NEW 株式会社サイバーエージェント プランナー・プロデューサー

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仕事内容	AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。 本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション」です。 事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。 【主な業務内容】 ・プロダクトの成長戦略・KPI設計および進行管理 ・ユーザー行動やデータ分析をもとにした課題抽出・施策立案 ・新機能やUI/UX改善に向けた企画立案、要件定義、開発ディレクション ・コンテンツ／キャンペーン／イベントの企画・制作進行 ・マーケティング／広告施策と連動した集客・アクティブ率向上施策の企画・実行 ・サービス横断・新規領域におけるグロースプロジェクトの推進 【チームの文化】 AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。 自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。 フラットでオープン：立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です 挑戦を歓迎：若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています 互いにリスペクト：多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています 【働く環境】 ・勤務体制：週3日出社・週2日リモート(柔軟に調整可能) ・オフィス：渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり ・制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実 ・カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須スキル】 ・企画～実行～制作までを一貫して担当した経験 ・数値分析をもとにしたサービス運営・PDCA実行経験 ・開発・デザイン・マーケティングとの連携による施策推進経験 ・自ら課題を見つけ、仮説立案～改善まで主体的に動ける力 【歓迎スキル】 ・toC/B領域における戦略立案～企画～開発経験 ・SNSやオンラインコミュニティを活用した集客・マーケティング経験 ・マネタイズ設計・新規サービス立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・成果にコミットし、スピード感をもって挑戦できる方 ・チームや関係者を巻き込み、目的達成に向けて推進できる方 ・ユーザーやプロダクトへの理解を深く持てる方 ・変化を楽しみ、自ら考えて動ける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
勤務時間	10時～19時(職種によっては裁量労働制適用) ※所定労働時間：08時間00分 休憩60分（残業：有） ※残業手当：有 ※固定残業代制超過分別途支給 ※職種、能力などに応じて2年目以降裁量労働制を適用 　・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月 　・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：時間外80.0時間/月、深夜46.0時間/月 ※平均残業時間：31時間/月
休日・休暇	・完全週休2日制（土曜・日曜） ・国民の祝日 ・夏期休暇（毎年3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇　休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間）　など
昇給・給与	※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回
加入保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社サイバーエージェント 設立 1998年3月18日 資本金 7,440百万円 従業員数 連結：11,780人/単独：7,720人 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 メディア&IP事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
取材班による独自解説	インターネット広告代理(業界最大手)、ブログ・ソーシャルメディアサイト運営、ソーシャルゲーム開発、FXなど多彩な事業を手掛ける、インターネット総合メディア企業。 若いメンバーが多く、早い段階で大きな仕事を任されるチャンスが豊富にあるため、成長意欲の高い方にとっては絶好の環境。 社員の公募による新規事業への投資・育成を積極的に行っており、これまでに若手社員主導でいくつもの新たなビジネスが生まれている。 ベンチャー企業として様々な事業を手掛ける一方で、長く勤められる企業であるようにと、諸制度の整備も進んでいる。
Recruiting No.	01000008001331