NEW コンフィデンシャル求人 投資先企業のCHRO(執行役員クラス)

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勤務地	東京都
想定年収	800～1,200 万円
推奨年齢	30代
仕事内容	人事領域全般をお任せします。事業戦略に基づく最適な人事制度の設計、採用、育成企画等を行っていただき、人事責任者として事業成長を支える役割を担っていただきます。 ●人事戦略の策定と実施 - 経営目標に合致した長期および短期の人事戦略の立案 - 人材の獲得、育成、維持、リテンション戦略の策定 ●人事予算の管理 - 人事部門の予算策定および管理 - コスト削減および効率化の推進 ●人材管理と育成 - 人材の評価および開発プログラムの設計と導入 - リーダーシップ開発プログラムの構築と管理 - 人材育成計画の策定 ●パフォーマンスマネジメント - 業績評価システムの設計および実施 - 業績改善プランの策定とフォローアップ ●報酬と福利厚生の管理 - 報酬制度および福利厚生プランの設計と実施 - 市場調査に基づく報酬水準の調整 ●人事管理システム(HRMS)の管理 - HRMS の導入、管理、および最適化 - データ駆動型の意思決定の促進 ●ダイバーシティとインクルージョン - ダイバーシティ推進プログラムの開発と実行 - 包括的な職場環境の促進 ●従業員エンゲージメントと満足度向上 - 従業員調査の実施とフィードバックに基づく改善策の実行 - 従業員エンゲージメントプログラムの設計と実施 ●労務管理とコンプライアンス - 労働法規および規制に基づくコンプライアンスの確保 - 労使関係の管理および労働協約の交渉
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須要件 - 20～50 名以上の事業会社における人事責任者経験 - リーダーシップおよびマネジメント経験 (人事制度、育成、人材開発、組織開発、採用 等) - Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint 等)の中級程度のビジネス運用 歓迎要件 - 責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 - 相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方 - 自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方 - 論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
Recruiting No.	99708411000041