求人情報詳細
NEW 株式会社 フージャース ホールディングス 事業統括 メンバー~リーダー候補
正社員
勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目2番3号 丸の内仲通りビル 10階 | ||||||||||||
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想定年収 | 4,500,000 円 ~ 6,000,000円 | ||||||||||||
推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
仕事内容 | 当グループの分譲マンションを中心とした各種売買契約関連事務を担うポジションです。 ●分譲マンション顧客向け契約時書類の作成業務 ・重要事項説明説明書の作成(情報集約・書類作成等)、管理 ・売買契約書・契約時関連書類の作成、管理 ・上記に伴う関連部門(企画部門・営業部門等)との調整 ●不動産契約書全般の確認業務 ・事業部門作成の契約書全般の確認 ご経験や適性により、上記のなかから、お任せする業務を決定させていただきます。 社内の関係各署と調整・連携をとりながら、書面を作成していただくため、 コミュニケーション力・調整能力も求められるお仕事です。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須条件:宅地建物取引士をお持ちの方で、以下いずれかを満たす方 ・上記、業務内容に関わるご経験をお持ちの方 ・マンションデベロッパーで企画・営業・建築・引渡業務等に携わったご経験をお持ちの方 ・不動産会社で書類作成等、事務業務のご経験をお持ちの方 ●歓迎条件: ・文書作成業務のご経験が豊富な方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01000074000257 | ||||||||||||
ひとことコメント | 「お客様のニーズに合った最高品質の住宅・サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」をグループの経営基本理念とし、「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開している。 今後の同社の成長戦略に向けての柱は、「エリア拡大(地方)」「ターゲット拡大(シニア)」「事業範囲拡大」の3つ。 [1]エリア拡大(地方) 大手デベロッパーと競合しやすい政令指定都市よりも、20~30万人規模の中小規模都市(北海道函館市、山梨県甲府市など)で市街地再開発事業を展開。「都市機能の集約」「賑わいの創出」「定住人口の確保」などの課題に応えるべく、地域ごとの要望に合わせたソリューションを提供している。 [2]ターゲット拡大(シニア) 医療、介護などの健康サポートから、新しい仲間と過ごす充実した共用施設(天然温泉、カラオケなどの娯楽)など、健康で自分らしい時間を長く過ごせるシニア向け分譲マンション事業を展開。 高齢者が健康なうちに入居し、終身で過ごすことが可能な生活共同体=CCRC (Continuing Care Retirement Community)事業のリーディングカンパニーを目指している。 [3]事業範囲拡大 戸建・アパート事業、マンション管理事業、大規模修繕事業などの新規事業を立ち上げるなど、事業範囲を拡大させている。 これまでの中心であったマンション事業においては、首都圏のみではなく地方にも進出、更に、セカンドハウスを軽井沢、京都に持ちたい富裕層向けの新築マンションなど幅広いニーズに対応している。 また、低稼働ビルからシェアオフィスへの再生事業など不動産の最有効活用を目指したコンバージョン事業も積極的に推進。不動産ストックの有効活用・再活性化に取り組むことで収益性を高め、資産価値を向上させている。 【社風・風土について】 社内において、仕事は「自分で創っていく」という考えが浸透しており、「30億の事業を立ち上げた1年目社員」、「設計企画・プランニングを任され、300世帯の街づくりをする2年目社員」、「200戸のマンション販売のリーダーを任される3年目社員」等、若手社員にも早くから責任ある仕事が任されている。今後の同社の成長戦略に向けての柱は、「エリア拡大(地方)」「ターゲット拡大(シニア)」「事業範囲拡大」の3つ。 [1]エリア拡大(地方) 大手デベロッパーと競合しやすい政令指定都市よりも、20~30万人規模の中小規模都市(北海道函館市、山梨県甲府市など)で市街地再開発事業を展開。「都市機能の集約」「賑わいの創出」「定住人口の確保」などの課題に応えるべく、地域ごとの要望に合わせたソリューションを提供している。 [2]ターゲット拡大(シニア) 医療、介護などの健康サポートから、新しい仲間と過ごす充実した共用施設(天然温泉、カラオケなどの娯楽)など、健康で自分らしい時間を長く過ごせるシニア向け分譲マンション事業を展開。 高齢者が健康なうちに入居し、終身で過ごすことが可能な生活共同体=CCRC (Continuing Care Retirement Community)事業のリーディングカンパニーを目指している。 [3]事業範囲拡大 戸建・アパート事業、マンション管理事業、大規模修繕事業などの新規事業を立ち上げるなど、事業範囲を拡大させている。 これまでの中心であったマンション事業においては、首都圏のみではなく地方にも進出、更に、セカンドハウスを軽井沢、京都に持ちたい富裕層向けの新築マンションなど幅広いニーズに対応している。 また、低稼働ビルからシェアオフィスへの再生事業など不動産の最有効活用を目指したコンバージョン事業も積極的に推進。不動産ストックの有効活用・再活性化に取り組むことで収益性を高め、資産価値を向上させている。 【社風・風土について】 社内において、仕事は「自分で創っていく」という考えが浸透しており、「30億の事業を立ち上げた1年目社員」、「設計企画・プランニングを任され、300世帯の街づくりをする2年目社員」、「200戸のマンション販売のリーダーを任される3年目社員」等、若手社員にも早くから責任ある仕事が任されている。 |
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