NEW 株式会社ニトリホールディングス エンタープライズ領域 開発リーダー

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仕事内容	店舗・物流・商品企画など、システムの企画段階からビジネスサイドと並走し、現場ユーザーと近い距離で業務改革に直結する内製システムの設計・開発を担っていただくポジションです。 【業務内容】 エンタープライズ領域におけるシステム開発の内製化を推進する開発リーダーとして、その中心的な役割を担っていただきます。ユーザーの声を直接受け取りながら「言われたものを作る」ではなく、「どう使われるか」までを意識した開発に携わっていただきます。 具体的には・・・ ・業務部門からの要望・課題を踏まえたシステム設計・開発 ・利用現場のフィードバックを反映した改善・改修 ・業務フロー理解を踏まえた仕様調整、設計判断 ・開発・運用を通じた業務効率・品質向上の実現 ・若手メンバーのトレーニング・育成 【想定領域】 選考プロセスを通してこれまでのご経験やご志向に応じたポジションをご提案させていただきます。 ＊下記、領域のご経験が必須ではありません。 ・販売領域(販売系基幹システム、コールセンター、POS、ポイント、店舗作業端末アプリなど) ・ロジスティクス領域(WMSをはじめとした物流システム) ・SCM領域(需要予測、発注、販売計画など)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須条件 ・Javaによるシステム開発経験 ・開発経験をベースとしたチームのリーダー経験 □歓迎条件 ・小売、物流、製造業界におけるシステムの開発経験 ・開発マネジメント経験 ・問題解決への好奇心と周囲を巻き込む力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
想定年収	600 万円 ～ 800 万円
勤務地	札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号 東京都目黒区下目黒６丁目1番18号
勤務時間	東京本部：9:00～18:00 シフト制（3カ月単位変形労働時間制採用）、実働8時間 ※店舗、各事業所により異なります
休日・休暇	年間休日120日 3カ月単位変形労働時間制採用、リフレッシュ休暇〈夏季11日・冬季9日〉 年次有給休暇・特別有給休暇（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、赴任休暇、 忌引休暇など） 出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など
試用期間	試用期間6ヵ月（試用期間中の待遇は変わりません）
昇給・給与	昇給年1回 賞与：年2回（7月、12月）
加入保険	健康、労災、厚生年金保険 LTD制度（私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度）
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社ニトリホールディングス 設立 1972（昭和47）年3月／創業：1967（昭和42）年12月 資本金 13,370百万円 従業員数 18,934人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 ー家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業
取材班による独自解説	「日本国民に欧米並みの豊かな住環境を提供したい」という思いが原点。 社長は、アメリカで「誰もが気軽に、ライフスタイルに合った、調和のとれた豊かな暮らし」をしていることに感銘を受け、家具とカーテン、寝具、生活雑貨などをトータルで提案・販売する「ホームファニシング・ストア」という日本で初のコンセプトを打ち出す。 独自の流通システム構築と自社商品の開発を推進。 アジアを中心に欧米など20カ国以上から原材料を調達、インドネシアとベトナムにある自社工場で、完全自社プロデュースのシリーズ製品を企画・製造している。 理念は創業以来変わらない一方、社内制度や業務プロセスは、日々改善・改革されていくというのも同社の特長。海外事業にも積極的。アジアを中心に20数社の海外子会社を展開している。 【会社の魅力】 新卒・中途入社関係なく活躍するチャンスがあり、実際に中途入社の方が役員に登用された事例も多数。転職から最短2年で役員になった方も。社員の定着率が高く、国籍・学歴を問わず活躍できる環境。 【教育制度】 「教育こそ最大の福利厚生である」という考え。社員一人当たりの教育費は1年で約26万円。これは東証一部上場企業平均の5倍の数字。教育研修部には100以上の研修カリキュラムがあり、学習意欲の高い人には魅力的な社風です。
Recruiting No.	01000060000204