求人情報詳細
NEW 株式会社LIFULL 検索・データ基盤開発】バックエンドエンジニア／東京・麹町
正社員
| 仕事内容 | 【募集背景】 LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」というコーポレートメッセージのもと、住まいを中心とした社会課題の解決に取り組んでいます。日本最大級不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』において、数百万件規模の物件データからユーザーにとっての「理想の住まい」を導き出す検索エンジンは、サービスの根幹を支えるまさに「心臓部」です。 現在同社は、「個々のユーザーに最適なデータを、素早く、有意義な形で届ける」という理想の検索体験を追求しています。しかし、それを国内最大級のトラフィック環境下で実現するためには、既存システムの限界を突破しなければなりません。情報の鮮度を極限まで高めるための「入稿システムの抜本的刷新」や、機械学習を用いた最適なマッチングを検索エンジン(Solr)へ低遅延で反映させる「パイプライン構築」、そして住まいに関わるあらゆるデータを一元的に扱う「次世代プラットフォーム化」など、解決すべき高度な技術課題が多く存在します。 だからこそ、今回は単に決められた仕様を実装するのではなく、システム全体のボトルネックを科学的に特定し、自らの技術力で基盤をアップデートしていけるエンジニアを求めます。「技術を何のために使うか」をチームで議論し、不動産業界の情報の非対称性を解消していく。圧倒的なレスポンス速度と情報の鮮度で、ユーザーの住まい探しに革新を起こす次世代の検索・データ入稿プラットフォームを創り上げていくポジションです。 【仕事内容】 『LIFULL HOME'S』の心臓部である、「物件検索基盤」および「データ入稿基盤」の開発・運用をお任せします。数百万件規模の物件データの中から、ユーザー1人ひとりのこだわりに応える検索機能を実現するとともに、圧倒的なレスポンス速度とデータの鮮度を追求していただきます。 【具体的な業務内容】 ●新たな検索体験の創出とロジック進化 ・検索エンジン(Solr)へのフィールド追加やAPI実装を通じ、複雑な条件でも正確かつ柔軟に結果を返す基盤を構築します。 ●パフォーマンスの圧倒的最適化 ・経験や勘に頼らず指標に基づきボトルネックを特定し、レイテンシやスループットを劇的に改善します。 ●持続可能なモダン基盤の構築 ・デプロイの自動化やSolr・言語のバージョンアップ、インフラコストの最適化を主導し、チームが本質的な開発に集中できる環境を作ります。 ●企画者・ステークホルダーとの共創 ・単に言われたものを作るのではなく、ビジネス側の意図を汲み取り、エンジニア視点から仕様の提案・調整を行います。 【入社後にお任せしたいこと】 まずは事業成長を加速させるため、以下のような「入稿システムの抜本的刷新」を中心としたプロジェクトをリードしていただきます。 ・入稿システム刷新のためのアーキテクチャ設計・実装・テスト ・入稿速度・システムパフォーマンス改善のための計測とボトルネック解消 ・属人的な問題解決から脱却するための、再現性のある仕組みづくり 【やりがい・魅力】 ●社会への貢献 ・LIFULL HOME'Sの根幹である検索エンジンは、多くのユーザーの「住まい探し」を支えるインフラです。 ・物件検索のレスポンス改善や精度の向上は、ユーザーが理想の住まいに効率よく出会えるかどうかに直結します。また、入稿フローの最適化を通じて、不動産業界の課題である情報の非対称性や情報の鮮度向上に技術でアプローチできる点は、このポジションならではの意義です。 ●技術的な挑戦 国内最大級のトラフィックと物件データを扱うため、難易度の高い技術課題に日常的に向き合えます。 ・検索システムの深掘り：Solrを用いた大規模な分散システムの構築・運用を通じ、ミドルウェアの内部構造まで踏み込んだ専門性を高めることが可能です。 ・全方位的な最適化：インフラ(Linuxレイヤー)からバックエンド、データ構造の設計まで、パフォーマンス向上のために領域を限定せず最適な手段を検討・実装できます。 ・大規模設計の実践：膨大なデータを安全かつ低レイテンシで処理する設計経験は、大規模サービスならではの貴重な知見となります。 【チーム構成】 正社員4名(組織長含む) 【参考】 ・LIFULLのエンジニアとしての目指す姿、「LIFULLエンジニア像」について https://note.com/nagasawatsubasa/n/n0b5b38f43495?magazine_key=m7b8dccf8ac51 ・LIFULL公式note https://corp.lifull.com/ ・LIFULL Creators Blog https://www.lifull.blog/ ・Qiita Organizations https://qiita.com/organizations/lifull ※オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル/経験】・Webアプリケーション開発の実装経験 ・クラウドサービスを用いたシステムの構築経験 ・リーダーもしくはサブリーダー経験 ・システムのパフォーマンス改善に興味がある方 【歓迎するスキル/経験】 ・AWS CDKやCloudFormationを利用したコードによるサービスインフラの実装・運用経験 ・Webアプリケーションの全体の設計経験 ・システムのパフォーマンス改善や分散システム領域におけるスキル・経験 ・プロジェクトマネージャーやリードエンジニアとしてのプロジェクト管理経験 ・採用技術(Solr, PostgreSQL, Oracle, Redis, memcached, fluentd,その他AWSのサービス)の運用経験 【求める人物像】 ・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・チームのアウトプット向上のため、チーム内外の開発者と積極的にコミュニケーションを取り、建設的な議論ができる方 ・現時点で技術スタックに詳しくなくても、学ぶ意欲がある方(学習の支援はします) ・今後のキャリアとしてミドルウェアや検索エンジン、Linuxに深く触れていきたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ～ 850 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区麹町1-4-4
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内の受動喫煙対策：有 （東京本社：屋内禁煙（喫煙室有）、大阪支店・名古屋支店・福岡支店：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）、その他事業所：屋内禁煙） |
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| 福利厚生・待遇 | ■諸手当 通勤交通費支給 （実費支給、上限あり、1日3,500円まで） ＜挑戦・キャリア形成の機会＞ ■LIFULL大学：社員一人ひとりの能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修のほか、自分の好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営、マーケ、AIなど社内のプロ社員が講師になり年間約40講座を開催。 ■クリエイターの日：ものづくりにかかわる社員が業務時間の10%を使い、通常業務の枠を離れて新技術の研究や興味のあるサービス開発に取組める機会を提供。 ■新規事業提案制度「SWITCH」：新規事業をグロースさせるためのプロジェクトに自ら手を挙げてチャレンジできる制度。 ■自己申告制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。 ■グループ内兼業制度「キャリフル」：業務時間の10％を利用し、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。 ■グループ外兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能です。 ＜D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）＞ ■ワーキングマザー・ファザー支援：子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。※育児休業取得実績：女性90％・男性52.6％（2024年4月1日～2025年3月31日に本人または配偶者が出産した社員を対象） ■多様なパートナーシップを持つ社員への対応：同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 【ビジネスの概要】 近年は既存のビジネス領域だけにとどまらず、地方移住のマッチングサービス、空き家の再生を軸に地方創生に取り組む『LAC（LivingAnywhere Commons）』・心地よい仮設住宅『インスタントハウス』、不動産を小口単位で購入可能な不動産クラウドファンディングの情報ポータルサイト『LIFULL 不動産クラウドファンディング』、シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト『LIFULL介護』、ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業『LIFULL FaM』など幅広いサービスを展開している。 【キャッチコピー】 あらゆる「LIFE」を「FULL」に。LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループ。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開。 【世界最高のチーム】 LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。https://recruit.lifull.com/culture/ 【LIFULLらしさの源泉】 ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。 【社是：利他主義】 社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。 私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。 「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。 【ガイドライン】 「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。 私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。 半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。 https://lifull.com/company/philosophy/ 【挑戦と成長の機会】 内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。 ・新規事業提案制度「SWITCH」：役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。 ・社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。 ・そのほかの学習支援 資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。 自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。 新規事業提案制度「SWITCH」：役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」や「LIFULLトランクルーム」「LIFULL FLOWER」等のサービスもこの制度から生まれました。 等 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000079001040 |
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グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 無線通信6Gの研究プロジェクトで成果を上げた社会人博士34歳。別分野に挑戦したく、通信会社から電力会社へ
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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不動産ポータルサイト会社としては初の上場会社。リクルートコスモス出身の社長が97年に単独で企業し、系列会社の垣根を越えて、全ての物件をお客様に紹介したいとの思いをもって始めた会社である。
「LIFULL」は「LIFE（暮らし、人生）」と「FULL（満たす）」から生まれた造語で、あらゆる人の暮らしや人生を満たすサービスを届けたいという想いが込められている。https://lifull.com/brand/