建設業界の課題解決を目指すホールディングス会社＜M&Aで急成長中＞ グループ会社の経営サポート業務【幹部候補/東京】

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仕事内容	【業務内容】 主にM&A直後の会社の業務サポート(PMI)に携わって頂きます。同社は2015年～2021年までの6年間で10件のM&Aを行っており、今後も積極的なM&Aでの事業拡大を想定しています。日常業務はグループ各社の指導・サポートを実施頂きます。また、新たなМ＆Aが発生した場合は経営統合(PMI)PJの中心メンバーとして推進頂きます。 【やりがい】 M＆A直後の会社で経営者と共に経営者目線で様々な問題解決やアドバイスを行う為、会社の成成を間近で感じる事が出来ます。また、経営コンサルタント業に近い部分がありますが、グループ内の仲間として一緒に推進していく点が大きく異なり、内部だからこその“やりがい”を感じられると思います。 【直近・将来的なキャリアプラン】 入社後はOJTを通して研修を行います。単独で企業をお任せできるようになるまで、1～3年ほどかかる予定です。 また、中期的にはグループ会社の経営サポート経験を活かして、グループ会社の経営層をお任せできるようなキャリア形成を予定しています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 下記いずれかをメイン又はサブ担当者として(又は準ずる)ご経験をお持ちの方 ●グループ会社の経営課題をハンズオンで解決した経験がある方 ●経営コンサルティング会社にてクライアント(特に経営者)と経営全般における課題解決をした経験がある方 ●バイアウトファンドにてハンズオンで経営支援経験のある方 【歓迎要件】 ●コミュニケーション能力が高くチームワークを大切にする方 ●複数のプロジェクトを同時に進めた経験がある方 ●社内等で自ら事業化した経験がある方 ●建設業における実務経験・資格(施工管理技士や建設業経理など)や経営支援に携わったことがある方 ●中小企業診断士や経営学修士の有資格者 【求める人物像】 ●決して立ち止まらず、さらなる高みを目指し常に新しい可能性に挑んでいく方 ●他者を尊重し、異なる考えや価値観を尊重し、互いに学び合い、協働する方 ●建設会社として、未来への責任を背負っていることを忘れず、物事の本質を捉え、正しく仕事に取り組む方 ●一つひとつのことに真摯に向き合い、より良い品質を追求するために一切の妥協を許さない方 ●仕事だけでなく家庭に対しても全力を尽くす方 ※家庭生活を犠牲に良い仕事はできないと考えています ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	400 万円 ～ 600 万円
勤務地	東京都
企業データ	会社名 建設業界の課題解決を目指すホールディングス会社＜M&Aで急成長中＞ 事業内容 土木 鋼構造物 他
Recruiting No.	02008868000027