NEW カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 社内SE（管理者・小売リテールシステム 企画開発運用）

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仕事内容	『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステムの企画開発・運用を担っている部門のマネジメントを担っていただきます。 ■チームマネジメント 開発、運用、インフラチームの統括 チームメンバーの評価・育成 業務の進捗管理およびリソース配分 定期的なチームミーティングの開催および議題設定 ■プロジェクト管理 プロジェクトの計画・実行・監視・完了 外部ベンダーとの調整および契約管理 予算管理およびコスト削減の提案 ■リーダーシップ システムアーキテクチャの提案および最適化アクション 技術的な問題解決のサポート 経営陣への報告および提案 他部門との連携および調整 ■所属組織 グループリーダー：40代男性 ■ポジションの魅力 海外出店についても積極的に展開をしており、国内のみならず海外事業に関連した環境構築の経験を積むことができます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須要件 ・IT業界での経験 ・システム開発、運用、インフラのいずれかでの実務経験 ・チーム・組織マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントの実績(30人月以上の案件経験) ■歓迎条件 ・開発、運用、インフラの全領域での知識 ・プロジェクトマネジメント資格(例: PMP) ・ITILに基づく運用管理の知識 ・ネットワーク、OCI、Azureの高度な知識 ・IT関連資格(例:情報処理技術者試験) ・日商簿記2級 ・Sierにおける開発工程(設計・製造・試験計画・試験)、開発案件の見積作成 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	750 万円 ～ 850 万円
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
勤務時間	フレックスタイム制(コアタイム11:00～14:00) ※9：30～18：15勤務の社員が多いです ※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数 ・休憩時間60分 ・残業有(月20～30時間程度)
休日・休暇	完全週休2日制（一部交代制）、年間休日約120日、年次有給休暇（初年度は12日付与）、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、看護休暇及び介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
試用期間	3ヶ月 ※会社の判断により試用期間を延長する場合があります。また、試用期間中の雇用条件の変更はありません。
昇給・給与	昇給年1回（原則） 賞与年2回
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 設立 創業：1983年3月24日、設立：1985年9月20日 資本金 24,566百万円(資本金、資本剰余金の合計額) 事業内容 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションに、企業向けには知的資本を活用して課題解決を目指すソリューション事業、パートナーシップを通じて新たな価値を生み出し、新しい事業機会を創出するコンサルティング事業を、そして生活者向けには新たな価値を提供しながら知的資本を蓄積するリテール＆スタイル事業を展開しています。
取材班による独自解説	DVD、CD、書籍、ゲームなどの販売及びレンタル店や、オンラインレンタル・ショッピング、シアター運営、ポイントサービスなどの事業を運営する、事業持株会社。 圧倒的な会員数が基盤の共通ポイントサービス「Tポイント」を展開・運営。 三井住友フィナンシャルグループのVポイントと統合を発表し、新しい「Vポイント」として2024年春を目途にローンチ予定。 代表取締役社長は90日間を1年に見立てる「90日経営」を提唱しており、スピード感を持って働ける環境。 モノを買う場所ではなく、自分のスタイルを選べる場(インフラ)を提供することを目的として作られた企業。 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど様々な場面を通じ、新しい「ライフスタイルの提案」をし続けている。 象徴的な例として、NTT都市開発(株)と共に手掛けた商業施設では、「森の中の図書館」をイメージした次世代店舗を構え、本・音楽・映画を中心とした懐かしの作品やビンテージを取り揃える。 カフェ、レストランや、複数のテナントなどを展開。新しい文化やスタイルを築いていく「大人」たちに向けた生活提案にも取り組んでいる。
Recruiting No.	01000055000356