求人情報詳細
株式会社ディー・エヌ・エー 事業横断／デジタル領域に強みを持ったマーケティングスペシャリスト
正社員
| 仕事内容 | 仕事概要 ゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、DeNAの運営する既存事業や新規事業を成長させるため、全社横断のマーケティング部門として各事業に向けてデジタルマーケティング戦略の立案から各種施策の企画・推進・実行までを行います。 直近はデジタル領域の業務に従事いただきますが、将来的にはデジタル領域を越えたマーケティング業務にもチャレンジいただき、ご自身のキャリアを拡張できるポジションになります。 【概要】 ・各事業を成長させるデジタルマーケティング戦略の立案・推進 ・外部パートナー(媒体・広告代理店各社など)と密に連携した施策効果の最大化 ・所属組織の専門性向上への貢献(振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など) 【職務詳細】 ▼各事業のデジタルマーケティングのリード 各事業のデジタルマーケティング領域における戦略立案から予算の策定・管理、実行までを各事業担当と連携し、一連の流れで行います。 各事業におけるデジタルマーケティング領域の責任者として、事業にとってなにをすべきかから考え、推進していただくことを期待しています。事業によって、運用体制(インハウス/代理店)が異なるので、最適な体制の構築からいずれのケースでも実行できるケイパビリティを持った方を募集しています。 ▼所属組織に対する専門性向上及び組織強化活動 デジタルマーケティング領域に強みを持ったスペシャリストとして、組織強化活動も行っていただきます。具体的には実行施策の振り返り及び示唆の共有、媒体の最新情報や最新事例のキャッチアップと共有などを行っていただき、全社横断マーケティング部の組織強化に貢献いただきます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須スキル＞■必須経験 BtoCサービスでの下記経験 ・デジタルマーケティング全般の戦略設計及び運用ディレクション - KGI/KPI設定、予算管理、媒体及びメニュー選定、運用後のチューニング、レポーティング ・デジタル広告のインハウス運用実務経験(Google/X/Tiktok/Meta等) -戦略立案、配信設計、アカウント構築、計測環境整備、施策実行、効果検証のPDCAを一気通貫で回した経験 ・デジタルマーケティング領域から、事業を大きく伸長させた成功体験 ■必須スキル ・データと論理的根拠に基づき、適切な仮説構築・検証・実行ができる論理的思考力 ・事業責任者、外部代理店など、多種多様な関係者と円滑に連携し、目標達成に向けて推進できる高いコミュニケーション能力と巻き込み力 ・事業内容、体制、フェーズがそれぞれ異なるDeNAの様々な事業に柔軟に対応できる適応力 ・スピード感を持った意思決定/アクションができる方 ＜歓迎スキル＞ ・インターネットサービスを提供している企業で、デジタルマーケティングの経験が豊富な方 ・デジタル系の広告代理店にて、アプリ広告の運用経験が豊富な方(Google/Meta/X/TikTok等) ・広告の効果計測やデータ分析に豊富な知識を持つ方(Adjust、Appsflyer、GA等) ・組織またはチームメンバーのマネジメント/育成経験 ・BtoBサービスでのデジタルマーケティング従事経験 ・デジタル広告に限らない幅広いマーケティングのご経験/知識がある方(インフルエンサー、オフライン施策等) ＜求める人物像＞ ・事業にコミットし、深いサービス理解・顧客理解をもとに事業を伸ばしていきたい方 ・最新の情報、トレンド、業界情報をキャッチアップする情報感度・知的好奇心がある方 ・デジタルマーケティング領域の強みを伸長させながら、キャリアアップを行いたい方 ・フットワーク軽く、自身で手を動かして業務を推進できる方 ・データや数字への関心を持ち、分析結果に基づいて施策を改善することにこだわりを持てる方 ・データ(定量情報)だけでなく、お客様の声(定性情報)にも真摯に耳を傾け、施策の深堀りと改善に活かせるマインドを持つ方 ・困難な状況においても事業成長を意識し、数字改善や達成に粘り強く取り組める方 ・未経験の分野でも、積極的に新しい知識やスキルを習得する意欲がある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング)
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内喫煙可能場所あり |
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| 福利厚生・待遇 | [人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション] シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、DeNA Life Design Projectなど [ライフイベント支援・健康・その他] 産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、生理休暇、通勤交通費、PC・モニター支給、リモートワーク手当など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000066001530 |
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働き方の多様性に合わせて制度を更新しており、リモートワークと出社のハイブリット勤務を推奨。出社頻度に全社一律のルールはなく、業務に必要な頻度で各自出社している。1日の通勤交通費の上限を撤廃し、月15万円まで実費支給することにより、国内どこでも居住可能になった。