求人情報詳細
NEW 株式会社CARTA HOLDINGS コンサルタント／ヘルスケア事業本部(職種未経験歓迎)／DIGITALIO
正社員
| 仕事内容 | この仕事の魅力 社会性の高いヘルスケア領域で、最前線のDXプロジェクトに関われる 顧客の成功に向き合いながら、開発・企画・分析までを巻き込む裁量と責任 若手から活躍・成長できる環境で、ビジネスと社会貢献の両立が実現できる DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、サービス開発・運営をしています。 ヘルスケア事業本部について ▼概要 病院、薬局/ドラッグストア、自治体等、地域の医療資源をもとに、各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案からサービス開発、プロモーションの立案・実行を行っています。 ▼ミッション 「患者さんに寄り添う」 患者さんに寄り添い、患者さんに対して適切な情報を、適切なタイミングで提供できる基盤、サービスを医療従事者とともに構築することで、医療に貢献する。 業務内容 ▼お任せしたい業務 薬局・ドラッグストア等の既存顧客とのリレーション構築・深耕 顧客ニーズのヒアリング、現状分析、運用課題の抽出・提案 開発チームと連携し、機能改善や新機能開発を推進 顧客の成功事例を横展開し、継続的な価値提供の仕組み化 プロモーション設計やマーケティング施策へのフィードバック ▼1日の業務例 8:30：始業開始。各所の数値確認 9:00：チャット・メールの返信 10:00：既存顧客とのオンラインMTG 11:00：既存導入先との定例会資料作成 12:00：お昼休憩 13:00：既存顧客に対しての提案 14:00：チームMTG 15:30：新規導入企業に向けた資料作成 17:00：その他雑務と明日のTodo確認 17:30：業務終了 ※顧客の稼働時間に合わせるのが基本になりますが、フレックス制度を導入しているので日によって柔軟に稼働時間の調整は可能です。 ▼この仕事で得られるもの 複数ステークホルダーを巻き込む高度な課題解決力 └顧客・開発・データ分析チームとの連携を通じて、汎用性の高いスキルが身に付きます。 自ら事業をつくる視点と実行力 └顧客からのフィードバックをもとに、プロダクト改善や機能企画にも踏み込みます。 社会性の高い領域でのやりがい └「薬局やドラッグストアを通じて、患者さんの医療体験をよくする」という意義ある仕事です。 ※業務に慣れた後は、リモート相談の活用も相談可能です。(フルリモートはNG) ▼入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。 |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
▼必須スキル/経験※以下すべてを満たす方 正社員としての就業経験がある方 下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれか1つ以上) └法人営業のご経験 └医療業界での営業経験(MR・医療機器など) └薬剤師としての実務経験 ▼歓迎スキル ヘルスケア領域の知見、経験 プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験 広告代理店での実務経験がある方 ▼求める人物像 数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せる方 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 外部とのコミュニケーションが得意な方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 | ||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F | ||||||||||
| 勤務時間 | 標準労働時間8時間(スーパーフレックス制度を導入) ※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです 休憩時間60分 所定時間外労働有 始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
||||||||||
| 休日・休暇 | ■休日休暇 休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度入社日より12日付与）、ボーナス休暇、慶弔休暇、失効年次有給積立休暇、産前・産後休暇、生理休暇など ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 ※年間休日：120日（2023年度実績） ※年次有給休暇取得率：65.6％（2023年度実績） |
||||||||||
| 試用期間 | 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし | ||||||||||
| 昇給・給与 | 業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） |
||||||||||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||
| ひとことコメント | 株式会社アクシブドットコム（現：株式会社VOYAGE GROUP）が前身。 2019年にVOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズ（CCI）が経営統合し、両社の純粋持ち株会社として株式会社CARTA HOLDINGSが発足。 電通グループの一角として、3つの領域で事業を展開。 デジタルマーケティング事業 メディア&コマース事業 人材関連サービス事業 それぞれ事業領域やステージの異なる子会社を擁し、運用型テレビCMを展開する「株式会社テレシー」が急成長中。株式会社アクシブドットコム（現：株式会社VOYAGE GROUP）が前身。 2019年にVOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズ（CCI）が経営統合し、両社の純粋持ち株会社として株式会社CARTA HOLDINGSが発足。 電通グループの一角として、3つの領域で事業を展開。 デジタルマーケティング事業 メディア&コマース事業 人材関連サービス事業 それぞれ事業領域やステージの異なる子会社を擁し、運用型テレビCMを展開する「株式会社テレシー」が急成長中。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01000137000453 |
関連する業種から探す