NEW カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 社内SE／店舗POSシステム・クラウド(PL・PM候補)

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仕事内容	『TSUTAYA BOOK STORE』『蔦屋書店』『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗POSシステム、及び店舗を管理するシステム企画開発をご担当していただきます。 ■主な業務内容: 店舗システムの企画・開発 システム範囲：POSシステム、店舗業務に関連した管理システム ■具体的な業務例: 業務要件定義支援、システム基本設計(途中) ベンダーマネジメント(製造工程～品質管理まではベンダへ外注) ベンダーが作成した設計書の妥当性評価 受入試験計画と実施 運用設計 ■進行中のプロジェクト POS決済システムの刷新プロジェクトが進んでおり、基本設計～調査をベンダー側と協力して実施いただく予定です。 ご経験やスキルに合わせてプロジェクトにジョインいただきます。 ■所属組織 グループリーダー：40代男性 チームリーダー1名：40代男性 メンバー2名：40代男性、30代女性、業務委託3名 ■ポジションの魅力 事業会社ならではの数年スパンの大規模プロジェクトが進行予定となっており、クラウド環境下でフルスタック最先端なスキルを磨くことができます。 SIerからの出身者も多く、より上流工程に関わりプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 ユーザーとの距離が近くリテール向け事業ならではの貢献実感を得ることができます。 多様な事業ポートフォリオであるため、キャリアパスも多様です。 ■キャリアパス 入社後はまず先輩社員と共に同社のシステム理解の深化に努めていただきます。基本的にはゼネラリストとして成長していただきます。 最初の1～2年は、事業側(システム利用者側)との開発や改修要件についての協議、ベンダーとの設計、受け入れテスト対応などを先輩社員と共に経験していただきます。 ある程度経験を積んだ後は、事業との要件詰めやベンダー、社内での意思決定対応などの交渉をお任せします(いわゆるPMやPLの役割)。 さらに高みを目指し、マネジメント領域での経験を積むことで、組織長までの成長を目指していただきます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須要件 ・システム開発経験 ・PM／PL業務の経験 ・要件定義、ベンダーコントロール経験 ・クラウド環境での開発経験 ※SIerにて同様の業務を行っていた方歓迎 ■歓迎条件 ・AzureもしくはOCIに関する知識 ・ITインフラの知識(ネットワーク、サーバーなど) ・IT関連資格(例:情報処理技術者試験) ・SIerにおける開発工程のご経験 ・開発案件の見積作成 ・POSシステムや店舗管理システムの知識 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	650 万円 ～ 800 万円
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
勤務時間	フレックスタイム制(コアタイム11:00～14:00) ※9：30～18：15勤務の社員が多いです ※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数 ・休憩時間60分 ・残業有(月20～30時間程度)
休日・休暇	完全週休2日制（一部交代制）、年間休日約120日、年次有給休暇（初年度は12日付与）、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、ストック休暇、看護休暇及び介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
試用期間	3ヶ月 ※会社の判断により試用期間を延長する場合があります。また、試用期間中の雇用条件の変更はありません。
昇給・給与	昇給年1回（原則） 賞与年2回
加入保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 設立 創業：1983年3月24日、設立：1985年9月20日 資本金 24,566百万円(資本金、資本剰余金の合計額) 事業内容 「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションに、企業向けには知的資本を活用して課題解決を目指すソリューション事業、パートナーシップを通じて新たな価値を生み出し、新しい事業機会を創出するコンサルティング事業を、そして生活者向けには新たな価値を提供しながら知的資本を蓄積するリテール＆スタイル事業を展開しています。
取材班による独自解説	DVD、CD、書籍、ゲームなどの販売及びレンタル店や、オンラインレンタル・ショッピング、シアター運営、ポイントサービスなどの事業を運営する、事業持株会社。 圧倒的な会員数が基盤の共通ポイントサービス「Tポイント」を展開・運営。 三井住友フィナンシャルグループのVポイントと統合を発表し、新しい「Vポイント」として2024年春を目途にローンチ予定。 代表取締役社長は90日間を1年に見立てる「90日経営」を提唱しており、スピード感を持って働ける環境。 モノを買う場所ではなく、自分のスタイルを選べる場(インフラ)を提供することを目的として作られた企業。 店舗、オンラインサービス、カードサービス、One to Oneサービスなど様々な場面を通じ、新しい「ライフスタイルの提案」をし続けている。 象徴的な例として、NTT都市開発(株)と共に手掛けた商業施設では、「森の中の図書館」をイメージした次世代店舗を構え、本・音楽・映画を中心とした懐かしの作品やビンテージを取り揃える。 カフェ、レストランや、複数のテナントなどを展開。新しい文化やスタイルを築いていく「大人」たちに向けた生活提案にも取り組んでいる。
Recruiting No.	01000055000352