求人情報詳細
株式会社インターネットイニシアティブ セキュリティエンジニア(個別導入PM)
正社員
| 仕事内容 | ●お任せしたい業務 お客様のシステム環境等のセキュリティ課題に対する提案・設計・導入 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・お客様のセキュリティ対策に関するシステムの要件整理 ・セキュリティに関するサービスや製品の導入 ・プロジェクトマネジメント業務 ・アカウントSE業務(運用)の管理 ●本ポジションの魅力 お客様のニーズを満たすため、ベンダーフリーかつ最新のセキュリティ技術も積極的に活用し、提案・導入を行う機会が多数あります。 また、同社では様々なセキュリティサービスも提供しておりますが、自社サービスにこだわらず顧客に最適なセキュリティを提案出来ます。 その他、複数のお客様へ効率的な導入を行うために必要なソリューション開発を経験することも出来ます。 IIJはセキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培ったセキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドがあります。 様々なキャリアステップを歩める可能性があるのが、IIJで働く魅力です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必要とされる技術スキル・経験以下のいずれか一つ以上のご経験をお持ちの方 ・Windows/Linux基礎知識 ・ネットワーク・プロトコル全般の知識 ・インフラ(サーバ・ネットワーク)案件の設計業務 ・インフラ(サーバ・ネットワーク)案件のPM/PLの経験 かつ、上記に加えて、以下のいずれかのご経験も必須 -企業ネットワークの設計・構築および運用において、セキュリティに関わる業務 -セキュリティ製品/装置の設計・構築・運用 -セキュリティ事案(事件/事故)対応 ●あれば尚よい技術スキル・経験 以下のいずれかの設計・構築経験を有する人 ・IPS/IDS(イベント分析、シグネチャ作成) ・サンドボックス(動的解析のスキルを有する) ・SIEM等のセキュリティログ基盤(ルール作成、分析を有する) ・Webアプリケーションの構築 ・データベース環境構築・運用 ・仮想環境構築・運用 ・脆弱性アセスメントやペネトレーションテストツール ・マルウェア解析 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム | ||||||||||||
| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01000032000251 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。 国内最大級のバックボーンネットワークを構成し、IP (インターネット・プロトコル)を用いた先進的なサービス開発と、高速性・信頼性を最重視したサービス提供を可能にする技術力の維持・向上を常に追求。 日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業した、商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。 現在、主に法人顧客を対象に、クラウドをはじめとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大。「高い品質と信頼性」という創業以来の基本方針のもと、お客様に新たな価値と利用形態を提案する革新的なサービスを提供している。 1999年8月には、当時、日本ではインターネット関連企業の上場は一般的ではなかったものの米国ナスダック・ナショナルマーケットにて株式公開を果たし(2019年上場廃止)、事業拡大や最先端の研究を実施。会社の規模は大きいものの、ベンチャーマインドは健在。社風は活気的で明るく、若い。キーワードは「大企業×ベンチャー」。 グループの従業員が約4500名になった今も社員の7割をエンジニアが占め、技術への挑戦や向上心、開発運用に取り組む姿勢が強い。 また、2022年度の単体離職率は3.8％と、長期に渡り働ける環境が用意されている。日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業した、商用サービスとしてのインターネット接続のパイオニア。 現在、主に法人顧客を対象に、クラウドをはじめとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大。「高い品質と信頼性」という創業以来の基本方針のもと、お客様に新たな価値と利用形態を提案する革新的なサービスを提供している。 1999年8月には、当時、日本ではインターネット関連企業の上場は一般的ではなかったものの米国ナスダック・ナショナルマーケットにて株式公開を果たし(2019年上場廃止)、事業拡大や最先端の研究を実施。会社の規模は大きいものの、ベンチャーマインドは健在。社風は活気的で明るく、若い。キーワードは「大企業×ベンチャー」。 グループの従業員が約4500名になった今も社員の7割をエンジニアが占め、技術への挑戦や向上心、開発運用に取り組む姿勢が強い。 また、2022年度の単体離職率は3.8％と、長期に渡り働ける環境が用意されている。 |
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