NEW 株式会社ディー・エヌ・エー AI戦略投資担当／未踏のAI領域でチャンピオン事業を創出する／東京・神奈川

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仕事内容	仕事概要 本ポジションのミッションは、国内外の最先端AI領域におけるソーシングから、M&A・出資のエグゼキューション、そして事業シナジーの最大化までを完遂すること。不確実性の高いAIマーケットを勝ち抜くため、自ら仕事を定義し、攻めの投資を仕掛けられる圧倒的な自走力を持つ方の参画を期待しています。 【募集背景】 グロース事業本部投資推進部では、AI領域における投資を通じてチャンピオン事業を創出し、DeNAグループに非連続な成長をもたらすことをミッションとしています。2025年度から非常に速いペースでポートフォリオを拡大中です。この勢いをさらに加速させ、「スピード」「クオリティ」「量」の三兎を追う最強の投資チームを構築するため、立ち上げメンバーを募集します。 【職務詳細】 戦略立案：投資トレンドの分析に基づく、次なる「チャンピオン事業」候補の特定 ソーシング：AI領域における国内外のスタートアップ、VCネットワークの開拓 エグゼキューション：DD(ビジネス・全体統括)、バリュエーション、ディールストラクチャーの立案、契約交渉 投資後支援：AIイノベーション事業本部とのシナジー創出、事業開発支援 【この仕事のやりがい】 圧倒的な打席数：年間10件を超える投資決議に関わることができ、短期間で質の高い経験値を積むことが可能です。 事業会社ならではの投資：フィナンシャルリターンだけでなく、DeNAの持つアセット(事業のノウハウ、データ、ユーザー、技術力)を掛け合わせたダイナミックな事業創出に関われます。 組織の立ち上げ期：投資推進部自体の型作りから関わることができ、プロセス構築や文化醸成に直接貢献できます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須スキル 未知の領域(最先端AI技術等)を自ら学び、構造化して理解する知的好奇心 不確実性の高い環境を楽しみ、自ら仕事を定義して動ける圧倒的な自走力 また、以下いずれかの実務経験をお持ちの方を歓迎します。 【M&A軸】 ・M&AのFA実務経験(DD・バリュエーション・契約交渉・クロージングまで一気通貫) ・財務諸表の理解とモデリング、バリュエーションの実務スキル 【投資軸】 ・CVC・VC・直接投資における投資実行経験(フォロー投資・CVC経験のみも可) ・スタートアップの事業性評価・投資判断に携わった経験 歓迎スキル AI/テクノロジー領域への深い造詣、またはエンジニアリングのバックグラウンド スタートアップの経営支援やハンズオンの経験 英語の読み書きができる方(海外資料・契約書の読解等) 投資契約等の交渉・締結実務 ※M&A軸では特に重視 求める人物像 投資の世界では、スピードを上げれば質が落ち、質を追えば量が鈍る。しかし、同社はその全てを追い求めます。既存の枠組みに捉われず、非連続な成長を本気で信じて動ける方と一緒に働きたいと考えています。 M&A・投資どちらかに強みがあれば歓迎します。両方の経験がなくとも、ご自身の専門領域で即戦力として活躍いただける方をお待ちしています。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) 神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1 ベースゲート横浜関内タワー
勤務時間	フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による) ・標準となる1日の労働時間：7時間45分(同社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(同社規定および個別労働契約による)
休日・休暇	土日祝日、年末年始、会社の指定した休日　※当社規定による 有給休暇：入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日 ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。
試用期間	原則3ヶ月 ※当社規定による
昇給・給与	[賞与：年2回（6月/12月）] 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。 ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。 [給与改定：年2回（5月/11月）]
受動喫煙対策の有無	有 屋内喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 株式会社ディー・エヌ・エー 設立 1999年3月4日 資本金 103億97百万円 従業員数 連結：2,951名（単体：1,326名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ゲーム エンターテインメント スポーツ ライブストリーミング ヘルスケア オートモーティブ Eコマース その他
取材班による独自解説	マーケットが未成熟であったころからeコマースの進化に取り組み、ひとつの事業領域に固執せずに次々と時代を切り拓く新しい事業を生み出し続けている。現在ではエンターテイメント領域（ゲーム・ライブストリーミング等）と、社会課題領域（スポーツ・まち・ヘルスケア等）の両軸で事業を展開している。 働き方の多様性に合わせて制度を更新しており、リモートワークと出社のハイブリット勤務を推奨。出社頻度に全社一律のルールはなく、業務に必要な頻度で各自出社している。1日の通勤交通費の上限を撤廃し、月15万円まで実費支給することにより、国内どこでも居住可能になった。
Recruiting No.	01000066001535