求人情報詳細
NEW 東証プライム上場 生命保険・損害保険・銀行を中心とする金融会社 法務・コンプライアンス関連担当／グループ会社出向／東京
正社員
1000万円
急募
| 仕事内容 | 法務の専門性を事業推進力に変え、投資のスピードと組織の健全性を両立するポジションです。 ・投資案件の法務デューデリジェンス、投資契約のドラフト作成／レビュー、既存投資先の株主総会に関する書類などの重要書類レビュー、M&A関連取引のリーガルサポート(投資先等からニーズがある場合) ・出向先企業全般の契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、監督省庁対応を含む法務関連業務 ・内部統制等、社内マネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言、稟議プロセスの企画・運営 ・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、コンプライアンス推進活動全般 ・AI(リーガルテック等)の活用による法務・コンプライアンス業務のオートメーション化、高度化(含む投資先スタートアップとのリーガルテック分野での協働) 【魅力】 ・上場金融グループ×VC×グローバル投資を法務・コンプライアンス面から支える経験ができます。 ・組織はフラットで裁量が大きく、”管理部門メンバーが会社の成長を支える実感”が感じられる環境です。 ・AIをフル活用しており、法務・コンプライアンス業務における効率化設計・実装にも関与することが可能です。 ・新たなベンチャーキャピタル子会社並びに投資事業の立上げフェーズでの参画であり、事業立上げのご経験をされたい方には貴重な機会です。 ?会社全体が少数精鋭メンバーであり、担当領域の側面から会社プロジェクトや投資案件に参画するなど会社全メンバーで協働していく機会が多く、自身の成長スピードが速く感じられます。 ?将来的には、コーポレート管理の中核人材としての活躍・キャリアアップを期待できます。 【人事メッセージ】 同グループの成長戦略推進並びにスタートアップ投資を中心に投資事業として拡大するべンチャーキャピタルである出向先での法務領域の人材募集となります。 役職員は20名程度の少数精鋭で、同グループ・銀行・生保・損保・との協働の機会も多く、ベンチャーキャピタル業務をはじめとする投資業務やファンド管理業務、グループ会社連携、AI利活用など業務は多岐に渡ります。 キャリアは、特定の業務領域に限定されるものではなく、法務で実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、経営管理やM&A推進(投資先のValue Up)等もご経験いただけます。 是非ご応募お待ちしております。 |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・企業法務における実務経験 ・金融分野における専門的な法律知識 ・M&Aや出資等の取引における法務DD、契約書ドラフトなどの経験 ・法的考察力、文書のドラフティング能力、交渉・コミュニケーション能力 ・法的な考察を行うにあたって求められる基本的な法律知識 ・英文契約書を取り扱うにあたって必要な英語力(読み、書き) 【歓迎要件】 ・FinTech、Insurtech等、テクノロジーを活用したビジネスに関する知見 ・業務上でのAI活用経験 【求める人物像】 [1] 法務の専門性を軸に、事業成長のために思考できる方 守りのみにならず法務・コンプライアンスの観点から、「投資をより円滑に進め」「リスクの許容範囲」を事業側と同じ目線で考えられる攻めの法務の方。専門家としての精度とビジネス感覚のバランスを大切にできる方。 [2] 未整備の領域を“自分がつくる”ことを楽しめる方 早い速度で変化し完全に整った仕組みが無い中で、プロセスの抜け漏れに気づく、新しいガバナンスの型をつくる、規程やルールを改善する、といった「0→1／1→10」の整備を主体的にリードできる方。 [3] 多様なステークホルダーと前向きにコミュニケーションできる方 投資チーム、親会社、法律事務所、監査法人等、幅広いステークフォルダーの立場を理解しつつ、専門家として適切にアドバイスを行い、関係者を巻き込みながら前に進められる方。 [4] 変化や曖昧さを楽しめる柔軟性のある方 ベンチャー投資はスピードが早く、法律・規制もアップデートされるため、「決まっていないことに対応でき」「状況に応じて判断軸を調整する」等、不確実性を前向きに捉え、柔軟に動ける方。 [5] 組織の長期的な安全・健全性に責任感を持てる方 会社での法務領域のリーダーとして、法務の精度、コンプライアンスの徹底、ガバナンスの強化を継続的に推進し、会社組織の“守り”を担えること。同時に、経営視点で「どのリスクを取る／取らない」を提言できる誠実さと胆力を持った方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||
| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1300 万円 | ||||
| 勤務地 |
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無：有】
|
||||
| 企業データ |
|
||||
| Recruiting No. | 02009423000006 |
関連する業種から探す