求人情報詳細
NEW 株式会社ディー・エヌ・エー マーケティングディレクター【ゲーム事業】
正社員
仕事内容 | グローバルに展開するDeNAのゲーム事業における新しい開発手法を用いた新規事業及びそれに連なる新規/既存タイトルのマーケティングディレクション業務全般をお任せします。 複数タイトルにおけるマーケティング領域のリーダーとなり、高い視座で市場やユーザー分析を行いながらディレクション及び関連する実務を遂行していく重要なポジションになります。 【職務内容詳細】 ・マーケティング戦略の立案と推進 ・競合分析 ・広告クリエイティブ/ストア用クリエイティブの制作企画検討とそのディレクション ・クリエイティブ制作メンバーへの成果物イメージ伝達及び成果物の検品 ・広告配信設定 ・広告配信結果の振り返り実施及びデータ分析 ・全作業によって発生するチーム内外及び外注先との柔軟なコミュニケーション 【やりがい・魅力】 ・ターゲットがグローバルであり、スケールの大きい土俵で業務遂行できます。 ・新規事業の為、獣道を自身の力で切り開きながら新しい市場や顧客に対する戦略検討を行うなど、ゲーム事業の中心人物となって大きな業務に関われるチャレンジングかつ刺激的な役割です。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
Requirements・マーケット環境や競合を考慮した高い視座でマーケティング戦略の立案と推進の経験 ・前例踏襲ではなく、マーケティングディレクターとしてプロダクトの企画段階からリリースまで一連のマーケティング実務を担当した経験 ・ゲームまたはアプリのデジタル広告(Google広告やfacebook広告、TikTok等)をインハウスで運用/実務遂行した経験 Preferred Experiences ・スマートフォンゲームのマーケティング戦略の立案や施策の実行経験 ・グローバル市場に対するマーケティング実務経験 ・ASO(App Store Optimization)の実務経験 ・数人規模の組織のマネジメント経験 ・ビジネスレベルでの英語力 ・Adobe PhotoshopやPremiere、AfterEffectsの使用経験 ・Sensor Towerなどマーケティングにおいて必要な各種ツールの活用経験 We are looking for ・担当領域に捉われず事業全体を自分事化し、深いサービス理解/顧客理解をもとに事業を伸ばしていきたい方 ・前例踏襲に捉われず、新しい取り組みに果敢に挑戦できる方 ・主にゲームなどのエンターテインメント領域に興味をお持ちの方 ・総合的なマーケティング戦略を立案する力をつけて、事業成長に貢献していきたい方 ・最新の情報、トレンド、業界情報をキャッチする情報感度/知的好奇心がある方 ・失敗に対して真摯に向き合い、振り返りができ、再発防止に向けての対策ができるマインド ・業務効率化に向けての積極的な姿勢 ・ゲームをプレイするのが好き(苦じゃない) ・自身が担当するタイトルに責任を持ち一気通貫して業務に打ち込める誠実性 ・各種テスト結果を分析し、柔軟な発想でもってPDCAを回せる能動性 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) |
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勤務時間 | フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(同社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(同社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり |
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休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日 ※当社規定による 有給休暇:入社初年度は12日、入社次年度以降4月1日現在の勤続年数に応じて15日~20日 ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。 |
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試用期間 | 原則3ヶ月 ※当社規定による |
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昇給・給与 | [賞与:年2回(6月/12月)] 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。 ※賞与は、上期(4月-9月)分はその年度の12月、下期(10月-3月)分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。 [給与改定:年2回(5月/11月)] |
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受動喫煙対策の有無 | 有 屋内喫煙可能場所あり |
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企業データ |
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取材班による独自解説 | マーケットが未成熟であったころからeコマースの進化に取り組み、ひとつの事業領域に固執せずに次々と時代を切り拓く新しい事業を生み出し続けている。現在ではエンターテイメント領域(ゲーム・ライブストリーミング等)と、社会課題領域(スポーツ・まち・ヘルスケア等)の両軸で事業を展開している。 働き方の多様性に合わせて制度を更新しており、リモートワークと出社のハイブリット勤務を推奨。出社頻度に全社一律のルールはなく、業務に必要な頻度で各自出社している。1日の通勤交通費の上限を撤廃し、月15万円まで実費支給することにより、国内どこでも居住可能になった。 ★DeNAが大切にしている5つの行動指針 DeNA Quality(DQ) ・「こと」に向かう : 本質的な価値を提供することに集中する ・球の表面積 : DeNAを代表する気概と責任感を持つ ・全力コミット : 2ランクアップの目線で、組織と個人の成長のために全力を尽くす ・発言責任・透明性 : チームで成果を上げるために、清々しいオープンなコミュニケーションを心がける ・みちのりを楽しもう : 挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう | ||||||||||||
Recruiting No. | 01000066001487 |
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