博士の転職は正社員専門のエリートネットワーク

「博士就職・転職ガイド」に寄せて

---

科学・技術は益々急速に進歩している。当然の流れだが、企業において基礎研究と応用研究の間のギャップを埋める人材として、博士人材がより一層求められるようになっている。技術的な問題を根本から理解し、解決に導くには、強固な基礎的知識基盤が必要で、そのような知識基盤にアクセスし理解することができない企業は、必然的に淘汰されるだろう。

しかし、最も大事なことは、企業はもちろん、個々人がパーパスとミッション、すなわち、どのような未来を描き、そのために何をすべきなのか、を語ることである。本事業は、そのようなパーパスとミッションを語れる企業と個人を結びつける有益な取り組みとなるだろう。C-ENGINEでも、研究インターンシップを通して、博士人材の育成と企業との研究交流に取り組んできた。本事業が将来のイノベーションを担う人材の活躍の後押しとなることを期待している。

一般社団法人　産学協働イノベーション人材育成協議会（C-ENGINE）
https://www.c-engine.org/