求人情報詳細
株式会社インターネットイニシアティブ 事業基盤システム開発エンジニア
正社員
| 仕事内容 | ●IIJのビジネスを支える基幹業務システムや、サービス共通システムの企画・開発・保守・運用に携わる業務です。 (一般的な情報システム部門とは異なり、事業部門と連携してお客様向けのサービスを共同開発しています) ●内部/外部の勉強会や研修参加の機会も豊富にあり、スキルアップが望める環境です。 ●以下の3種類のポジションを募集しています。 ［1］アプリケーション開発(実装中心) ・アプリケーションの設計・実装・テスト 【このポジションの魅力】 ・フロントエンド～バックエンドまで幅広く経験できます。 ・構築するシステムに適した新技術の模索と選定する過程で、取り入れたい技術があれば積極的に提案頂けます。 また、新技術に触れられる機会も多くあります。 ・開発に必要な環境リソース(仮想サーバなど)は比較的自由度高く確保できる環境です。 【将来的にお任せしたい内容】 ・技術を追求するか、後述のようなリーダーやマネジメントへステップUPするかは、ご自身のキャリア志向により選択可能です。 ［2］アプリケーション開発・運用(プロセス改善、上流工程、品質管理) ・開発チームにおける、開発・運用プロセスの改善 ・アプリケーションの要件定義・設計、および、開発工程におけるレビュー・品質管理 ・チームリーダーの補佐 【このポジションの魅力】 ・同社の主力サービスなどを支える基幹業務システムの開発に携われ、責任とスピード感のある開発プロジェクトの経験を積めます。 ・自らの発案で改善の方向性、やり方を決めて推進していくことができます。 【将来的にお任せしたい内容】 ・チームリーダーとしてチーム全体のマネジメントをお任せします。 ［3］プロジェクトマネジメント ・開発プロジェクトにおける技術面・業務面の検討、および、プロジェクト推進(PM、PM補佐、PLなどは状況により判断) ・または、社内の基幹システム構築や開発チームにおける、設計リーダ、協力会社を含むチーム管理 【このポジションの魅力】 ・自らの発案でシステム企画立案、プロジェクトをリードしていける風通しの良い環境で、新技術や手法も積極的に取り入れながら、技術面、マネジメント面で様々な事にチャレンジして頂けます。 【将来的にお任せしたい内容】 ・将来的には、システム化企画の検討および推進、社内基幹システム構築のPM・技術リーダをお任せします。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
［1］アプリケーション開発(実装中心)【必須の経験・スキル】 ・アプリケーション開発経験 -各種プログラミング言語(Python、Java、JavaScriptなど)及びRDB(PostgreSQL、MySQL/MariaDB、SAP ASEなど)を利用した開発経験 -Webシステムの開発経験(製造、テスト) -Linuxを利用したシステム開発経験 ※全ての経験がない場合でも、スキル習得の意欲があれば歓迎します。 【あれば尚よい経験・スキル】 ・Webシステムの開発経験(要件定義、設計) ・設計、製造、テストの各開発工程の進め方や各種技法の知見 ［2］アプリケーション開発・運用(上流工程、プロセス改善) 【必須の経験・スキル】 ・アプリケーション開発・運用経験 -一通りの要件定義～リリース、運用の工程の経験 -ウォーターフォールまたはアジャイルの開発手法の知見 -新規システム開発での開発プロセスを定義、または 既存システムでの開発プロセス改善をした経験 【あれば尚よい経験・スキル】 ・10名程度の規模の開発チームのリーダー経験 ［3］プロジェクトマネジメント 【必須の経験・スキル】 ・システム構築プロジェクトのPMもしくはPL経験 ・Webシステムの開発経験(要件定義、設計、製造、テスト) ・RDBを利用したシステム開発経験 ・Linuxを利用したシステム開発経験 【あれば尚よい経験・スキル】 ・通信業界またはSIerでのシステム開発やプロジェクトマネジメントの経験 ・下記いずれかのシステムの開発経験 -販売管理系システム(見積/契約/請求など) -社外向けWebサイト・ポータル -物流管理、在庫管理システム ・24h365dの高いサービスレベルのシステムの開発・運用経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●退職金制度 退職一時金・確定給付企業年金(DB)・確定拠出企業年金(DC)・企業年金基金 ●団体保険制度 総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険・3大疾病保険 ●資産形成支援制度 財形貯蓄・積立貯蓄・グループ従業員持株会・職域ローン ●スキルアップ支援制度 TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援（書籍購入や講習への補助あり）・英語研修・e-ラーニング ●その他制度 社宅・クラブ活動支援制度・特定公式行事補助*・取引先との提携による各種優待・慶弔見舞金・各種ライフプランセミナー・住宅ローン相談・コーポレートカード（ゴールドカード）など *歓迎会・新年会・忘年会費の補助 ※上記以外にも保養所や宿泊施設・スポーツクラブの格安利用など、各種利用頂いています |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 日本初の国内インターネット接続事業者として創業した業界のパイオニア。社員の約7割をエンジニアが占め、堅牢な通信インフラと最高峰の技術力を強みにクラウドやセキュリティ等を展開。離職率4.5%と安定した環境で挑戦を続けています。 1992年に日本初の商用インターネット接続事業者として設立された業界の先駆者です。現在は約5,500名を超えるグループ体制へと拡大し、国内最大級のバックボーンネットワークを基盤に、主に法人顧客向けのアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、システムインテグレーション（SI）などを包括的に提供するトータルソリューションプロバイダーとして強固な地位を築いています。 ■ 設立背景と「大企業×ベンチャー」の精神 1990年代初頭、国内でインターネットが一般普及していなかった時代に、「日本のインターネットインフラを自らの手で創り出す」という志のもと創業しました。1999年には日本のIT企業として先陣を切り、米国ナスダックに株式公開を果たしてグローバル水準の資金調達と最先端技術の研究・開発を推進してきた歴史を持ちます。大企業規模へと発展した現在も、創業時から継承される技術への強い情熱と果敢なチャレンジ精神（ベンチャーマインド）が息づいています。 ■ 事業の特徴と具体的な取り組み・最新技術 同社の最大の強みは、高い技術力を背景とした信頼性の高い先進的サービスの開発・提供能力にあります。グループ従業員の約7割をエンジニアが占める「技術者集団」であり、技術開発と運用ノウハウの蓄積に留まらず、社会課題に対応した最新ソリューションを迅速に世へ送り出しています。 ●セキュリティ・NW領域の拡充: 高度化・複雑化するサイバー攻撃に対応し、企業向けセキュリティサービス「IIJセキュアMXサービス」などを強化。セキュリティサービス事業単体でも年々高い成長率を継続しています。 ●先進的な金融・デジタル資産領域への参入: 子会社の株式会社ディーカレットDCPを通じ、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金（デジタル通貨）」のプラットフォーム開発や社会実装に積極的に取り組んでいます。 ■ 働く環境と高い定着率 全社的な技術への挑戦を後押しする一方で、長期的に安心して働ける環境整備にも注力しています。最新の単体離職率は4.5%（2025年度）と、IT・情報通信業界の平均水準（約9.8%）を大きく下回る高い定着率を維持しています。活気ある風土の中で、若手からベテランまで技術力を高めながら長期的にキャリアを形成できる点が大きな魅力です。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01000032000203 |
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