求人情報詳細
NEW 株式会社ディー・エヌ・エー ネットワークエンジニア【事業横断】
正社員
第二新卒
| 仕事内容 | ●仕事概要 DeNAグループは、ゲーム、スポーツ、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、多岐にわたる事業を展開しています。IT基盤部は、これら全サービスのシステム基盤を横断的に支える重要な部門です。今回は、グループ全体のネットワークインフラの設計・構築・運用を担い、事業の成長と安定稼働を実現するネットワークエンジニアを募集します。 オンプレミス・クラウド上のサービス基盤から社内ネットワークまで、領域の垣根なく幅広くご担当いただくことが特徴です。 ●具体的な業務内容 オフィス(無線・有線)、データセンター、クラウド(AWS, Google Cloud)ネットワークの設計・構築・運用 ネットワークのトラブルシューティングおよび障害対応 ネットワーク運用の効率化・自動化に伴う各種開発 ネットワーク性能管理・分析(負荷情報分析、パフォーマンスチェック) 新技術(AI関連を含むネットワーク領域の技術)の動向調査・検証・導入 AI(AIOps、AIエージェントなど)を活用した障害調査・運用改善の推進 サービスで利用するCDNの運用支援 ●主な使用機器・環境 ネットワーク機器：Cisco(Catalyst, Nexus, Meraki)、Juniper(SRX, Mist)、VyOS クラウド：AWS(VPC, Transit Gateway, Direct Connect, ECS, EC2など)、Google Cloud(VPC, Compute Engineなど) CDN：Akamai, Fastly, CloudFront 構成管理・自動化：Ansible, Terraform, GitHub 監視：Prometheus, Grafana, Thanos 開発言語：Python, Go, Shell サーバーOS：Linux(Ubuntu)、Windows ●働く環境 幅広い経験：DeNAの多様なサービスと社内インフラの両方に関わることで、技術的な幅と深さを追求できる環境です。 ユーザーとの距離：サービス担当者や社内ユーザーをはじめ、社内外の多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、現場の声をダイレクトに反映したインフラ改善が可能です。 リモートワーク可能：遠方から従事されている方もいらっしゃいます。 ●選考フロー 書類選考+(PGテストの可能性あり) 一次面接 二次面接 最終面接 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル】以下の領域のいずれかにおいて実務経験がある方： プログラミング全般(シェルスクリプト、Go、Pythonなどを用いた基礎的な開発経験) IPネットワーク(ルーティングプロトコルなど) クラウドネットワーク(AWS, Google Cloud) ファイアウォール、セキュリティ オフィスネットワーク(VPN、認証VLAN) オフィス・大規模無線LAN サーバー全般(Linux)の構築・運用 【歓迎スキル】 ネットワーク運用自動化の経験(Python, Ansibleなど) IaC(Terraformなど)を用いたインフラ構築・運用経験 CDN(Akamai, Fastly, CloudFrontなど)の運用経験 監視基盤(Prometheus, Grafanaなど)の構築・運用経験 業務での生成AI・AIエージェントの活用経験 【求める人物像】 コミュニケーション能力：サービス担当者や社内ユーザーと近い距離で業務を行うため、円滑なコミュニケーションが取れる方。 フットワークの軽さ：オフィスやデータセンターでの物理対応も発生するため、柔軟かつ迅速に対応できる方。 地道な積み上げができる方：安定稼働というミッションに対し、日々の地道な運用改善やタスクを着実に積み上げられる方。 当事者意識：担当領域の垣根を越え、社内ユーザーやサービスの利用者にとってより快適なネットワーク環境を実現するために主体的に動ける方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング)
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内喫煙可能場所あり |
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| 福利厚生・待遇 | [人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション] シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、DeNA Life Design Projectなど [ライフイベント支援・健康・その他] 産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、生理休暇、通勤交通費、PC・モニター支給、リモートワーク手当など |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000066001528 |
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働き方の多様性に合わせて制度を更新しており、リモートワークと出社のハイブリット勤務を推奨。出社頻度に全社一律のルールはなく、業務に必要な頻度で各自出社している。1日の通勤交通費の上限を撤廃し、月15万円まで実費支給することにより、国内どこでも居住可能になった。