NEW 株式会社ディー・エヌ・エー セキュリティ／プライバシー推進担当(リーダー候補)／事業横断／東京・神奈川

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仕事内容	仕事概要 現在、DeNAのセキュリティ組織は重大な変革の過程にあります。 従来のような「画一的な全社規定の策定・管理」を主眼とする体制から、個々の事業環境を深く理解し、予兆を捉えて現場と密に連携する「伴走型」の組織へ。 この転換を力強く牽引する中心的な役割を担う方を募集いたします。 ゲームやライブストリーミング、さらにはヘルスケア、メディカル、スポーツ等、多岐にわたる事業を展開するDeNAグループでは、各領域で直面する脅威の質が大きく異なります。さらにランサムウェアやサプライチェーン攻撃などの脅威への対策、AIの活用が進む中で新たなリスクへの備えは喫緊の課題であり、これらに対しては汎用的な施策のみならず、各事業の特性に最適化されたアプローチが不可欠です。 本ポジションでは、各事業の文脈に即したプライバシー法令への準拠支援や管理体制の構築、インシデントへの対応、教育・監査、ナレッジベースの高度化など、広範なセキュリティ推進業務に従事していただきます。また、AI技術の積極的な活用により定型業務の効率化を図り、より戦略的かつ付加価値の高い業務に注力できる環境も提供します。 単なる規律の番人にとどまらず、ビジネスの成長をセキュリティの側面から支える真のスペシャリストとして、共に挑戦してくださる方をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 国内外のプライバシー関連法令(GDPR・CCPA・個人情報保護法等)を踏まえた事業支援 社内から寄せられるセキュリティ相談への対応・事業伴走 DeNA CERTの運営・インシデント対応 セキュリティ教育・啓発、情報セキュリティ監査 AIを活用したセキュリティ業務の効率化・自動化への参画 セキュリティナレッジの集約・ドキュメンテーション・情報共有促進 DeNAグループ各社と連携したプライバシー／セキュリティ管理体制の構築・推進 ご入社後は、セキュリティ推進グループに所属いただき、ご経験やご志向に応じて上記のようなセキュリティ領域全般に携わっていただく予定です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須スキル セキュリティ／プライバシー業務経験 事業部門の目線に立ち、現場で動く解決策を提案・推進できる力 関係者を巻き込み、案件を着地まで粘り強く推進できるコミュニケーション力 国内外プライバシー関連法令(GDPR・CCPA・個人情報保護法等)の実務的な理解 歓迎スキル セキュリティ関連資格(登録セキスペ・CISSP・CISM等) NIST CSF・ISMS・CIS CSC等のフレームワーク活用経験 生成AIツールを業務に積極的に取り入れた経験 小規模プロジェクトマネジメント経験 法律の知識(企業法務・弁護士としての経験等) 複数の事業・プロダクトのセキュリティ支援経験 求める人物像 事業部門と対等なパートナーとして動ける、事業理解と当事者意識を持てる方 「ルール違反を指摘する」だけでなく、「どうすれば事業を止めずに安全を実現できるか」を一緒に考えられる方 AI・新技術の変化を脅威としてだけでなく、自分の仕事を進化させるチャンスとして捉えられる方 セキュリティの正解が変わり続ける環境で、自律的に学び続けられる方 小さな違和感を見過ごさず、チームや組織に改善を問いかけられる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	1000 万円 ～ 1400 万円
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) 神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 ベースゲート横浜関内タワー
勤務時間	業務・グレードにより異なります。 1フレックスタイム制 ・コアタイム：原則10：30～16：30 ・標準となる1日の労働時間：7時間45分(同社規定による) ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による) ※一斉休憩の適用除外あり 2裁量労働制(専門・企画) ・平日みなし時間：9.5時間(同社規定による) ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による) ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(同社規定および個別労働契約による)
休日・休暇	土日祝日、年末年始、会社の指定した休日　※当社規定による 有給休暇：入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日 ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。
試用期間	原則3ヶ月 ※当社規定による
昇給・給与	[賞与：年2回（6月/12月）] 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。 ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。 [給与改定：年2回（5月/11月）]
受動喫煙対策の有無	有 屋内喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 株式会社ディー・エヌ・エー 設立 1999年3月4日 資本金 103億97百万円 従業員数 連結：2,951名（単体：1,326名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ゲーム エンターテインメント スポーツ ライブストリーミング ヘルスケア オートモーティブ Eコマース その他
取材班による独自解説	マーケットが未成熟であったころからeコマースの進化に取り組み、ひとつの事業領域に固執せずに次々と時代を切り拓く新しい事業を生み出し続けている。現在ではエンターテイメント領域（ゲーム・ライブストリーミング等）と、社会課題領域（スポーツ・まち・ヘルスケア等）の両軸で事業を展開している。 働き方の多様性に合わせて制度を更新しており、リモートワークと出社のハイブリット勤務を推奨。出社頻度に全社一律のルールはなく、業務に必要な頻度で各自出社している。1日の通勤交通費の上限を撤廃し、月15万円まで実費支給することにより、国内どこでも居住可能になった。
Recruiting No.	01000066001559