求人情報詳細
株式会社インターネットイニシアティブ インフラエンジニア（モバイルコアネットワーク・システム）
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム | ||||||||||||
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| 推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
| 仕事内容 | 同社モバイルサービスに関するネットワーク/システムの企画・開発、構築、運用、保守業務を担当いただきます。 ●具体例 ・モバイルコア(EPC/5GC等)システムに関する全体設計、機能設計、構築、試験、運用の実施 ・モバイルキャリアとの相接環境に関するキャリアとの交渉、設計、構築、試験、運用の実施 ・次期モバイルサービスの向けての企画、機能検証(メーカー、ベンダーとの調整も含む) ・フルMVNO基盤に関する設計、構築、運用(メーカーとの調整を含む) ・運用保守業務に関する業務効率化を含めて業務構築 ・監視ツールを含めて運用ツールの開発 ・モバイルネットワーク設備の保守・運用に関する2次対応の実施 ●本ポジションの魅力 大手MVNO事業者である同社で、数百万回線のモバイルを支える設備の構築・維持に挑戦いただけます。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえてどのように設備をエンハンスしていくかを自身で考えて作り上げていける環境です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須の経験・スキル(以下いずれか)・インターネット設備の設計/構築/運用(検証含む) - インターネット向け設備の設計/運用経験者、ダイナミックルーティングプロトコルを用いたNWの設計/運用 ・MNOとの相互接続設備の設計/構築/運用(検証含む) ・モバイル交換設備(EPC/5GC)の設計/構築/運用(検証含む) ・運用監視設備の設計/構築/運用(検証含む) ●あると尚良い経験・スキル(以下いずれか) ・クラウド設備の設計/構築/運用(検証含む) - クラウド設備(大規模L2/VR/VRF)、サーバ向けネットワークの設計/運用 ・プログラミング・スクリプト等の経験 ・機器評価・検証 ・VMware/Openstack/Docker/kubernetesなどのネットワーク仮想化スキル ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01000032000516 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。 国内最大級のバックボーンネットワークを構成し、IP (インターネット・プロトコル)を用いた先進的なサービス開発と、高速性・信頼性を最重視したサービス提供を可能にする技術力の維持・向上を常に追求。 日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業した、商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。 現在、主に法人顧客を対象に、クラウドをはじめとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大。「高い品質と信頼性」という創業以来の基本方針のもと、お客様に新たな価値と利用形態を提案する革新的なサービスを提供している。 1999年8月には、当時、日本ではインターネット関連企業の上場は一般的ではなかったものの米国ナスダック・ナショナルマーケットにて株式公開を果たし(2019年上場廃止)、事業拡大や最先端の研究を実施。会社の規模は大きいものの、ベンチャーマインドは健在。社風は活気的で明るく、若い。キーワードは「大企業×ベンチャー」。 グループの従業員が約4500名になった今も社員の7割をエンジニアが占め、技術への挑戦や向上心、開発運用に取り組む姿勢が強い。 また、2022年度の単体離職率は3.8％と、長期に渡り働ける環境が用意されている。日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業した、商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。 現在、主に法人顧客を対象に、クラウドをはじめとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大。「高い品質と信頼性」という創業以来の基本方針のもと、お客様に新たな価値と利用形態を提案する革新的なサービスを提供している。 1999年8月には、当時、日本ではインターネット関連企業の上場は一般的ではなかったものの米国ナスダック・ナショナルマーケットにて株式公開を果たし(2019年上場廃止)、事業拡大や最先端の研究を実施。会社の規模は大きいものの、ベンチャーマインドは健在。社風は活気的で明るく、若い。キーワードは「大企業×ベンチャー」。 グループの従業員が約4500名になった今も社員の7割をエンジニアが占め、技術への挑戦や向上心、開発運用に取り組む姿勢が強い。 また、2022年度の単体離職率は3.8％と、長期に渡り働ける環境が用意されている。 |
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