求人情報詳細
NEW 株式会社インターネットイニシアティブ 社内BCMS・ISMS・PMS推進スタッフ
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム | ||||||||||||
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| 推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
| 仕事内容 | ●社内のBCP、情報セキュリティ、個人情報保護の推進を行います。 ●具体的には、希望、適性などを考慮の上、以下の業務に携わっていただきます。 ・BCP、ISMS、Pマーク推進事務局として、経営陣および社内対象部門に対するPDCA(リスクアセスメント、内部監査等)の推進および支援 ・社内の事業継続、情報セキュリティ、個人情報保護に関する規程・ルールの維持管理 ・情報セキュリティインシデントへの対応(ハンドリング) ・社内情報セキュリティ教育講師 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須の経験・スキル】以下の2つを満たす方 - 事業継続、情報セキュリティ、個人情報保護におけるリスクマネジメント業務に興味がある - ITエンジニアの実務経験 システム開発、ネットワーク・サーバ等の構築・運用管理等により、幅広い知識・スキルを実務および学習により得ていることを求めます 【あれば尚よい経験・スキル】 - プロジェクト管理、内部監査、システム監査の経験 - BCMS、ISMS、プライバシーマークいずれかの事務局経験や審査員(補)資格 - 社外のステークホルダと円滑なコミュニケーションが取れるレベルのコミュニケーションと文書作成能力 - 日常会話レベル以上の英語力 - CISSP、CISM、情報セキュリティスペシャリスト、システム監査技術者、 CISA等のセキュリティ関連資格または同等の知識 【ペルソナ】 ●行動力(リーダーシップ) -困難に立ち向かえる資質(芯がしっかりしている) -他部署を巻き込み、ミッションを達成する -受け身ではなく自ら課題を見つけ出し、ときには ゼロから/過去のしがらみを切って、様々な立場(役員クラスからエンジニアまで)を巻き込み改善を進める =客観的な立場ではなく、渦中に入って主体的に進める 例：セキュリティ事故発生時に、素早く初動ができる ●柔軟性 -様々な立場の人の話を聞き、ときには説得し、あるときには自身の意見を修正できる ●コミュニケーション -様々な相手の立場に応じた論理的な会話構成力 ●セキュリティの知識・経験 -技術面 +OS・ソフトウェア、ハードウェア、ネットワーク偏りがなく、深くなくても網羅的な知識がある(＝エンジニアの会話にある程度ついていける) -マネジメント面 +自社で事務局としてゼロからISMSを構築・運用した経験があるとよい ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01000032000359 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。 国内最大級のバックボーンネットワークを構成し、IP (インターネット・プロトコル)を用いた先進的なサービス開発と、高速性・信頼性を最重視したサービス提供を可能にする技術力の維持・向上を常に追求。 日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業した、商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。 現在、主に法人顧客を対象に、クラウドをはじめとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大。「高い品質と信頼性」という創業以来の基本方針のもと、お客様に新たな価値と利用形態を提案する革新的なサービスを提供している。 1999年8月には、当時、日本ではインターネット関連企業の上場は一般的ではなかったものの米国ナスダック・ナショナルマーケットにて株式公開を果たし(2019年上場廃止)、事業拡大や最先端の研究を実施。会社の規模は大きいものの、ベンチャーマインドは健在。社風は活気的で明るく、若い。キーワードは「大企業×ベンチャー」。 グループの従業員が約4500名になった今も社員の7割をエンジニアが占め、技術への挑戦や向上心、開発運用に取り組む姿勢が強い。 また、2022年度の単体離職率は3.8％と、長期に渡り働ける環境が用意されている。日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業した、商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。 現在、主に法人顧客を対象に、クラウドをはじめとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大。「高い品質と信頼性」という創業以来の基本方針のもと、お客様に新たな価値と利用形態を提案する革新的なサービスを提供している。 1999年8月には、当時、日本ではインターネット関連企業の上場は一般的ではなかったものの米国ナスダック・ナショナルマーケットにて株式公開を果たし(2019年上場廃止)、事業拡大や最先端の研究を実施。会社の規模は大きいものの、ベンチャーマインドは健在。社風は活気的で明るく、若い。キーワードは「大企業×ベンチャー」。 グループの従業員が約4500名になった今も社員の7割をエンジニアが占め、技術への挑戦や向上心、開発運用に取り組む姿勢が強い。 また、2022年度の単体離職率は3.8％と、長期に渡り働ける環境が用意されている。 |
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