として勤務
病院の機能を評価・認定する公益財団法人 評価事業部 調査研究員(病院の第三者評価制度における新仕組み提案に向けた調査・検討)
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