NEW 株式会社ディー・エヌ・エー ネットワークエンジニア／事業横断／第二新卒

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仕事内容	【仕事概要】 DeNAグループは、ゲーム、スポーツ、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、多岐にわたる事業を展開しています。IT基盤部は、これら全サービスのシステム基盤を横断的に支える重要な部門です。今回は、グループ全体のネットワークインフラの設計・構築・運用を担い、事業の成長と安定稼働を実現するネットワークエンジニアを募集します。 DeNAグループの全サービス(オンプレミス/クラウド)および社内ネットワークの設計・構築・運用業務全般を担っていただきます。サービス領域と社内領域の垣根なく、幅広くご担当いただくことが特徴です。 【具体的な業務内容】 -オフィス(無線・有線)、データセンター、クラウド(AWS, GCP)ネットワークの設計・構築・運用 -ネットワークのトラブルシューティングおよび障害対応 -ネットワーク運用の効率化・自動化に伴う各種開発 -ネットワーク性能管理・分析(負荷情報分析、パフォーマンスチェック) -新技術(ネットワーク関連)の調査、検証、導入 -サービスで利用するCDNの運用支援 【主な使用機器・環境】 -ネットワーク機器：Cisco, Juniperなど -クラウド：AWS, GCP, Akamai, Fastly -サーバーOS：Linux, Windows 【働く環境】 -幅広い経験：DeNAの多様なサービスと社内インフラの両方に関わることで、技術的な幅と深さを追求できる環境です。 -ユーザーとの距離：社内外の多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、ユーザーの声をダイレクトに反映したインフラ改善が可能です。 -リモートワーク可能：遠方から従事されている方もいらっしゃいます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル】 以下の領域のいずれかにおいて実務経験がある方： -プログラミング全般(シェルスクリプト、Go, Pythonなどを用いた基礎的な開発経験) - IPネットワーク(ルーティングプロトコルなど) -クラウドネットワーク(AWS, GCP) -ファイアウォール,セキュリティ -オフィスネットワーク(VPN,認証VLAN) -オフィス無線LAN・大規模無線LAN -サーバ全般(Linux)の構築・運用 【歓迎スキル】 -ネットワーク運用自動化の経験(Python, Ansibleなど) - AI agent開発経験 【求める人物像】 -コミュニケーション能力：サービス担当者や社内ユーザーと近い距離で業務を行うため、円滑なコミュニケーションが取れる方。 -フットワークの軽さ：オフィスやデータセンターでの物理対応も発生するため、柔軟かつ迅速に対応できる方。 -地道な積み上げができる方：安定稼働というミッションに対し、日々の地道な運用改善やタスクを着実に積み上げられる方。 -当事者意識：担当領域の垣根を越え、ユーザーにとってより快適なネットワーク環境を実現するために主体的に動ける方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング)
勤務時間	9：30～18：00(休憩：12：00～12：45) ※就業規則上の所定就業時間 ◆勤務制度および時間：フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による) ・標準となる1日の労働時間：7時間45分(同社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(同社規定および個別労働契約による)
休日・休暇	土日祝日、年末年始、会社の指定した休日　※当社規定による 有給休暇：入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日 ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。
試用期間	試用期間 あり（試用期間：原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による）
昇給・給与	[賞与：年2回（6月/12月）] 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。 ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。 [給与改定：年2回（5月/11月）]
受動喫煙対策の有無	有 屋内喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 株式会社ディー・エヌ・エー 設立 1999年3月4日 資本金 103億97百万円 従業員数 連結：2,951名（単体：1,326名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ゲーム エンターテインメント スポーツ ライブストリーミング ヘルスケア オートモーティブ Eコマース その他
取材班による独自解説	マーケットが未成熟であったころからeコマースの進化に取り組み、ひとつの事業領域に固執せずに次々と時代を切り拓く新しい事業を生み出し続けている。現在ではエンターテイメント領域（ゲーム・ライブストリーミング等）と、社会課題領域（スポーツ・まち・ヘルスケア等）の両軸で事業を展開している。 働き方の多様性に合わせて制度を更新しており、リモートワークと出社のハイブリット勤務を推奨。出社頻度に全社一律のルールはなく、業務に必要な頻度で各自出社している。1日の通勤交通費の上限を撤廃し、月15万円まで実費支給することにより、国内どこでも居住可能になった。 ★DeNAが大切にしている5つの行動指針　DeNA Quality（DQ） ・「こと」に向かう　：　本質的な価値を提供することに集中する ・球の表面積　：　DeNAを代表する気概と責任感を持つ ・全力コミット　：　2ランクアップの目線で、組織と個人の成長のために全力を尽くす ・発言責任・透明性　：　チームで成果を上げるために、清々しいオープンなコミュニケーションを心がける ・みちのりを楽しもう　：　挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう
Recruiting No.	01000066001528