NEW 組織開発・人材育成コンサルティング企業 人材開発・組織開発コンサルティングセールス／法人営業経験者歓迎／リモート可／転勤なし／東京 #9200_3

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仕事内容	セールス・コーディネーターとして、顧客の人事組織課題の解決支援に携わります。ソリューションとなる研修等の企画・提案、納品に携わります。 具体的には ・顧客との折衝(ニーズや課題のヒアリング、抽出) ・課題解決のためのソリューション(研修やワークショップ)の企画・提案 ・ソリューションの納品のコーディネーションなど ・担当アカウント関係強化の主導 顧客は日系/外資問わず上場企業・大手企業が中心です。業種も多様で、金融、製造業、IT、サービス等様々。中間管理職を中心に、一般社員層から次期幹部候補等、幅広い階層に対する人材開発・組織開発の提案をして頂きます。営業手法は主に既存顧客からの拡大、新規顧客はWebsiteやニュースレターなどのマーケティング活動を通じて開拓します。飛び込み営業はありません。 職位：セールス・コーディネーター 副業・兼業可事前に届出は必要。 ※リモートワークは相談可能です (入社後1カ月程は出社が中心となりますが、本人と上司との相談の上、基本的には自由に活用しています。東京以外の地域に住む社員の方も複数おります。)
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 学歴：大学卒以上 職務経験：法人営業経験 英語力：中級以上(日常会話レベル、ビジネスメール対応) 業界経験：不問 【必須】 ・法人営業経験 ・ファシリテーション能力をお持ちの方 ・人材開発/組織開発領域に興味をお持ちの方 【歓迎】 ・教育研修会社での勤務経験をお持ちの方 ※ファシリテーション：会議、ミーティング等の場で、発言や参加を促したり、話の流れを整理したり、参加者の認識の一致を確認したりする行為。取引先の経営者、幹部候補の前でも物怖じせずに、考えを深める質問や議論を促進できるコミュニケーション能力の素養をお持ちの方。 【想定する人物像】 ・大手企業の経営層/人事担当者と本質的なディスカッションがしたい ・「売上」だけでなく「人と組織の変化」にも関わりたい ・自分の意見やアイディアも示しながら、最終形を一緒に創りあげていきたい、または仕事を動かしていきたい ・社会的インパクトとビジネスの両立を実現させたい ・自社の未来づくりにも関わりたい 【セールスとして重視したい能力・意欲】 ・目標達成への高いコミットメント：数字を戦略的に積める思考があり、ゴールから逆算して行動計画を設計・実行できる ・コンサルテーション営業力：クライアントの真のニーズを深く聞き出す力を持ち、課題→ソリューション→成果までのストーリーが描け、提案にできる、またはそのポテンシャルがある ・中長期のアカウントマネジメント力：複数年でのシナリオ(Wider/Deeper)が思い描け、複数のアカウントを同時進行で対応できる ・チーム内他ファンクションとの連携力：多様なファンクションと協働することで、チーム成果と自身の成果の両立を追求することができる ・高い学習意欲：変化を新たな学び/経験の機会と捉え、自ら前向きに考え、動くことができる ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	500 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都渋谷区
企業データ	会社名 組織開発・人材育成コンサルティング企業 事業内容 組織開発コンサルティング
Recruiting No.	02009200000003