NEW 株式会社ディー・エヌ・エー ゲーム事業／サウンドディレクター

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仕事内容	ゲームの世界観やユーザー体験を最大化するため、コンセプト立案から制作、実装まで全ての工程をリードしていただきます。 社内外のステークホルダーと連携し、サウンドを通じて最高のゲーム体験を創出することがミッションです。 【魅力・やりがい】 ・ゲームのサウンド全体を統括指揮し、ゲームの世界観を作り上げていくお仕事です。 ・基本的に内部制作を行わず、外部制作会社と協力してタイトルサウンド開発を進めていくスタイルのため、サウンドディレクションに注力することができます。 【職務内容詳細】 ・ゲーム全体のサウンドコンセプトの立案と、それに伴うディレクション業務全般 ・サウンド仕様の策定、および実装ワークフローの設計と提案 ・オーディオミドルウェア(ADX2など)やゲームエンジン(Unityなど)の特性を活かした最適なサウンド実装と調整 ・外部制作会社やIPホルダーとの連携、交渉、クオリティコントロール ・効果音、楽曲、ボイスなど各種サウンドアセットの品質管理と最終的なMA(ミックス)ディレクション ・プロジェクトのサウンドスケジュール管理、タスク管理、リスク管理 ・サウンドチームメンバーのタスク管理と育成、自走できる環境作り
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 Requirements ・ゲーム開発におけるサウンドディレクターとしての実務経験 ・ゲーム開発におけるサウンド制作の実務経験 ・ProTools等のDAW、SoundForge等の波形編集ソフトの使用経験 ・オーディオミドルウェアを使用したプロジェクト経験 ・単独でのサウンドコンセプト立案経験 ・外部制作会社と協力して制作を行った経験 Preferred Experiences ・製品クオリティの効果音・楽曲制作、またはMAの実務経験 ・オーディオミドルウェアのSDKに精通し、エンジニアへの指示出しができる ・IPホルダーを含む、パートナーとのタフな交渉経験(スケジュール、コスト等) ・他職能を巻き込む課題やリスクの洗い出し、解決策の立案・実行経験 ・サウンドのチームリーダーとして技術的なリードを行った経験 We are looking for ・ユーザー視点を持ち、最高のゲーム体験を追求できる方 ・論理的思考に基づき、本質的な課題解決ができる方 ・多様なステークホルダーと協働し、チームの成果を最大化できる方 ・困難な状況でも責任感を持ち、プロジェクトをやり遂げることができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング)
勤務時間	◆勤務制度および時間 固定労働時間制：原則9：30～18：00(休憩60分) ※ただし、個別労働契約により異なる ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(同社規定および個別労働契約による)
休日・休暇	土日祝日、年末年始、会社の指定した休日　※当社規定による 有給休暇：入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日 ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。
試用期間	原則3ヶ月 ※当社規定による
昇給・給与	[賞与：年2回（6月/12月）] 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。 ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。 [給与改定：年2回（5月/11月）]
受動喫煙対策の有無	有 屋内喫煙可能場所あり
企業データ	会社名 株式会社ディー・エヌ・エー 設立 1999年3月4日 資本金 103億97百万円 従業員数 連結：2,951名（単体：1,326名） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 ゲーム エンターテインメント スポーツ ライブストリーミング ヘルスケア オートモーティブ Eコマース その他
取材班による独自解説	マーケットが未成熟であったころからeコマースの進化に取り組み、ひとつの事業領域に固執せずに次々と時代を切り拓く新しい事業を生み出し続けている。現在ではエンターテイメント領域（ゲーム・ライブストリーミング等）と、社会課題領域（スポーツ・まち・ヘルスケア等）の両軸で事業を展開している。 働き方の多様性に合わせて制度を更新しており、リモートワークと出社のハイブリット勤務を推奨。出社頻度に全社一律のルールはなく、業務に必要な頻度で各自出社している。1日の通勤交通費の上限を撤廃し、月15万円まで実費支給することにより、国内どこでも居住可能になった。 ★DeNAが大切にしている5つの行動指針　DeNA Quality（DQ） ・「こと」に向かう　：　本質的な価値を提供することに集中する ・球の表面積　：　DeNAを代表する気概と責任感を持つ ・全力コミット　：　2ランクアップの目線で、組織と個人の成長のために全力を尽くす ・発言責任・透明性　：　チームで成果を上げるために、清々しいオープンなコミュニケーションを心がける ・みちのりを楽しもう　：　挑戦には成功も失敗もあるけれど、そのプロセスも楽しんでいこう
Recruiting No.	01000066001486