NEW 複数の基幹事業を手掛ける商社 経営企画担当／リーダー～メンバークラス／東京・転勤無

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勤務地	東京都中野区
推奨年齢	20代
仕事内容	●事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。 ●そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。 【具体的には・・・】 経営企画担当の業務の幅は広く、経営理念の浸透や、事業計画のとりまとめ、組織設計等はもちろんですが販売拡大のための事業企画も併せて行っていただきます。 業務は求職者の方のご経験に合わせて調整いたします。 ●中期経営計画のブラッシュアップ、会社全体への落とし込み、組織設計支援 ●経営理念浸透 ●事業運営支援(事業責任者をカウンターパートとして) →市場調査、顧客分析、営業活動状況分析、KPI管理、オペレーション改善等 事業の必要に応じて会計管理、プロセス改善やDX化など最適な支援を提案、実行 →10事業あるためどこを中心的にやるかは事業によります。 ●事業横断営業(クロスセル)の企画、PJ立ち上げ、マネジメント ●経営会議をはじめとした各種会議体の運営 【求人の特徴】 ●商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。 ●IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。 ●20代や30代の若いうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です(全社平均年齢34歳)。 ●残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 経営企画担当としての実務経験 【歓迎要件】 ●営業企画経験 ●事業横断のプロジェクトを牽引した経験 【求める人物像】 ●目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方 ●KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方 ●顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材 ●全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 複数の基幹事業を手掛ける商社 事業内容 環境事業や物流事業等
Recruiting No.	02009194000015