求人情報詳細
株式会社CARTA HOLDINGS 動画広告運用コンサルタント＜株式会社CARTA ZEROに出向＞
正社員
| 仕事内容 | ○募集背景 動画広告市場の拡大とともに、PremiumViewの活用シーンは広がり続けています。 それにより、広告運用においても単なる配信対応ではなく、クライアントの目的に応じた設計や改善、運用の仕組み化が求められるようになってきました。 また、案件増加に伴い、より安定的に成果を生み出せる体制の強化が必要となっています。 今回、即戦力として運用改善をリードいただける方と、将来的に中核を担うポテンシャル層の双方を対象に募集を行っています。 ○業務内容 【ミッション】 Premium View / BoosTVの運用を軸としつつ、自動化推進や日々の運用から見える課題・ニーズを「業務・プロダクトの改善」へ還元すること。 「プレイヤー」として配信を支えつつ、「プロダクトの推進者」として仕組みを作る双方に関わっていただけます。* ＜業務内容について＞ ・広告主の目的・課題を踏まえた動画広告の配信設計・運用・分析 ・運用効率化・自動化に向けたフローおよびオペレーションの改善 ・運用データや現場の課題をもとにした、プロダクト機能要望の整理・企画 ・営業、放送局、DSP事業者など社内外関係者との調整・進行および改善施策の推進 ※入社直後は運用業務で仕様を把握していただき、段階的に自動化・プロダクト改善(企画・推進側)の比率を増やしていく想定です。 ＜扱う広告のスケール＞ ・飲料メーカー等：月300万円～1000万円規模 ・化粧品メーカー等：月200万円～800万円規模 ※案件やフェーズに応じて、より大きな規模の運用に関わることもあります ＜入社後のイメージ＞ キャッチアップ期：既存案件を担当しPremium View / BoosTVの仕様や動画広告の配信設計を理解(チームフォローあり)。 役割の拡張期：ご経験や適性に応じ、業務自動化の推進、プロダクト改善提案、DSP事業者との連携など、企画・推進領域へ徐々にシフトしていきます。 <Premium Viewとは> 電通・電通デジタル・CARTA(旧CCI)の3社にて2018年に共同開発をされた業界トップシェアのプレミアム動画広告プラットフォームです。 TVer / ABEMA / Netflixの動画媒体に運用型の広告配信が可能で、ブランド広告に適した安全性の高い広告環境を提供しています。 動画市場及びクライアントニーズに合わせ柔軟に動画広告プロダクトの進化を続けています。 <BoosTVとは> CARTA ZEROと電通が共同で2025年8月より提供を開始した、地上波テレビ広告のリアルタイムな入札買付・運用を可能にする商品サービスです。 日本テレビのプラットフォーム「Ad Reach MAX (AdRM Exchange)」と連携し、属性やユーザー行動を踏まえた高度なテレビCMのプランニング・運用を実現します。 さらに、独自開発の中間サーバ「MediaLinker powered by dentsu Japan」により接続コストを低減し、将来的にはテレビ×デジタルの共通プランニングを目指した取り組みを実施しています。 新しい商品サービスのため、運用型TV広告プロダクトの進化をけん引しています。 <想定されるキャリアパス> ・プロダクト企画・事業推進：サービス改善や運用設計を主導するポジション ・動画広告スペシャリスト：商品開発・企画や改善提案の高度な専門性を追求 ・マネジメント：チームや組織をけん引するリーダーポジション メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、 ご本人にとって・CARTAにとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。 ○ポジションの魅力 ・業界最大級の動画広告を扱う：TVer/ABEMA/Netflix等を扱う電通グループの広告基盤「Premium View」の成長・改善を推進 ・地上波×デジタルの新市場へ挑む：テレビCMの運用型広告を実現する「BoosTV」の事業立ち上げ・成長をけん引 ・キャリアの専門性を拡張：営業・プランニング・進行管理等の知見を活かし、急成長する動画広告領域のプロとして専門性を拡張 ・運用にとどまらないキャリア：運用の自動化推進中のため、日々の運用で見つけた課題を直接プロダクトや業務フローの改善へ反映 ・強固なPM力が身につく：広告会社の営業、社内側の営業、放送局、DSP事業者など社内外のキーマンと連携し、サービス全体をディレクションする力をつける 募集背景 動画広告市場の急拡大に伴い、Premium Viewの利用増加と地上波テレビの全く新しい買い方であるテレビの運用型広告BoosTVの利用ニーズも増加しています。 現在、同社は広告運用業務における各種オペレーションの自動化・効率化を強力に推進中。これにより、本ポジションの役割も「日々の案件運用メイン」から「運用フローの自動化、プロダクト改善、DSP事業者との連携などの企画・推進メイン」へと進化を進めています。 これまでの枠組みにとらわれず、周囲を巻き込みながらサービスと仕組みをより良くアップデートしていただける方を募集します。 ＜選考フロー＞ 書類選考：CARTA ZERO局次長・部長 1次面接：CARTA ZERO局次長・部長 2次面接：CARTA ZERO局長・CARTA HOLDINGS HR 最終面接：CARTA ZERO取締役COO/執行役員 注意事項 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
▼必須スキル・デジタル広告に関わる実務経験 └広告運用、プランニング、営業、進行管理など職種は問いません ・社内外の関係者と連携しながら、案件やプロジェクトを進行した経験 広告運用やDSPなどの広告プラットフォームの専門知識だけではなく、関係者とコミュニケーションを取りながら課題を整理し、物事を前に進められることを重視しています。 ▼歓迎スキル ・動画広告の運用・プランニング経験 ・地上波での営業・プランニング経験 ・DSPを活用した広告配信経験 ・広告会社での営業／プランニング／マーケティング経験 ・複数の関係者が関わる案件の進行管理・ディレクション経験 ・プロダクト改善／業務改善への関与経験 ▼こんな方におすすめ ・デジタル広告の経験を活かし、動画広告領域へ仕事の幅を広げたい方 ・広告運用だけでなく、企画や業務・プロダクト改善にも関わりたい方 ・広告営業やプランナー、進行管理などの経験を活かし、広告プロダクト側の仕事に挑戦したい方 ・社内外のさまざまな関係者と連携しながら、物事を前に進めることが得意な方 ・決められたオペレーションをこなすだけでなく、より良いやり方を考え、仕組みにしていくことが好きな方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 450 万円 ～ 650 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ・健康診断（年1回、健康保険加入者が対象） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・社内総会 ・表彰制度 ・バリスタ常駐社内カフェ ・フリードリンク（社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコール・ノンアルドリンクがフリー） ・サークル活動 ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 など ▼エンジニア向け ・技術系カンファレンス参加費補助 ・技術書購入費補助 ・O'Reilly Online Learning提供 ・GitHub Copilot利用 ・AI利用支援制度 など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||
| Recruiting No. | 01000137000466 |
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- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
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プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
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＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
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2019年にVOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズ（CCI）が経営統合し、両社の純粋持ち株会社として株式会社CARTA HOLDINGSが発足。
電通グループの一角として、3つの領域で事業を展開。
デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業
それぞれ事業領域やステージの異なる子会社を擁し、運用型テレビCMを展開する「株式会社テレシー」が急成長中。