求人情報詳細
株式会社Jストリーム システムエンジニア・プログラマー／コンシューマ向け動画配信サービスの開発メンバー(Python)
正社員
| 仕事内容 | ●コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務 バックエンド、API開発(Python)を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド(TypeScript/React.js)にも挑戦していただけます。 具体的な開発内容 ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発 ・動画コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 ・テレビアプリとの連携API開発 要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。 要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。 自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。 Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。 ●開発環境 言語：Python、React、TypeScript、C#.NETなどのWeb系言語 DB：SQL Server、MySQL OS：Windows Server、Linux IDE：Visual Studio、VScode、GitHub、AWS 開発体制 ●社内体制(CO3 技術2部) ・WEBディレクター1名 ・開発PM 3名 ・フロントエンドエンジニア2名 ・バックエンドエンジニア18名 ※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。 ●主な開発チーム例 ・プロジェクトリーダー1名バックエンドエンジニア3名 ・WEBディレクター1名フロントエンドエンジニア1名バックエンドエンジニア2名 ・運用保守リーダー1名バックエンドエンジニア2名 ※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。 大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。 (設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません) 【キャリアパス】 スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。 【働き方】 社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。 ※本求人は同社子会社である株式会社CO3への出向を想定した求人となります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須の経験・スキル・Webシステムの開発実務経験(言語不問) ※開発実装を一人称で行える方 ※言語・業界は不問です！ 歓迎の経験・スキル (無くても問題ありません) ・Reactでの開発経験(個人開発でも可) ・Python、Django、FastAPI、Flaskを利用した開発経験 ・運用までをイメージした設計/コーディングの経験 ・システム運用経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 400 万円 ～ 450 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●出産、育児休業、育児短時間勤務 産休・育児休業制度や育児短時間勤務制度など、働く女性を支える制度も充実しており、多くの社員が活用しています。また、育児休業は男性社員の取得実績もあります。 Jストリームは女性の執行役員・管理職もおり、男女問わず活躍できる風土があります。 ●各種お祝い金 ・結婚祝金 社員自身が結婚したときには、会社から結婚祝金を支給しています。 支給金額は勤続年数によって異なり、1万円～最大5万円が支給されます。 ・子女結婚祝金 社員の子どもが結婚したときは、結婚祝金として30,000円を支給しています。 ・出産祝金 社員自身もしくは配偶者が出産した際は、出産祝金を支給します。 自身が出産した場合は30,000円、配偶者が出産した場合は20,000円です。 ・永年勤続表彰金 勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに、リフレッシュ休暇に加えて表彰金（5万円から最大43万円）を支給します。 ※表彰金額は、勤続年数と扶養家族数によって異なります。 該当する勤続年数の多さ、表彰金の金額ともに世間水準を超える、当社独自の制度となっています。 ●働き方に合わせた各種手当 ・通勤手当 テレワーク頻度が少ない社員に定期代を支給します。 ・ワークシフト手当 週2日以上テレワークをする社員に、毎月5,000円のワークシフト手当を支給します。 ※ワークシフト手当とは別に、交通費の実費を支給します。 ●保養施設 契約保養所や提携リゾート、テーマパーク等を格安で利用できる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ※ご家族と一緒に利用できます。 ●健康維持のための取り組み インフルエンザ予防接種無料実施、健康診断 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | トランス・コスモス株式会社、国際電信電話株式会社(現KDDI株式会社)、株式会社NTTPCコミュニケーションズ、米国プログレッシブネットワークス社(現リアルネットワークス社)の4社によって設立された、日本初のインターネット放送(ストリーミング)専用インフラ提供会社。 独自の回線やインフラの整備に加えて、xDSLやCATVインターネットなどのブロードバンド接続事業者、国内主要ISP、データセンター、CDNなどと協力関係を結び、RealMediaTM Windows MediaTM QuickTimeTM PVPlatformTMの主要フォーマットをサポートすることで、回線環境や接続端末、配信方式にとらわれない大規模ストリーミングインフラの整備を推進。 現在では、国内随一の配信実績と高度な運用技術を生かして、単なる動画配信だけにとどまらず、“商品説明やプロモーション”、“イベント・セミナー”、“人材採用”、“広報・IR”、“教育・研修”、“モバイル”をはじめ、ストリーミングによる様々なマーケティングソリューションを提供する等、ストリーミング関連サービス全般を提供するストリーミング・インテグレーターとして展開している。 社長をはじめ役員の多数がリクルート出身者であり、若手を育てることに熱意を燃やしている。社内は熱気に包まれ、コミュニケーション能力の高い人材が集う。 コロナ以前からテレワークを導入しており、フルリモート勤務など働き方の柔軟性は高い。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01000015000274 |
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- ネットサービス会社に勤務しながら、博士号（情報科学）を取得した30歳プロダクトマネージャー。バーチャルから飛び出し、リアルに挑戦したく自動車メーカーの商品企画部へ
- 前職
- 【東証プライム上場 SNS、ゲーム、メタバース等インターネットサービス老舗企業】
グループ会社出向 プラットフォーム事業本部 プロダクトチーム 3Dアバター配信アプリのプロダクトマネージャー（イベント施策の企画・機能開発等）
→プラットフォーム事業本部 売上改善チーム シニアマネージャー（KPI策定・達成管理、開発進行管理、北米アートチームとの制作プロジェクトリード等）
→プラットフォーム事業本部 プロダクトマネジメントチーム マネージャー（新規事業の立ち上げ、後継マネージャーの育成）
※社内の最優秀賞、CEO賞受賞
- 現職
- 【東証プライム上場 完成車メーカー】
プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
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- 【通信、キャッシュレス決済、コミュニケーションサービスなどの事業を手掛ける、東証プライム上場グループの中核会社】
研究開発部門
＜受賞歴＞
電子情報通信学会等で表彰
- 現職
- 【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】
需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
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